№ 2-709/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГс. Ивановка
Ивановский районный суд Амурской области
В составе:
председательствующего судьиПащенко Н.А.,
с участием
представителя истцаКостюкова В.Д.,
при секретареКарловской Е.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Буяновской Людмилы Александровны к ФГУ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» Минобороны России об оспаривании действий должностного лица,
У С Т А Н О В И Л:
Буяновская Л.А. обратилась в суд с иском, указывая, что в ФГУ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» Минобороны России она работает с февраля 2006 года в должности уборщицы служебных помещений. ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен работодателем основной отпуск и дополнительный отпуск, предусмотренный коллективным договором, за вредные условия труда. ДД.ММ.ГГГГ ответчик предоставил в суд копию её личной карточки (форма Т-2). Из указанной карточки она узнала, что ответчик нарушил в отношении нее трудовое законодательство, по порядку предоставления дополнительного отпуска. Согласно Приложения № к коллективному договору, уборщику служебных помещений предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней. Согласно изданного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик предоставил ей дополнительный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть в количестве 6 календарных дней. Указанными действиями ответчик нарушил требование ТК РФ и иных нормативных актов содержащих нормы трудового законодательства по порядку предоставления дополнительных отпусков. В результате допущенного нарушения ей был предоставлен отпуск в меньшем размере, чем предусмотренного законодательством. Ответчик предоставил ей основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и дополнительный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно ее трудового договора, ей предоставляются два выходных дня в неделю, пятница и суббота. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ являются для нее выходными днями. По указанной причине ответчик может предоставлять ей дополнительный отпуск только с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
После назначения судом даты предварительного судебного заседания ответчик издал приказ № о предоставлении истице одного дня отпуска, истица полагает, что ответчиком: неверно рассчитаны периоды отпуска, ответчик предоставляет дополнительный отпуск за вредные условия труда в календарныхднях, а должен предоставлять в рабочих днях, ответчик изменил Буяновской Л. А. выходные дни, так как согласно приказа на отпуск Буяновской Л. А., ответчик должен был предоставить основной отпуск в количестве 36 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ включительно. Согласно табелей учета рабочего времени за 2010 год, выходные дни у истицы в субботу и воскресенье, а согласно трудовому договору выходными днями для истицы являются суббота и воскресенье. То есть ответчик своим приказом изменил условия договора, что подтверждается доказательством по делу - табелями учета рабочего времени.
Соответственно у истицы 4, 5 и 11, ДД.ММ.ГГГГ являются выходными днями. В данном случае период дополнительного отпуска ответчик должен рассчитывать с 06 сентября по ДД.ММ.ГГГГ включительно.
О дате, времени и месте судебного заседания, состоявшегося по данному делу, Буяновская Л.А., представители ответчика Лопушко Р.И. и начальник ФГУ «Дом офицеров Белогорского района» были уведомлена надлежащим образом, однако, на судебное заседание не явились, в связи с чем, суд, руководствуясь ч.3 ст.167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствии истицы и представителей ответчика, с участием представителя истицы, действующего на основании доверенности.
Представитель истца Костюков В.Д. на исковых требованиях настаивал в полном объеме.
В отзыве на данное заявление начальник ФГУ «Дома офицеров Среднебельского гарнизона» Лопушко Р.И. указывает, что истица Буяновская Л.А. в нарушении трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка отсутствовала на рабочем месте с 1 по ДД.ММ.ГГГГ без уважительных причин, тем самым устроив себе отпуск, поэтому дополнительный отпуск ей не положен.
Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.120 п.2 ТК РФ, при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительные отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. На основании ст.126 ТК РФ запрещает замену дополнительного отпуска за вредные условия труда денежной компенсации.
Согласно Личной карточки (форма Т-2) на Буяновскую Л.А., она является уроженкой <адрес>, родилась ДД.ММ.ГГГГ, вдова, имеет сына Буяновского П.А., ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, работает с ДД.ММ.ГГГГ в хозяйственном отделении уборщицей.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ФГУКИ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» Министерства обороны РФ и Буяновская Л.А. принята на работу в хозяйственный отдел в должности уборщик служебных помещений с ДД.ММ.ГГГГ. Должностной оклад составил 824,17 рублей в месяц, процентная надбавка за выслугу лет 10% в размере 82,41 рублей в месяц, премия (месячная, квартальная) от начисленной заработной платы -50%, ЕДВ по итогам календарного года в размере 2 оклада, районный коэффициент к заработной плате в размере 271, 97 рублей в месяц, процентная надбавка за стаж работы 10% в размере 90,66 рублей в месяц. Особенности режима рабочего времени с 9-00 часов до 12-30 часов, выходные дни: пятница, суббота.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Буяновской Л.А. был предоставлен один день отпуска согласно коллективному договору ФГУ.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Буяновской Л.А. в соответствии с графиком отпусков предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен основной отпуск, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дополнительный, согласно коллективному договору, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно календарю ДД.ММ.ГГГГ является пятницей, а ДД.ММ.ГГГГ является субботой. Данные дни являются выходными для истицы и должны быть включены в отпуск, а дополнительный отпуск должен начинаться с рабочего дня, следующего за выходными днями.
Суд исследовав доводы администрации ФГУ «Дом Офицеров Среднебельского гарнизона», что истица без уважительных причин не выходила на работу с 1 по ДД.ММ.ГГГГ, считает, что невыход истицы без уважительных причин на работу не является основанием для уменьшения ей количества дней дополнительного отпуска.
На основании изложенного, суд считает необходимым требования истицы удовлетворить.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, 258 суд
Р Е Ш И Л:
Заявление Буяновской Людмилы Александровны о признании действий должностного лица-начальника ФГУ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» Минобороны России удовлетворить.
Признать действия должностного лица – начальника ФГУ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» Минобороны России Лопушко Р.И. незаконным.
Обязать должностное лицо – начальника ФГУ «Дом офицеров Среднебельского гарнизона» Минобороны России Лопушко Р.И. совершить следующие действие:
-отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ
-предоставить Буяновской Людмиле Александровне дополнительный отпуск в соответствии с Коллективным договором.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Амурский областной суд через Ивановский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в полном объеме.
Судья Ивановского районного судаПащенко Н.А.
<данные изъяты>