Дело №г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Ивановский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Конфедератовой В.Г.,
при секретаре Мартель О.Б.
с участием истца Гаврюшенко А.И.,
представителя истца Костюкова В.Д., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврюшенко Александра Ивановича к ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и денежной компенсации за задержку указанной выплаты,
У С Т А Н О В И Л:
Гаврюшенко Александр Иванович обратился в суд с исковым заявлением к ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат, в обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, занимал должность машиниста насосных установок КНС водо-канализационного хозяйства (ВКХ) гарнизона села Среднебелое – 2. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с занимаемой должности на основании п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. В марте 2011 года ему стало известно, что работодатель перечислил выходное пособие в меньшем размере, чем предусмотрено законодательством. Так в лицевом счете за 2010 год его выходное пособие за первый месяц составило <данные изъяты> рубль. Указанную сумму ответчик перечислил на его лицевой счет по вкладу ДД.ММ.ГГГГ. Выходное пособие за второй месяц ответчик перечислил ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей. Выходное пособие за третий месяц ответчик перечислил ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля. Он не согласен с размером указанных выплат. Согласно произведенного расчета, ответчик должен выплатить ему средний заработок за три месяца в размере <данные изъяты> рублей, в связи с чем задолженность ответчика перед ним по выплате выходного пособия составляет – 11 797,28 рублей. С учетом невыплаты ответчиком в полном объеме денежных сумм, подлежащих выплате в качестве выходного пособия, полагает, что, в силу ст.236 ТК РФ, ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку указанных выплат, которая по состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением, составляет, согласно произведенного им и приложенного к исковому заявлению расчету, - 431 рубль 57 копеек. На основании изложенного, просит суд взыскать с ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России в его пользу задолженность по выплате выходного пособия в размере 11 797 рублей 28 копеек и денежную компенсацию за задержку указанной выплаты в размере 431 рубль 57 копеек.
Дело рассмотрено судом в силу ч.4 ст.167 ГПК РФ в отсутствии представителя ответчика ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о наличии уважительных причин неявки суду не сообщившего, о рассмотрении дела без его участия не просившего.
В письменном отзыве от ДД.ММ.ГГГГ за № представитель ответчика Морев Р.Ю., действующий на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, указал на незаконность и необоснованность исковых требований Гаврюшенко А.И., поскольку согласно внесенным ДД.ММ.ГГГГ в Коллективный договор Благовещенской КЭЧ изменениям и дополнениям, пункт 5.1.5 Коллективного договора излагается следующим образом: «…Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляются за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и 29,4 (среднемесячное число календарных дней). До внесения изменений и дополнений в п. 5.1.5, указывалось об исчислении за последние 12 календарных месяцев путем деления начисленной суммы заработной платы на 12 и 29,4. Гаврюшенко А.И. были произведены выплаты в соответствии с изменениями и дополнениями в п.5.1.5 Коллективного договора Благовещенской КЭЧ. В связи с изложенным, просит в исковых требованиях Гаврюшенко А.И. отказать (л.д.31).
В судебном заседании представитель истца Костюков В.Д., действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что о нарушении трудовых прав Гаврюшенко А.И. узнал в марте 2011 года из полученной в банке распечатки лицевого счета своей банковской карточки. Не согласен с доводами письменного отзыва ответчика на иск, поскольку произведенный им расчет выходного пособия с учетом среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца, противоречит положениям ст.139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в которых прямо указано, что при расчете средней заработной платы необходимо брать период 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Кроме того, работодатель в размер средней заработной платы включил ЕДВ за 9 месяцев 2010 года, взятое без учета районных коэффициентов. Помимо этого полагает, что для защиты нарушенных ответчиком прав истца на получение выходного пособия расчеты следует производить в календарных днях. Считает также подлежащей взысканию в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты выходных пособий в полном размере, в соответствие со ст.236 ТК РФ.
В судебном заседании истец Гаврюшенко А.И. поддержал доводы своего представителя, настаивал на иске, просил его требования удовлетворить в полном объеме, суду пояснил, что первое выходное пособие было им получено вместе с окончательным расчетом при увольнении, а пособие за второй и третий месяца – в декабре и в феврале. Выходное пособие за третий месяц было выплачено ему ещё в более заниженном размере – чуть больше 9000 рублей.
Суд, изучив материалы дела, доводы искового заявления Гаврюшенко А.И., доводы представителя ответчика ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России – Морева Р.Ю., изложенные в письменном отзыве, а также выслушав пояснения истца Гаврюшенко А.И. и его представителя Костюкова В.Д., приходит к следующим выводам.
Факт нахождения сторон по делу в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается материалами дела (копией личной карточкой № на Гаврюшенко А.И., а также копией выписки приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ).
Исковые требования Гаврюшенко А.И. сводятся к взысканию с ответчика ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России задолженности по выплате ему предусмотренных ст.178 ТК РФ выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства (не свыше двух месяцев со дня увольнения), а также компенсации за задержку указанных выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, исходя из размера компенсации, установленного ст.236 ТК РФ.
Как следует из записей в личной карточке №, Гаврюшенко А.И. с ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в ВКХ гарнизона Среднебелая на должности «машинист насосных установок водонасосной станции», а с ДД.ММ.ГГГГ Гаврюшенко исполнял свои трудовые обязанности в ВКХ в должности машиниста насосных установок КНС – 178 (л.д.49).
Приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ Гаврюшенко А.И. был уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности машиниста насосных установок, занятый на КНС, водо – канализационного хозяйства (Среднебелая) в связи с сокращением штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ, ему приказано выплатить премию за октябрь 2010 года в полном размере, по итогам работы единовременное денежное пособие за январь – сентябрь 2010 года в полном размере, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (л.д.6).
Размер выходного пособия, выплаченный Гаврюшенко А.И. при его увольнении, как следует из лицевого счета за 2010 год, составил <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек и был переведен в банк в общей сумме причитавшихся ему при увольнении выплат, размер которых составил <данные изъяты>
Из представленных ответчиком расчетов на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ следует, что расчет выходного пособия Гаврюшенко А.И. произведен с учетом трёх предшествовавших его увольнению месяцев и ЕДВ. Согласно данным расчетам, на ДД.ММ.ГГГГ средний дневной заработок определен работодателем в размере 612 рублей 19 копеек, а сумма выходного пособия – <данные изъяты> рублей 99 копеек (л.д.38); на ДД.ММ.ГГГГ средний дневной заработок составил – 602 рубля 12 копеек, а сумма выходного пособия - <данные изъяты>
Согласно сводной ведомости №J.01 перечисления заработной платы (ВКХ) за январь 2011 года в Благовещенское ОСБ № <адрес>, являющейся приложением к платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, на имя Гаврюшенко А.И. на лицевой счет № перечислена сумма <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки (л.д.37).
Получение указанных денежных сумм истцом подтверждается представленной им за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выпиской из принадлежащего ему лицевого счета по вкладу №, согласно записям которой на банковскую карту истца ДД.ММ.ГГГГ поступила денежная сумма <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, ДД.ММ.ГГГГ – сумма в размере 12 855 рублей 99 копеек, а ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты>
В соответствии со ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу ст.139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ), расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Подпунктом «н» п.2 данного Положения предусматривается, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.
Согласно п.9 указанного Положения, при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях: для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска; для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
В соответствии с п.15 Положения, при определении среднего заработка вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, учитываются независимо от времени начисления вознаграждения. Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.
Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства в их совокупности, проверив представленные ответчиком расчеты сумм по среднему заработку на ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу об обоснованности доводов истца и его представителя о неверном исчислении размера выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка за второй и третий месяцы на период трудоустройства. При расчете данных выплат ответчиком в нарушение указанных норм права была учтена фактически начисленная Гаврюшенко А.И. заработная плата не за 12 календарных месяцев, а только за три месяца (июль – сентябрь 2010 года), а также единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ) без учета районных коэффициентов (30 % + 30 %), подлежащих применению к данному виду материального поощрения работников.
Таким образом, размер заработной платы за 12 месяцев (с октября 2009 года по сентябрь 2010 года включительно), которая подлежала учету при определении размера среднего заработка, составляет <данные изъяты>, а размер полагавшегося учету ЕДВ за 9 месяцев с учетом районных коэффициентов составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек /(<данные изъяты> рублей (оклад) х 2 мес + (<данные изъяты>) : 12 мес. х 9 мес./.
Суд находит необоснованными доводы представителя ответчика, изложенные в письменном отзыве на иск, о правильности определения размера среднего месячного заработка с учетом заработной платы за 3 календарных месяца. Не подлежит принятию во внимание ссылка представителя ответчика на наличие в коллективном договоре (с учетом изменений и дополнений на 2007 – 2009 г.г.) положения пункта 5.1.5, предусматривающего, что средний дневной заработок исчисляется за последние 3 календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней), так как данное положение касается расчета заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, а не расчета выходного пособия и средних месячных заработков за второй и третий месяца на период трудоустройства.
Проверив расчет истца, суд находит произведенный истцом расчет задолженности (с учетом календарных дней) верным и арифметически правильным. Ответчиком истцу Гаврюшенко А.И. недоплачено выходного пособия в размере 3 018 рублей 62 копеки, сохраняемого среднего месячного заработка за второй месяц на период трудоустройства – 2 522 рубля 01 копейка, сохраняемого среднего месячного заработка за третий месяц на период трудоустройства – <данные изъяты>, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> <данные изъяты>.).
Правильность осуществления истцом расчета в части подлежащего учету при определении среднего месячного заработка размера ЕДВ (с учетом районных коэффициентов) и в части определения размера данного заработка с учетом календарных дней ответчиком в представленных им суду письменных возражениях на иск не оспариваются. Доказательств, подтверждающих неверность и необоснованность произведенного истцом расчета, ответчиком в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено.
При таких обстоятельствах, суд признает, что Гаврюшенко А.И. ответчиком не доплачено выходное пособие и сохраняемый средний месячный заработок за второй и третий месяцы на период трудоустройства в размере <данные изъяты> <данные изъяты> копеек.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с несвоевременной выплатой ответчиком в полном объеме выходного пособия при увольнении и средних месячных заработков за второй и третий месяцы на период трудоустройства, суд находит обоснованным требование Гаврюшенко А.И. о взыскании в его пользу, в силу ст.236 ТК РФ денежной компенсации за задержку указанных выплат. Так, денежная компенсация подлежит взысканию:
за задержку выплаты выходного пособия с ответчика в размере <данные изъяты> руб. /<данные изъяты>) х 202 дня (количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год) : 100% /, за задержку выплаты сохраняемого среднего месячного заработка за второй месяц на период трудоустройства – <данные изъяты> руб. / <данные изъяты> ) х 141 день (количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) : 100% /, сохраняемого среднего месячного заработка за третий месяц на период трудоустройства – <данные изъяты> руб. / <данные изъяты> руб. х 0,026 (7,75 : 300 ) х 111 дней (количество дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) : 100% /. Общая сумма денежной компенсации за задержку указанных выплат составляет <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек (<данные изъяты>
Таким образом, с ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России в пользу Гаврюшенко А.И. подлежат взысканию: задолженность по выплате выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка за второй и третий месяцы на период трудоустройства – в общей сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и компенсация за задержку указанных выплат в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, а всего - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Учитывая, что истец в соответствии со ст.393 ТК РФ освобожден от несения судебных расходов, с ответчика на основании положений ст.103 ГПК РФ и п.8 ст.333.20 Налогового кодекса РФ в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 489 рублей 15 копеек, определенная судом с учетом размера удовлетворенных требований имущественного характера.
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Гаврюшенко Александра Ивановича к ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и денежной компенсации за задержку указанной выплаты - удовлетворить.
Взыскать с ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России в пользу Гаврюшенко Александра Ивановича задолженность по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и денежную компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, всего взыскать <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Амурского областного суда через Ивановский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Ивановского районного суда В.Г. Конфедератова