Дело № 2-437/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Ивановский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи Конфедератовой В.Г.,
при секретаре Мартель О.Б.
с участием представителя истца Мурзина Л.А. – Костюкова В.Д., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурзина Леонида Анатольевича к ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России о компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Мурзин Леонид Анатольевич обратился в Ивановский районный суд с иском к Федеральному государственному учреждению «Благовещенская квартирно – эксплуатационная часть района» Министерства обороны Российской Федерации (далее по тексту - ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России) о компенсации морального вреда, в обоснование указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 2010 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ Ивановским районным судом вынесено решение по его иску о взыскании заработной платы в части оплаты отпусков, доплаты за сверхурочную работу и денежной компенсации за задержку указанных выплат.
В соответствии со ст.237 ТК РФ он имеет право на возмещение компенсации морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, включая не выплату заработной платы в установленные сроки ТК РФ. Указанными действиями ответчика было нарушено принадлежащее ему неимущественное право, гарантированное Конституцией РФ и ТК РФ, был причинен ущерб принадлежащему ему нематериальному благу, что причинило ему физические страдания, заключающиеся в претерпевании им боли, потери сна, аппетита, и нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании им обиды, разочарования. Считает, что причиненный ему ответчиком моральный вред будет компенсирован в случае выплаты ответчиком денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, ссылаясь на нормы ст.237 ТК РФ и ст.151 ГК РФ, просит суд взыскать с ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России денежную компенсацию причиненного ему морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Дело рассмотрено судом в силу ст.167 ГПК РФ в отсутствии надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания истца Мурзина Л.А., обеспечившего участие в судебном заседании своего представителя Костюкова В.Д., а также представителя ответчика, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, причины неявки суду не сообщившего, о рассмотрении дела в его отсутствии не просившего.
В ходе судебного заседания представитель истца Костюков В.Д. на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что, если установлено нарушение в отношении работника трудового законодательства, то не требуется доказательств причинения морального вреда, поскольку и так явно, что лицу причинен моральный вред, который связан с переживаниями по поводу данных обстоятельств. Указал, что ответчиком не оспаривается заявленный истцом размер компенсации морального вреда. Решение суда, которым установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав Мурзина Л.А., вступило в законную силу с момента рассмотрения дела судом кассационной инстанции.
Суд, заслушав представителя истца Костюкова В.Д., изучив материалы рассматриваемого гражданского дела, а также материалы гражданского дела № 2 – 35-37/2011г., приходит к следующим выводам.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, Мурзин Л.А. принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ в ВКХ гарнизона Среднебелая на должность «машинист насосных установок КНС», в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ и действующим трудовым законодательством каждый имеет право на вознаграждение за свой труд.
Согласно ст.91 ТК РФ на работодателей возлагается обязанность по учету времени фактически отработанного каждым работником.
В силу ч.1 и ч.7 ст.99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Работодатель обязан вести точный учет продолжительности сверхурочных работ, выполненных каждым работником.
Статьёй 152 ТК РФ предусматривается, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ч.1 ст.116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 14 Закона РФ от 19.02.2003г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лицам, работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, установлена компенсация в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью 8 календарных дней.
На основании ст.117 ТК РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В силу п.1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 года № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», действующего с 06.12.2008 года, работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.
Решением Ивановского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, принятым по искам Мурзина Леонида Анатольевича к ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России о взыскании заработной платы за декабрь 2008 года, заработной платы в части оплаты отпусков и задолженности по выплате единовременного вознаграждения по итогам 2008 года, денежной компенсации за задержку указанных выплат, и вступившим в законную силу с момента вынесения кассационного определения судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что ответчиком Мурзину Л.А. в нарушение требований трудового законодательства была не в полном объеме выплачена заработная плата за декабрь 2008 года (не был произведен перерасчет заработной платы с учетом увеличения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ размера должностного оклада, а также без учета оплаты за сверхурочную работу), кроме того, ответчиком Мурзину Л.А. неверно производилась оплата ежегодных оплачиваемых отпусков за 2007, 2008, 2009 годы, в связи с неправильным исчислением продолжительности данных отпусков с учетом права Мурзина Л.А. на дополнительные оплачиваемые отпуска (за работу в районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, и за работу, связанную с вредными и (или) опасными условиями труда), и в неполном объеме была выплачена компенсации за неиспользованный основной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с установлением в ходе судебного разбирательства указанных обстоятельств, судом в пользу Мурзина Л.А. с ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России взыскана задолженность по заработной плате за декабрь 2008 года в размере <данные изъяты> копеек и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2008 года в размере <данные изъяты>, задолженность по заработной плате в части оплаты отпусков в размере <данные изъяты> и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в части оплаты отпусков в размере <данные изъяты>, всего взыскано <данные изъяты>.
В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Таким образом, решением Ивановского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, установлено неправомерное бездействие ответчика, выразившееся в непроизведении перерасчета заработной платы с учетом увеличения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ размера должностного оклада, и в расчете заработной платы без учета оплаты за сверхурочную работу, что привело к выплате Мурзину Л.А. заработной платы за декабрь 2008 года не в полном объеме. Кроме того, данным судебным решением установлена неправомерность действия ответчика, выразившаяся в неверной оплате Мурзину Л.А. ежегодных оплачиваемых отпусков за 2007, 2008, 2009 и 2010 годы, в связи с неправильным исчислением продолжительности данных отпусков с учетом права Мурзина Л.А. на дополнительные оплачиваемые отпуска и выплате в неполном объеме Мурзину Л.А. компенсации за неиспользованный основной отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд в силу ч.2 ст.151, ст.1101 ГК РФ учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень и глубину нравственных страданий истца (переживание обиды и разочарования), их продолжительность (немногим более месяца, так как о нарушении трудовых прав Мурзин Л.А. узнал в январе 2011 года, о чем им указывалось в иске по делу №г., а ДД.ММ.ГГГГ вынесено решение суда, возлагающее на ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России обязанность восстановить нарушенные права истца посредством выплаты задолженности по оплате заработной платы за декабрь 2008 года, оплате отпусков и денежной компенсации за задержку данных выплат), право потерпевшего на возмещение в полном объеме вреда, ему причиненного, а также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.
Учитывая, что истец в соответствии со ст.393 ТК РФ и п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, освобожден от несения судебных расходов, с ответчика ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России на основании положений ст.103 ГПК РФ и п.8 ст.333.20 Налогового кодекса РФ в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 200 рублей, подлежащая уплате физическими лицами при подаче искового заявления неимущественного характера (п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мурзина Леонида Анатольевича к ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России в пользу Мурзина Леонида Анатольевича в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с ФГУ «Благовещенская КЭЧ района» Минобороны России в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Амурского областного суда через Ивановский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме.
<данные изъяты>
Судья
Ивановского районного суда В.Г.Конфедератова