о признании незаконным отказа в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения и компенсации морального вреда.



Дело (№)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(дата) г. Истра МО

Истринский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Михайловой Л.Н.,

при секретаре Жегулиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Романовой НС к ООО « СП Русь-Инвест» о признании незаконным отказа в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Романова Н.С. обратилась с иском к ООО « СП Русь-Инвест» о признании незаконным отказа в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, взыскании денежных средств из расчета средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения по сокращению штатов, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что с (дата) работала в ООО « СП Русь-Иневст» в должности бухгалтера. (дата) уволена по сокращению штата работников, приказ (№) от (дата). При увольнении ей было выплачено пособие в размере средней заработной платы и средняя заработная плата за второй месяц со дня увольнения. В течение двухнедельного срока со дня увольнения она обратилась в службу занятости населения, однако не была трудоустроена. Истринским центром занятости населения было принято решение о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, так как она не была трудоустроена. При обращении к ответчику с требованиями выплатить среднюю заработную плату за третий месяц со дня увольнения, был получен отказ, в виду того, что данная выплата не предусмотрена в отношении пенсионеров.

Просит признать отказ в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения незаконным, взыскать с ООО « СП Русь-Инвест» в ее пользу средний заработок в размере <данные изъяты> руб., взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Истица Романова Н.С. в судебном заседании требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Генеральный директор ООО «СП «Русь-Инвест» Артеменков М.А. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований, пояснив, что данная выплата средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, Романовой Н.С. не положена, так как ей назначена пенсия по старости, и выплата в отношении пенсионеров не предусмотрена.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что Романова Н.С. состояла в трудовых отношениях с ООО « СП Русь- Инвест». С (дата) работала в должности бухгалтера. (л.д. 6-7).

Согласно приказа (№) от (дата) уволена на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата работников организации.

Установлено и не оспаривается сторонами, что при увольнении истице было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.

Также установлено, что Романова Н.С. в двухнедельный срок после увольнения обратилась в ГКУ Московской области Истринский центр занятости населения и была поставлена на учет в качестве гражданина, ищущего работу, однако не была трудоустроена.

(дата) ГКУ Московской области Истринский центр занятости населения выдано решение (№) о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, из которого следует, что Романова Н.С., уволенная из ООО « СП Русь- Инвест» обратилась в течение двух недель со дня увольнения и не была трудоустроена по (дата). / л.д. 8/

Решение выдано для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что при обращении в ООО «СП «Русь – Инвест» с требованием выплатить заработную плату за третий месяц со дня увольнения, Романова Н.С. получила ответ, из которого следует, что выплата среднего заработка за третий месяц со дня увольнения в отношении пенсионеров не предусмотрена.

Таким образом, Романовой Н.С. в выплате средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения было отказано.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Факт увольнения Романовой Н.С. в связи с сокращением штата работников ООО « СП Русь- Инвест» и обращения истца в двухнедельный срок после увольнения в Центр занятости населения по вопросу трудоустройства, а также нетрудоустройства истицы материалами дела подтверждены.

Выдача решений, предоставляющих гражданам возможность на получение заработной платы за третий месяц нетрудоустройства, осуществляется службой занятости в порядке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 N 458 «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан».

Согласно п.1 указанного выше Порядка, в органах занятости регистрируются только трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (дохода).

В соответствии п.1. ст. 27 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», работникам при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ.

В силу ст. 28 Закона от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице. При этом граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными в силу ч.3 ст. 3 названного Закона и п.17 Порядка регистрации безработных граждан.

Анализируя положения выше указанных норм, суд приходит к выводу, что указанные истицей обстоятельства для выплаты среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата работников не могут быть рассмотрены в качестве исключительных, как требует ч.2 ст. 178 ТК РФ, поскольку положениями указанной нормы эти обстоятельства предусмотрены в качестве обязательных условий, соблюдение которых необходимо для сохранения за работником заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Кроме того, ч.2 ст. 178 ТК РФ предусматривает возможность сохранения среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения работникам, обратившимся в двухнедельный срок после увольнения в орган службы занятости населения по решению этого органа не во всех, а только в исключительных случаях. При отсутствии таких исключительных случаев применению подлежат положения ч.1 указанной статьи.

При этом суд принимает во внимание, что законодателем не определены критерии исключительности таких случаев, однако, само понятие исключительности позволяет полагать, что таких обстоятельств нет у большинства других лиц, относящихся к категории нетрудоустроенных в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата работников и обратившихся за трудоустройством в службу занятости населения в течение двухнедельного срока со дня увольнения. Такими обстоятельствами не может являться отсутствие в период до трех месяцев со дня увольнения работника работы.

Кроме того, устанавливая наличие исключительных обстоятельств, позволявших бы сохранить за Романовой Н.С. средний заработок в соответствии с ч.2 ст. 178 ТК РФ, суд учитывает и то обстоятельство, что истица является пенсионером, что подтверждается материалами дела, получает пенсию по старости, в связи с чем не может быть признана безработной в силу ч.3 ст. 3 Закона от (дата) (№) « о занятости населения в Российской Федерации», поскольку она имеет определенные средства к существованию, то есть является социально защищенной.

Исходя из положений п.17 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от (дата) (№), пенсионеры могут являться субъектами трудовых правоотношений, на работающих пенсионеров распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, однако безусловным основанием для применения в отношении них положений п.2 ст. 178 ТК РФ вне зависимости от исключительных обстоятельств для таких выплат, не является, в таких случаях необходимо наличие весомых обстоятельств, которые могли бы быть признаны исключительными по смыслу требований ч.2 ст. 178 ТК РФ.

Доказательств того, что у Романовой Н.С. имеются какие-либо исключительные обстоятельства, которые могли бы препятствовать ее трудоустройству, при наличии которых она не имела бы средств к существованию, либо иных исключительных обстоятельств, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд находит заявленные истцом требования не подлежащими удовлетворению.

Поскольку в удовлетворении иска в части признания незаконным отказа в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения судом отказано, требования о взыскании компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежат.

сутствуют. Си сын Семенов М.Н Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Романовой НС к ООО « СП Русь-Инвест» о признании незаконным отказа в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения и компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированный текст решения изготовлен (дата).