Дело (№)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(дата) г. Истра МО

Истринский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Михайловой Л.Н.,

с участием прокурора Гуменной Е.В.,

при секретаре Жегулиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыжиковой НА к ООО « СП Русь-Инвест» о признании отказа в выплате средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения, взыскании расходов и компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью,

у с т а н о в и л:

Рыжикова Н.А. обратилась с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику, свои требования в части уточнив. Просит признать отказ в выплате средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения незаконным, обязать ООО « СП Русь-Инвест» выплатить средний заработок за третий месяц со дня увольнения в размере <данные изъяты> руб., взыскать с ООО « СП Русь-Инвест» расходы, понесенные на лечение и компенсацию морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью.

В обоснование своих требований указала, что она с 1974 года по 2012 года работала в ООО «СП Русь-Инвест». (дата) уволена по сокращению штата работников организации- приказ (№) от (дата). При увольнении был выплачен средний заработок за 1 месяц и выходное пособие. В течение 10 дней со дня увольнения она обратилась в центр занятости населения, однако не была трудоустроена. Центром занятости населения было принято решение (№) от (дата) о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, так как она не была трудоустроена. При неоднократном обращении к ответчику с требованиями выплатить среднюю заработную плату за третий месяц со дня увольнения, был получен отказ. Считает данный отказ незаконным. Указала, что незаконные действия ответчика причинили ей нравственные страдания и подорвали её здоровье.

Истица Рыжикова Н.А. в судебном заседании требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Генеральный директор ООО «СП «Русь-Инвест» Артеменков М.А. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований, пояснив, что безработными признаются нетрудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы к ней приступить. Безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости, в связи с чем, выплата средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, Рыжиковой Н.А. не положена, так как ей назначена пенсия по старости, и выплата в отношении пенсионеров не предусмотрена.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования не подлежащими удовлетворению, оценив в совокупности представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Рыжикова Н.А. с (дата) работала в колхозе «Россия», что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 6-11).

Установлено, что колхоз «Россия» реорганизован в СПК (колхоз) «Россия». Согласно приказа (№) от (дата) ЗАО «СП «Русь» является правопреемником СПК (колхоз) «Россия».

Согласно приказа (№) от (дата) Рыжикова Н.А. переведена в ООО « СП Русь- Инвест».

На основании приказа (№) от (дата) Рыжикова Н.А. уволена по сокращению штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Установлено, что при увольнении истице было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела / л.д. 21/, сторонами не оспариваются.

Вместе с тем установлено, что в двухнедельный срок после увольнения Рыжикова Н.А. обратилась в ГКУ Московской области Истринский центр занятости населения, где была поставлена на учет в качестве гражданина, ищущего работу, однако не была трудоустроена.

(дата) ГКУ Московской области Истринский центр занятости населения выдано решение (№) о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения, из которого следует, что Рыжикова Н.А., уволенная из ООО « СП Русь- Инвест» обратилась в течение двух недель со дня увольнения и по (дата) не была трудоустроена. / л.д. 17/ Указанное решение выдано для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

Из материалов дела следует, что при обращении к ответчику с требованием выплатить заработную плату за третий месяц со дня увольнения, Рыжикова Н.А. получила ответ, из которого следует, что выплата среднего заработка за третий месяц со дня увольнения в отношении пенсионеров не предусмотрена, то есть в выплате средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения было отказано.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Факт увольнения истицы в связи с сокращением штата работников ООО « СП Русь- Инвест», обращения в двухнедельный срок после увольнения в Центр занятости населения по вопросу трудоустройства, а также нетрудоустройства истицы подтверждены материалами дела.

Выдача решений, предоставляющих гражданам возможность на получение заработной платы за третий месяц нетрудоустройства, осуществляется службой занятости в порядке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 N 458 «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан».

Согласно п.1 указанного выше Порядка, в органах занятости регистрируются только трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (дохода).

В соответствии п.1. ст. 27 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», работникам при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ.

В силу ст. 28 Закона от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице. При этом граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости или за выслугу лет, не могут быть признаны безработными в силу ч.3 ст. 3 названного Закона и п.17 Порядка регистрации безработных граждан.

Анализируя положения выше указанных норм, суд приходит к выводу, что указанные истицей обстоятельства для выплаты среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения по сокращению штата работников, а именно нетрудоустройство, не могут быть рассмотрены в качестве исключительных, как требует ч.2 ст. 178 ТК РФ, поскольку положениями указанной нормы эти обстоятельства предусмотрены в качестве обязательных условий, соблюдение которых необходимо для сохранения за работником заработка в течение третьего месяца со дня увольнения. Кроме того, ч.2 ст. 178 ТК РФ предусматривает возможность сохранения среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения работникам, обратившимся в двухнедельный срок после увольнения в орган службы занятости населения по решению этого органа не во всех, а только в исключительных случаях. При отсутствии таких исключительных случаев применению подлежат положения ч.1 указанной статьи.

При этом суд принимает во внимание, что законодателем не определены критерии исключительности таких случаев, однако, само понятие исключительности позволяет полагать, что таких обстоятельств нет у большинства других лиц, относящихся к категории нетрудоустроенных в течение третьего месяца со дня увольнения по сокращению штата работников и обратившихся за трудоустройством в службу занятости населения в течение двухнедельного срока со дня увольнения. Такими обстоятельствами отсутствие в период до трех месяцев со дня увольнения работника работы, являться не могут.

Кроме того, устанавливая наличие исключительных обстоятельств, позволявших бы сохранить за Рыжиковой Н.А. средний заработок в соответствии с ч.2 ст. 178 ТК РФ, суд учитывает и то обстоятельство, что истица является пенсионером, что подтверждается материалами дела, получает пенсию по старости, в связи с чем не может быть признана безработной в силу ч.3 ст. 3 Закона от 19.04.1991 года № 1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации», поскольку она имеет определенные средства к существованию, то есть является социально защищенной.

Исходя из положений п.17 Порядка регистрации безработных граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 г. № 458, пенсионеры могут являться субъектами трудовых правоотношений, на работающих пенсионеров распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, однако безусловным основанием для применения в отношении них положений п.2 ст. 178 ТК РФ вне зависимости от исключительных обстоятельств для таких выплат, не является. В данном случае необходимы весомые обстоятельства, которые могли бы быть признаны исключительными по смыслу требований ч.2 ст. 178 ТК РФ.

Доказательств того, что у Рыжиковой Н.А. имеются какие-либо исключительные обстоятельства, которые могли бы препятствовать ее трудоустройству, при наличии которых она не имела бы средств к существованию, либо иных исключительных обстоятельств, суду не представлено.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований истца в части признания незаконным отказа в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения, суд не находит.

Поскольку в удовлетворении иска в части признания незаконным отказа в выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения судом отказано, требования о взыскании компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежат.

Не подлежат удовлетворению и требования истца о взыскании расходов, понесенных на лечение, в связи с причинением действиями ответчика вреда здоровью, поскольку причинно- следственной связи между заболеванием истца и действиями ответчика, не установлено. Доказательств такой причинно- следственной связи со стороны истца не представлено. Таким образом, истицей не доказано, что вред здоровью причинен действиями ( бездействием) ответчика.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.

сутствуют. Си сын Семенов М.Н Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Рыжиковой НА к ООО « СП Русь-Инвест» о признании отказа в выплате средней месячной заработной платы за третий месяц со дня увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за третий месяц со дня увольнения, взыскании расходов и компенсации морального вреда, в связи с причинением вреда здоровью, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированный текст решения изготовлен (дата).