П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу
об административном правонарушении
(адрес) (Дата обезличена)
Истринский городской суд (адрес) в составе: председательствующего судьи Миряшева Р.С. при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица, в лице Врио генерального директора ООО «Лига-групп» - ФИО1, (Дата обезличена) г.р., уроженца (адрес), Азербайджанской ССР, зарегистрированного и проживающего по адресу: (адрес),
у с т а н о в и л:
«28» февраля 2011 года в 09 часов 00 минут по адресу: (адрес), д. Падиково, территория строительства конно-спортивного комплекса ООО «Лига-групп» в лице законного представителя - Врио генерального директора ФИО1, в период с «26» февраля 2011 года по настоящее время привлекло к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего, иностранного гражданина (адрес) ФИО3 в силу ст. 13 Федерального закона от (Дата обезличена) № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», обязанных иметь разрешение на работу, но не имеющего такового.
Обстоятельства установлены объяснениями ФИО1 от (Дата обезличена) (л.д.10), протоколом об административном правонарушении от (Дата обезличена) (л.д.9), протоколом об административном правонарушении по ст.18.10 Кодекса РФ в отношении ФИО3 от (Дата обезличена) (л.д.12).
Юридическое лицо в лице Врио генерального директора ООО
«Лига-групп» - ФИО1 вину свою признало, пояснил, что ФИО3 работал в качестве подсобного рабочего. Данное лицо в настоящее время прекратило работать.
Часть 1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает наказание за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих граждан или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.
В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
В соответствии с п.9 ст.13.1 Закона работодатель или заказчик работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечения и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
В соответствии ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Суд приходит к выводу, что между ООО «Лига-групп» и ФИО3 был заключен трудовой договор, поскольку он был допущен по поручению юридического лица к исполнению трудовых обязанностей, и приступил к их исполнению.
Таким образом, судом установлено, что юридическое лицо ООО «Лига-групп» (Дата обезличена), допустив к работе ФИО3, гражданина (адрес), не имеющего разрешение на работу на территории в (адрес), совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого гражданина разрешения на работу, обязанного иметь такое разрешение в соответствии с федеральным законом, то есть административное правонарушение предусмотренное ст.18.15 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Суд считает необходимым назначить административное наказание.
При применении наказания, суд учитывает характер совершенного правонарушения, и учитывая, что ФИО3 работал нелегально, в нарушение закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», установленное правонарушение создает угрозу жизни и здоровью людей и другие последствия, предусмотренные ст.3.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд считает возможным применить административное наказание в виде административного приостановления деятельности.
На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст. 18.15, ч.1 ст.29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
П о с т а н о в и л:
Признать ООО «Лига-групп» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.1Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Наложить на ООО «Лига-групп» административное наказание по ч. 1 ст.18.15Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде административного приостановления деятельности сроком
на 03(трое)суток.
Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение 10 суток.
Судья: