П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
по делу
об административном правонарушении
г.Истра 11 марта 2011 года
Истринский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Миряшева Р.С. при секретаре Кутиловой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении юридического лица, в лице Врио генерального директора ООО «Лига-групп» - Аванесова Эрнеста Сергеевича, 26.03.1957 г.р., уроженца г. Баку, Азербайджанской ССР, зарегистрированного и проживающего по адресу: г. Москва, ул. Кировоградская, д. 17 корп. 1 кв. 335,
у с т а н о в и л:
«28» февраля 2011 года в 09 часов 00 минут по адресу: Московская область, Истринский район, д. Падиково, территория строительства конно-спортивного комплекса ООО «Лига-групп» в лице законного представителя - Врио генерального директора Аванесова Эрнеста Сергеевича, в период с «26» февраля 2011 года по настоящее время привлекло к трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего, иностранного гражданина Республики Таджикистан Салохова Ш.О. в силу ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», обязанных иметь разрешение на работу, но не имеющего такового.
Обстоятельства установлены объяснениями Аванесова Э.С. от 28 февраля 2011 года (л.д.10), протоколом об административном правонарушении от 28 февраля 2011 года (л.д.9), протоколом об административном правонарушении по ст.18.10 Кодекса РФ в отношении Салохова Ш.О. от 28 февраля 2011 года (л.д.12).
Юридическое лицо в лице Врио генерального директора ООО
«Лига-групп» - Аванесова Э.С. вину свою признало, пояснил, что Салохов Ш.О. работал в качестве подсобного рабочего. Данное лицо в настоящее время прекратило работать.
Часть 1 ст.18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает наказание за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих граждан или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом.
В целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.
В соответствии с п.4 ст.13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу.
В соответствии с п.9 ст.13.1 Закона работодатель или заказчик работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечения и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
В соответствии ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Суд приходит к выводу, что между ООО «Лига-групп» и Салоховым Ш.О. был заключен трудовой договор, поскольку он был допущен по поручению юридического лица к исполнению трудовых обязанностей, и приступил к их исполнению.
Таким образом, судом установлено, что юридическое лицо ООО «Лига-групп» 26.02.2011г., допустив к работе Салохова Ш.О., гражданина республики Таджикистан, не имеющего разрешение на работу на территории в Московской области, совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого гражданина разрешения на работу, обязанного иметь такое разрешение в соответствии с федеральным законом, то есть административное правонарушение предусмотренное ст.18.15 ч.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Суд считает необходимым назначить административное наказание.
При применении наказания, суд учитывает характер совершенного правонарушения, и учитывая, что Салохов Ш.О. работал нелегально, в нарушение закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», установленное правонарушение создает угрозу жизни и здоровью людей и другие последствия, предусмотренные ст.3.12 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд считает возможным применить административное наказание в виде административного приостановления деятельности.
На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст. 18.15, ч.1 ст.29.9, 29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд
П о с т а н о в и л:
Признать ООО «Лига-групп» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.1Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Наложить на ООО «Лига-групп» административное наказание по ч. 1 ст.18.15Кодекса РФ об административных правонарушениях в виде административного приостановления деятельности сроком
на 03(трое)суток.
Постановление может быть обжаловано в Московский областной суд через Истринский городской суд в течение 10 суток.
Судья: