Дело № 2-60/2012год РЕШЕНИЕ 30 марта 2012 года р.п. Исса Иссинский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Мурашовой Т.А., при секретаре Клочковой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терехиной Антонины Викторовны к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Иссинскому району Пензенской области о назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, установил: Терехина А.В. обратилась в суд с иском к ГУ УПФР по Иссинскому району о назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, указывая, что ей были заявлены следующие периоды: - с <дата> по <дата>- медицинская сестра-анестезист реанимационного отделения Саранской городской клинической больницы №4 РМ; - с <дата> по <дата> - фельдшер медпункта Кисловского отделения совхоза «Маяк» Иссинского района; - с <дата> по <дата>- фельдшер скорой помощи Иссинской ЦРБ; - с <дата> по <дата> - фельдшер Кисловского медпункта совхоза «Маяк» Иссинского района; - с <дата> по <дата> - заведующая Кисловским медпунктом, медицинская сестра Иссинской ЦРБ; - с <дата> по <дата> - медицинская сестра Иссинской ЦРБ педиатрического отделения; - с <дата> по <дата> - фельдшер скорой помощи Иссинской ЦРБ; - с <дата> по <дата> - заведующая Кисловским фельдшерско-акушерским пунктом - медицинская сестра Иссинской ЦРБ; - с <дата> по настоящее время- заведующая Кисловским фельдшерским пунктом - фельдшер Иссинской ЦРБ. В назначении досрочной пенсии ей было отказано. Ей зачтено льготного стажа 27 лет 06 месяцев 26 дней. Ответчик исключил из специального стажа некоторые периоды, в числе, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ( из расчета за один год - один год и шесть месяцев) с <дата> по <дата> год, учебные отпуска- с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, курсы повышения квалификации с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год. С данным решением она не согласна. В связи с чем, она просит обязать ГУ УПФР по <адрес> включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения следующие периоды: с <дата> по <дата> год - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (из расчета за один год - один год и шесть месяцев); учебные отпуска с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с<дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год; курсы повышения квалификации: с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с <дата>. В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что с <дата> по <дата> год она, работая фельдшером скорой помощи Иссинской ЦРБ, а потом заведующей Кисловским фельдшерско-акушерским пунктом - медицинской сестрой Иссинской ЦРБ, прошла профессиональную переподготовку в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования Пензенском областном медицинском колледже по подготовке фельдшеров из дипломированных медицинских сестер и акушерок, ей присвоена квалификация фельдшер, и получен дипломом о профессиональной переподготовке. Представитель ответчика Г.Т.И. иск не признала, пояснив, что пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего ФЗ, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа, либо только в городах, в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, независимо от их возраста. Пунктом 2 этой нормы предусмотрено, что списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ. Постановлением №781 от 29.10.2002 года утверждены Списки работ, профессий, должностей и учреждений, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии. Пунктом 3 данных Правил предусмотрены должности и учреждения, а также условия работы в них, при которых периоды работы засчитываются в льготный трудовой стаж. В соответствии с п.2 Правил исчисления стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Закона, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516. Федеральный законодатель при установлении особенности приобретения права на досрочную пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, не включил в Правила подсчета специального стажа на соответствующих видах работ периоды сдачи экзаменационных сессий, обучения на курсах повышения квалификации и отпуск по уходу за ребенком. Однако, при отсутствии права по Постановлению № 781 от 29.10.2002 года в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 29.01.2004 года № 2-П исчисление специального стажа, имеющего место до 01.01.2002 года, может производиться по нормам действовавшего на 31.12.2001 года - это применение норм Закона РФ от 20.11.1990 года № 340-1. В соответствии со статьей 83 данного Закона при назначении пенсии за выслугу лет применялись Списки и Правила, утвержденные Постановлением СМ РСФСР от 06.09.1991 года № 463, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1067. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992 года до 1,5 лет засчитывался (календарно) в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда согласно п. 21 Разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года №5. В соответствии с изложенным порядком отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет (после 06.10.1992 года), периоды учебы, нахождения на курсах повышения квалификации не могут быть зачтены Терехиной А.В. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. На дату обращения <дата> специальный стаж Терехиной А.В. составил <данные изъяты>. Выслушав истицу, мнение представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив в совокупности все собранные по делу доказательства, суд считает, что исковые требования истицы подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. В соответствии со статьей 7 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. В силу п.2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений ( организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы ( деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного суда, содержащимися в п.11 Постановления № 25 от 20.12.2005 года « О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона « 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Как отмечено в Постановлении Конституционного суда РФ от 29.01.2004 года по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как при правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то есть в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты. В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 01.11.1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденных Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными пунктом 1 настоящего Постановления. Судом установлено, что истица <дата> обратилась в ГУ УПФР по Иссинскому району с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. Для включения в стаж на соответствующих видах работ для назначения пенсии ей были заявлены, в том числе отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ( из расчета за один год - один год и шесть месяцев) с <дата> по <дата> год; учебные отпуска с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год; курсы повышения квалификации: с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год. Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при ГУ УПФР по Иссинскому району от 21.10. 2011 года следует, что Терехиной А.В. в назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа 30 лет. Специальный стаж, дающего право на досрочную пенсию по старости Терехиной А.В. на <дата> составил <данные изъяты>. Принимая указанное решение, ответчик не включил в специальный стаж Терехиной А.В., в том числе отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с <дата> по <дата> год; учебные отпуска с <дата> по <дата> год ( 12 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с<дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год (13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год(13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с<дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год ( 10 дней), период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> год (1 месяц 22 дня); с <дата> по <дата> год (14 дней); с <дата> по <дата> год (13 дней), поскольку Правила исчисления периодов работы, утвержденные Постановлением Правительства РФ от <дата> №, не содержат оснований для включения указанных периодов в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. Суд считает, что ссылка ответчика на вышеуказанное постановление является неправомерной по следующим основаниям. В судебном заседание установлено, что согласно записям в трудовой книжке Терехина А.В. работала с <дата> по <дата> год медицинской сестрой - анестезистом реанимационного отделения Саранской городской клинической больницы № РМ, с <дата> по <дата> год - фельдшером медпункта Кисловского отделения совхоза «Маяк» Иссинского района, с <дата> по <дата> год - фельдшером скорой помощи Иссинской ЦРБ, с <дата> по <дата> год - фельдшером Кисловского медпункта совхоза «Маяк» Иссинского района, с <дата> по <дата> год - заведующей Кисловским медпунктом, медицинской сестрой Иссинской ЦРБ, с <дата> по <дата> год - медицинской сестрой Иссинской ЦРБ педиатрического отделения, с <дата> по <дата> год - фельдшером скорой помощи Иссинской ЦРБ, с <дата> по <дата> год - заведующей Кисловским фельдшерско - акушерским пунктом - медицинской сестрой Иссинской ЦРБ, с <дата> по настоящее время - заведующей Кисловским фельдшерским пунктом - фельдшер Иссинской ЦРБ, что не оспаривается представителем ответчика. Как следует из статьи 174 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно - заочной формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ, действующего в настоящее время, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Как установлено в судебном заседании, Терехина А.В. с <дата> по <дата> прошла профессиональную переподготовку в Государственном образовательном учреждении среднего профессионального образования Пензенском областном медицинском колледже по подготовке фельдшеров из дипломированных медицинских сестер и акушерок, ей присвоена квалификация фельдшер, что подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке ПП-1 № 100062. В соответствии с приказами главного врача МУЗ «Иссинская ЦРБ» Терехиной А.В. - фельдшеру отделения скорой помощи МУЗ «Иссинская ЦРБ» предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации ( учебных сессий) в периоды с <дата> по <дата> год ( 12 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с<дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год (13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год(13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с<дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год ( 13 дней); с <дата> по <дата> год ( 10 дней), основаниями являлись справки- вызовы ГОУ СПО « Пензенский областной медицинский колледж». Нахождение истицы в учебных отпусках подтверждается также справкой уточняющей особый характер работ или условий труда, необходимые для назначения пенсии №, выданной МУЗ «Иссинская ЦРБ» <дата> Вышеуказанные периоды обучения истицы фактически были направлены на повышение ее квалификации, были связаны с ее непосредственной деятельностью. Как следует из трудовой книжки Терехиной А.В. в эти периоды она работала фельдшером скорой помощи Иссинской ЦРБ, заведующей Кисловским фельдшерско-акушерским пунктом - медицинской сестрой Иссинской ЦРБ. Поскольку истица до поступления на работу окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра, то есть имела среднее медицинское образование, то подготовка фельдшера из дипломированной медицинской сестры было ей необходимо для продолжения своей медицинской деятельности. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ № от <дата> и Разъяснением Министерства труда РФ от <дата> № предусмотрено включение в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период в временной нетрудоспособности, а также периодов оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. В соответствии с п.4 указанных Правил в стаж работы дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными правовыми актами при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Согласно приказам главного врача Иссинская ЦРБ № от <дата>, № от <дата>, № от <дата> ФИО3 находилась на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, что подтверждается справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения пенсий № от <дата> МУЗ «Иссинская ЦРБ». Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации, прохождения профессиональной подготовки являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Ответчиком не представлено суду доказательств того, что страховые взносы в пенсионный фонд в спорные периоды не перечислялись. Терехина А.В. находилась на курсах повышения квалификации, проходила профессиональную подготовку в соответствии с приказами, а не обучалась по собственной инициативе. С учетом изложенного, периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год и прохождения профессиональной подготовки с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год подлежат включению специальный стаж Терехиной А.В. в кратном исчислении. В судебном заседании установлено, что истица при рождении сына Александра <дата> находилась в отпуске по уходу за ребенком с <дата> по <дата>, в том числе в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с <дата> по <дата>, в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - с <дата> по <дата> год. Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями истицы, материалами дела и не оспариваются представителем ответчика. В силу ст. 11 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 данного закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижении им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности. Действовавшими до 06.10.1992 года ст. 165 и 167 КЗоТ РСФСР, предусматривалось, что отпуска по уходу за ребенком засчитываются, в том числе, и в стаж по специальности. Закон, ухудшающий положение гражданина, обратной силы не имеет. Изменения пенсионного законодательства не могут повлечь за собой каких-либо ухудшений положения пенсионеров, пенсия которым назначена в соответствии с ранее действовавшим законодательством, а в соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство и свобода гарантируются государством без какой-либо дискриминации, то есть пенсионеры, которым уже назначена пенсия и лица, которым должна быть назначена пенсия, равны в своих правах. Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, следует применять с учетом трудового законодательства, действовавшего на момент нахождения Терехиной А.В. в отпуске по уходу за ребенком. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утверждены список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». До принятия указанного Постановления действовали Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 « Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» и Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологический учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет». Названными списками предусмотрены должность медицинской сестры, а Правилами установлено, что в специальный стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списках, в больницах всех наименований. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утвержден Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. В указанный Перечень включены отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений. Аналогичное условие содержалось в Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066, в Списке, утвержденном Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464. Судом установлено, что истица перед отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком до достижении им 3-х лет без сохранения заработной платы работала медицинской сестрой- анестезистом реанимационного отделения Саранской городской клинической больницы №4 Республики Мордовия, период с <дата> по <дата> был засчитан ответчиком в специальный стаж. Статья 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до 06.10.1992 года, засчитывала период нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижении им возраста 3-х лет в стаж для назначения льготной пенсии в том же порядке, как работу, в период которой предоставлялись указанные отпуска. Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Минтруда РФ от 01.01.94 года и в письме Министерства социальной защиты населения в Российской Федерации от 27.11.95 года период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или трех лет до вступления в действие Закона РФ № 3543 -1 от 25.09. 1992 года « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде в РСФСР» засчитывается в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Согласно п.7 разъяснения от 29 ноября 1989 года № 23/24-11 « О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия, в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения и некоторым другим специалистам, и в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Во всех случаях исчисление общего непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. С принятием Закона РФ от 25.09.1992 года 3 3543-1 « О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде в РСФСР», вступившего в законную силу 06.10.1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в соответствии со ст. 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06.10.1992 года. С учетом того, что отпуск истицы по уходу за ребенком начался 10.05.1992 года, то есть в период действия вышеназванных нормативных актов, до введения в действие новой редакции статьи 167 КЗоТ РСФСР, период нахождения истицы в таком отпуске с 06.10.1992 года подлежит зачету в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии. При таких обстоятельствах, период нахождения Терехиной А.В.в отпуске по уходу ребенком с <дата> по <дата> подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев. Материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Это закреплено в ст. 38 Конституции РФ. Таким образом, действующие в тот период времени и в настоящее время нормативные акты свидетельствуют о том, что отпуск по уходу за ребенком, период нахождения истицы на курсах повышения квалификации, профессиональная переподготовка должны быть включены Терехиной А.В. в специальный стаж для назначения досрочной пенсии. Включая в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости Терехиной А.В. указанные периоды, суд исходит из того, что ограничение прав Терехиной А.В. на социальное обеспечение по отношению к другим гражданам не оправдывается ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. В соответствии с ч.1,2 ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Оценив в совокупности собранные доказательства, суд считает, что исковые требования Терехиной А.В. подлежат удовлетворению, поскольку стаж истицы с учетом периодов, подлежащих включению в специальный стаж на <дата> составил <данные изъяты>, что дает ей право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с <дата> На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Терехиной Антонины Викторовны удовлетворить. Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при ГУ УПФР по Иссинскому району Пензенской области от <дата> об отказе Терехиной Антонине Викторовне в назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения из-за отсутствия требуемого специального стажа отменить. Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ по Иссинскому району Пензенской области включить в специальный стаж Терехиной Антонине Викторовне отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в льготном исчислении из расчета за один год - один год и шесть месяцев) с <дата> по <дата> год; профессиональную переподготовку - с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год в календарном исчислении; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год в календарном исчислении и произвести назначение досрочной пенсии по старости с <дата>. Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Иссинский районный суд в течение месяца. Судья Мурашова Т.А