ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
15 августа 2011 года гор.Искитим
Искитимский районный суд Новосибирской области
В с о с т а в е :
Председательствующего судьи Никитенко А.В.
При секретаре Рагуличевой И.В.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лантуховой Г.Г. к ООО «Жилсервис» о взыскании задолженности заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда,
У с т а н о в и л :
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности заработной плате за период с Дата по Дата в размере 19.314рублей., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 13050 руб, компенсацию морального вреда16..000 рублей. В обоснование своих исковых требований истец указывает, что с Дата она была принята на работу в ООО «Жилсервис» на должность главного инженера. Трудовой договор с ней заключен не был, с приказом о приеме на работу не была ознакомлена.
Дата она была уволена по собственному желанию. Она получала ежемесячно заработную плату в размере 15660рублей( оклад 18.000руб.) Ежегодный отпуск за период с Дата по Дата она использовала частично-продолжительностью 7 календарных дней. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за период Дата по Дата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Дата она обратилась к ответчику с требованием о выдаче заработной платы и расчета в связи с увольнениемДата года она обратилась к ответчику о предоставлении справки о задолженности по заработной плате. В связи с отсутствием документов, подтверждающих задолженность по заработной плате истец вынуждена была сделать самостоятельный расчет: задолженность по заработной плате составляет – 19.314руб., компенсация за неиспользованный отпуск 13050руб.
В судебном заседании истец иск поддержал, поддержал доводы изложенные в заявлении. Указал, что обращалась в федеральную службу по труду и занятости, факт задержки выплаты окончательного расчета был подтвержден и ответчику дано предписание произвести с ней расчет, однако до настоящего времени ответчик это не сделал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом. С согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Изучив материалы дела, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению частично.
Согласно ст.140 ТК РФ : При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 136 ТК РФ :. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В силу ст. 142 ТК РФ : Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 237 ТК РФ : Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что с Дата по Дата истец работала в ООО «Жилсервис» на должности главного инженера.
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки.
Истец получала ежемесячно заработную плату в размере 15660рублей( оклад 18.000руб.) Ежегодный отпуск за период с Дата по Дата истец использовала частично -продолжительностью 7 календарных дней. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за период с Дата по Дата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Дата.
Истица обратилась к ответчику с требованием о выдаче заработной платы и расчета в связи с увольнением..06 мая 2011 года она обратилась к ответчику о предоставлении справки о задолженности по заработной плате.
Тот факт, что ответчик имеет перед истцом задолженность, подтверждается ответом Государственного инспектора труда в Новосибирской области от Дата.
Ответчику было дано предписание в срок до Дата устранить нарушения Трудового законодательства и произвести истцу выплату окончательного расчета.
В связи с отсутствием документов, подтверждающих задолженность по заработной плате истец вынуждена была сделать самостоятельный расчет, исходя из расчета задолженность по заработной плате составляет – 19.314руб., компенсация за неиспользованный отпуск составляет 13050руб.
В силу ст. 56 ГПК РФ : каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений.»
Ответчик не доказал, что им выплачена за весь период работы истцу заработная плата,.не доказал, что при увольнении истцу была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Исходя из вышеизложенного суд считает, что требования истца о взыскании заработной платы в размере 19.314руб, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 13.050руб подлежат удовлетворению.
В судебном заседании достоверно установлено, что со стороны ответчика имели место нарушения сроков выплаты заработной платы.
Подлежит взысканию в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10.000 рублей, исходя из того обстоятельства, что истец понес нравственные страдания, причиненные неправомерными действиями работодателя, нарушившего трудовые права истца в части несвоевременной выплаты заработной платы.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «Жилсервис» в пользу Лантуховой Г.Г. задолженность по заработной плате в сумме 32364 руб., в счет компенсации морального вреда 10.000рублей, а всего 42.364 руб.
Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Искитимский федеральный суд общей юрисдикции заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в срок 10 дней.
Дата
Председательствующий (подпись)
.... -