Дело № 2-1444\11
Поступило: Дата
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
23 сентября 2011 года гор. Искитим
Искитимский районный суд Новосибирской области в с о с т а в е :
Председательствующего судьи Табола Т.П.
При секретаре Таловской И.В.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Китаевой И.Г. к ЗАО «Сибирский антрацит» о признании незаконным приказа, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, выходного пособия, о возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки,
УСТАНОВИЛ :
Истец обратилась в суд с иском и просила: признать незаконным приказ генерального директора ЗАО «Сибирский антрацит» Номер от Дата о её увольнении по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, взыскать с ответчика оплату вынужденного прогула в размере 46478 рубля 25 копеек, взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные дни отпуска в сумме 3688 рублей 75 копеек, взыскать с ответчика судебные расходы по оплате договора по оказанию юридических услуг в сумме 15000 рублей, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, взыскать с ответчика выходное пособие в размере месячного заработка в размере 10587 рублей 17 копеек, обязать ответчика выдать ей дубликат трудовой книжки с отсутствием в ней записей Номер и Номер. В обоснование исковых требований истец указала, что приказом Номер от Дата она была принята на работу фельдшером в автоколонну пассажирского и хозяйственного транспорта Горловской автобазы ЗАО «Сибирский антрацит», после Дата она узнала о сокращении занимаемой ею должности федьдшера, с Дата она пошла на больничный, на котором находилась по Дата, в период своей нетрудоспособности узнала о введении в ЗАО «Сибирский антрацит» новой должности фельдшер – диспетчер, после закрытия листка нетрудоспособности предписывающего ей приступить к работе с Дата и, имея на руках уведомление генерального директора ЗАО «Сибирский антрацит» от Дата, она решила подать заявление о своём согласии на увольнение по сокращению штата, у неё больничный не приняли объявив, что она уволена по статье, Дата она получила письмо за исходящим Номер от Дата начальника управления но кадровой политике Г.Н. с требованием предоставить объяснение об отсутствии на рабочем месте Дата, а приказом Номер от Дата она была уволена с работы по пункту 2 части первой ст. 81 ТК РФ, увольнение считает незаконным, прогул не совершала.
В судебном заседании представитель ответчика Г.А. заявил ходатайство об утверждении мирового соглашения заключенного сторонами, по условиям которого: «Ответчик ЗАО « Сибирский антрацит» обязуется:
Возместить истцу Китаевой И.Г. заработную плату за вынужденный прогул за период с Дата по Дата в размере 76 495 рублей 13 копеек с учетом налога на доходы физических лиц в размере 9 944 рубля. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 9 944 рубля, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу Китаевой И.Г. сумму 66 551 рубль в срок до Дата Перечисление осуществить на зарплатную карту Истца Китаевой И.Г., оформленную и выданную ОАО «Организация».
Внести в трудовую книжку Китаевой И. Г. запись о недействительности записи Номер от Дата г. об увольнении за прогул.
Внести в трудовую книжку Истца Китаевой И.Г. запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение Дата по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).
2. Истец Китаева И.Г. в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказываетсяот своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предметиска, в полном объеме.
С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.» и производство по делу прекратить.
Истица Китаева И.Г. выразила желание на утверждение мирового соглашения на указанных условиях, пояснила, что она добровольно подписала условия мирового соглашения..
Условия мирового соглашения, подписанные сторонами, представлены сторонами на 2 листах и приобщены к протоколу судебного заседания.
Сторонам судом разъяснены порядок, условия, последствия заключения и утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
Выслушав пояснения сторон, мнение представителя истца Кривопалова С.А., изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что мировое соглашение, заключенное сторонами добровольно, не противоречит требованиям закона, не нарушает прав сторон и охраняемых законом интересов иных лиц, а потому мировое соглашение возможно утвердить и производство по делу прекратить.
Руководствуясь ст.ст.173, 220,221 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Китаевой И.Г. и ЗАО « Сибирский антрацит» в лице представителя Г.А., действующего по доверенности от Номер от Дата, по условиям которого: ««Ответчик ЗАО « Сибирский антрацит» обязуется:
Возместить истцу Китаевой И.Г. заработную плату за вынужденный прогул за период с Дата по Дата в размере 76 495 рублей 13 копеек с учетом налога на доходы физических лиц в размере 9 944 рубля. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 9 944 рубля, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу Китаевой И.Г. сумму 66 551 рубль в срок до Дата Перечисление осуществить на зарплатную карту Истца Китаевой И.Г., оформленную и выданную ОАО «Альфа-Банк».
Внести в трудовую книжку Китаевой И. Г. запись о недействительности записи Номер от Дата г. об увольнении за прогул.
Внести в трудовую книжку Истца Китаевой И.Г. запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение Дата по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (соглашение сторон).
2. Истец Китаева И.Г. в свою очередь по настоящему мировому соглашению отказываетсяот своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предметиска, в полном объеме.
С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.
Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.
Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.»
Производство по делу по иску Китаевой И.Г. к ЗАО «Сибирский антрацит» о признании незаконным приказа, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, выходного пособия, о возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Новосибирский областной суд в срок 10 дней.
Председательствующий: Т.П. Табола