Дело № 2 -345/2012 Решение Именем Российской Федерации г. Исилькуль 29 марта 2012 года Исилькульский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Боронко Н.Д. с участием прокурора Коржук Е.В. при секретаре Моляк В.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исилькульского межрайонного прокурора к БУЗОО « Исилькульская ЦРБ» об обязании провести аттестацию рабочих мест, установил: В суд с указанным исковым заявлением обратился Исилькульский межрайонный прокурор, из которого следует, что в ходе проверки, проведенной Исилькульской межрайонной прокуратурой, установлено, что в деятельности БУЗОО «Исилькульская ЦРБ» допускаются нарушения трудового законодательства. В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ под безопасными условиями труда понимается - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Приказ № 342н). На основании п. 1 Приказа № 342н порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов (п.2 приказа № 342н). Аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п. 4 Приказа № 342н). В соответствии с пп. 9, 10 Приказа № 342н для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.04.2010 N 205н утвержден Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда (далее - Приказ № 205н). Согласно Приказу № 205н в перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, входит проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В силу п. 14 Приказа № 205н аккредитацию осуществляет Минздравсоцразвития России путем внесения сведений в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. В ходе проверки установлено, что в БУЗОО «Исилькульская ЦРБ» аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена. Сложившаяся ситуация является нарушением трудового законодательства, поскольку отсутствие аттестации рабочих мест ставит под угрозу безопасность условий труда работников БУЗОО «Исилькульская ЦРБ». В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом. Мероприятие по проведению аттестации рабочих мест призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Предъявление данного искового заявления прокурором обусловлено необходимостью защиты трудовых прав неопределенного круга лиц. На основании изложенного, руководствуясь ст. 45, 131 ГПК РФ, ст. 35 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации», Просит обязать БУЗОО «Исилькульская ЦРБ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в соответствии с порядком, установленным трудовым законодательством, в срок до 01.01.2013. В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик исковые требования признал полностью, согласен, что аттестация рабочих мест не проведена, считает, что до 01.01.2013 года будет окончена аттестация рабочих мест в указанном предприятии. Ст. 173 ГПК РФ предусмотрено, что при признании иска ответчиком и принятии его судом, выносится решение об удовлетворении исковых требований. Принимая во внимание, что признание иска не противоречит закону, при этом не нарушаются права иных лиц, ответчику разъяснены последствия признания иска и принятии его судом, суд принимает признание иска ответчиком. Руководствуясь ст. 173, 194 - 198 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования Исилькульского межрайонного прокурора удовлетворить. Обязать БУЗОО « Исилькульская ЦРБ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест по охране труда, в соответствии порядком, установленным трудовым законодательством, в срок до 01.01.2013 года. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течении месяца со дня его вынесения, путем подачи жалобы через Исилькульский городской суд. Судья Н.Д. Боронко