Дело № 2-791/11                                                                         

Именем Российской Федерации

14 июля 2011 года город Ишимбай.

с участием представителя прокуратуры - старшего помощника Ишимбайского межрайонного прокурора Бикмухаметовой А.М.,

истца Файзуллина В.Х.,

представителя истца - адвоката Суяргулова Р.А., ордер №, удостоверение №,

при секретаре Казакуловой Ф.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ишимбайского межрайонного прокурора в защиту интересов Файзуллина В.Х. к ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой» о взыскании заработной платы,     

У С Т А Н О В И Л :

Ишимбайский межрайонный прокурор обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором указал, что Файзуллин В.Х. был принят работодателем ДД.ММ.ГГГГ на работу <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей на неопределенный срок работы. Между тем, без соответствующего обоснования в октябре <данные изъяты> года Файзуллину В.Х. начислена заработная плата от оклада <данные изъяты> рублей в месяц, то есть заработная плата начислена на <данные изъяты> рублей меньше, чем определена трудовым договором. На основании личного заявления, с ноября <данные изъяты> года Файзуллин В.Х. переведен <данные изъяты> с тарифной ставкой <данные изъяты> руб. в час. Но при этом данному работнику начисление заработной платы производилось от оклада в размере <данные изъяты> рублей до даты увольнения. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Файзуллину В.Х. недоначислена и не доплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей. За период работы, право на отпуск Файзуллиным В.Х. использовано не было. При увольнении с ДД.ММ.ГГГГ работнику начислена компенсация за все неиспользованные дни отпуска. С учетом доначислений заработной платы с октября <данные изъяты> года компенсация за неиспользованные дни отпуска Файзуллину В.Х. составляет <данные изъяты> рубля, то есть на <данные изъяты> рублей больше, чем ему начислено. Прокурор просит взыскать с ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой» в пользу Файзуллина В.Х. заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель прокуратуры - старший помощник Ишимбайского межрайонного прокурора Бикмухаметова А.М. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. При этом пояснила, что взыскиваемая заработная плата в сумме <данные изъяты> рублей Файзуллину В.К. не была выплачена при увольнении. О том, что данная сумма подлежит выплате Файзуллину В.К., последний узнал только после прокурорской проверки. Прокурорская проверка была окончена ДД.ММ.ГГГГ, с иском прокурор обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ. Считает, что трехмесячный срок обращения в суд не пропущен.

Истец Файзуллин В.Х. в судебном заседании исковое заявление прокурора, поданное в его интересах, поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. При этом суду показал, что был принят на работу в ООО «Вагонжилстрой» с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, с окладом <данные изъяты> рублей. В <данные изъяты> году ему на руки давали расчетные листы по заработной плате. В <данные изъяты>-<данные изъяты> годах расчетные листы по заработной плате на руки не выдавали, заработную плату получал по двум ведомостям. В одной ведомости были суммы заработной платы, которые получали на руки, по другим ведомостям были суммы меньше, предназначались для налоговой инспекции. При увольнении расчетчица устно сказала, что ему начислена и не выплачена заработная плата в размере около <данные изъяты> рублей. Последний раз получал заработную плату около <данные изъяты> рублей ДД.ММ.ГГГГ. В этот же день начал выяснять о том, когда выдадут оставшуюся часть заработной платы. Главный бухгалтер устно пояснила, что расчетчица неправильно посчитала, что всю причитающуюся сумму заработной платы он получал. На руки расчетные листы по заработной плате не выдавали, полагая, что с ним окончательный расчет не произвели, ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением Ишимбайскому межрайонному прокурору. После прокурорской проверки, ДД.ММ.ГГГГ узнал, что ему незаконно не выплатили оставшуюся часть заработной платы, компенсацию за неиспользованные отпуска, поскольку за время работы ни разу не был в отпуске. Считает, что сроки обращения в суд не пропустил, поскольку о нарушенном своем праве в связи с невыплатой заработной платы, узнал ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца - адвокат Суяргулов Р.А., требования, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Показал, что работник Файзуллин В.Х. не был извещен работодателем о составных частях заработной платы, о нарушении своего права, истец узнал ДД.ММ.ГГГГ, после прокурорской проверки. В связи с чем, считает, что срок обращения за разрешением трудового спора, Файзуллин В.Х. не пропустил

Представитель ответчика ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой» в судебное заседание не явился, извещение о дне и времени рассмотрения дела получил ДД.ММ.ГГГГ.

В предыдущем судебном рассмотрении, представитель ответчика направил письменное ходатайство, в котором просил в иске прокурора к ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой» о взыскании заработной платы в пользу Файзуллина В.Х. отказать в связи с пропуском срока обращения в суд на основании ст. 392 ТК РФ.

Учитывая, что ответчик получил извещение о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается уведомлением, ходатайств, заявлений об отложении судебного заседания, уважительных причин не явки ответчика, в суд не поступило, в связи с чем, на основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой».

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Ишимбайского межрайонного прокурора на основании следующего.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, указанных выше, они могут быть восстановлены судом.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Файзуллин В.Х. уволен с ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ ему выплачена заработная плата около <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Файзуллин В.Х. обратился с заявлением в прокуратуру, просил оказать помощь во взыскании заработной платы с ответчика ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой». В заявлении указал, что все документы по заработной плате необходимо истребовать у ответчика, в связи с их отсутствием у него.

Ишимбайской межрайонной прокуратурой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка по заявлению Файзуллина В.Х.. В ходе проверки установлено, что Файзуллину В.Х. в полном объеме не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска. Об этом Файзуллин В.Х. узнал ДД.ММ.ГГГГ в день подачи прокурором иска в суд.

Согласно ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Учитывая, что у истца Файзуллина В.Х. не было никаких данных о составных частях заработной платы, данных о проведении окончательного расчета с ним, о нарушении своего права по не выплате заработной платы, он узнал после прокурорской проверки, в день подачи иска - ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу, что Файзуллин В.Х. не пропустил установленный ст. 392 ТК РФ трехмесячный срок обращения с заявлением суд.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из требований ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день установленный трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении от работодателя, производится в день увольнения.

В судебном заседании установлено, что Файзуллин В.Х. был принят ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> с окладом <данные изъяты> рублей на неопределенный срок работы. Между тем, без соответствующего обоснования в октябре <данные изъяты> года Файзуллину В.Х. начислена заработная плата от оклада <данные изъяты> рублей в месяц, то есть заработная плата начислена на <данные изъяты> рублей меньше, чем определена трудовым договором. На основании личного заявления, с ноября <данные изъяты> года Файзуллин В.Х. переведен <данные изъяты> с тарифной ставкой <данные изъяты> руб. в час. При этом работнику начисление заработной платы производилось от оклада в размере <данные изъяты> рублей до даты увольнения. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Файзуллину В.Х. недоначислена и не доплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

За период работы право на отпуск Файзуллиным В.Х. использовано не было. При увольнении с ДД.ММ.ГГГГ работнику начислена компенсация за все неиспользованные дни отпуска. С учетом доначислений заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за неиспользованные дни отпуска Файзуллину В.Х. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, то есть на <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек больше, чем ему начислено. Таким образом, с работодателя надлежит взыскать в пользу Файзуллина В.Х. заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек = <данные изъяты> руб.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются исковым заявлением, расчетами, приложением к расчету, приведенными заместителем начальника отдела управления труда и социальной защиты населения М. Л., которые сделаны на основании расчетных листов истца Файзуллина В.Х.. Эти расчеты обоснованы следующими документами: приказом № о приеме истца на работу от ДД.ММ.ГГГГ/л.д.7/, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ/л.д.6/, заявлением истца о переводе от ДД.ММ.ГГГГ/л.д.10/, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о переводе Файзуллина В.Х. с тарифной ставкой <данные изъяты> рублей в час./л.д.9/, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ/л.д.5/.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Представителем прокуратуры, истцом, представителем истца представлены доказательства и заявлены требования о взыскании с ответчика заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в пользу Файзуллина В.Х.. Ответчик ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой», на котором лежит обязанность доказать о выплате всей причитающейся суммы заработной платы работнику при увольнении, в суде не явился, не представил письменные доказательства и документы, опровергающие доводы искового заявления.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о полном удовлетворении исковых требований и взыскании с ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой» в пользу Файзуллина В.Х. заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ишимбайского межрайонного прокурора о взыскании с ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой» в пользу Файзуллина В.Х. о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой» в пользу Файзуллина В.Х. заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать ООО Производственная фирма «Вагонжилстрой» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение 10 суток со дня составления мотивированного решения через Ишимбайский городской суд. Мотивированное решение будет составлено 19 июля 2011 года.

                              Судья                       Я.Х. Идрисов.

Решение не вступило в законную силу.