Дело № 2 - 1017/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 сентября 2011 года                                                  г. Ишимбай РБ

Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Каримова А.А.,

при секретаре Фроловой А.О.,

с участием истцов: Соколова П.В., Галимова В.Г.,

представителя истцов Туйгунова К.М., Алексеева С.В., Алексеева С.С. - Алексеевой И.А., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ,

представителя истца Чернова С.Е. - Черновой Г.А., действующей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика по доверенности Саитова Р.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям Туйгунова К.М., Алексеева С.В., Алексеева С.С., Соколова П.В., Галимова В.Г., Чернова С.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Туйгунов К.М., Алексеев С.В., Алексеев С.С., Соколов П.В., Галимов В.Г., Чернов С.Е. обратились в суд с исковыми заявлениями к Обществу с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» (юридический адрес: <адрес>) о взыскании задолженности по заработной плате.

Определением Ишимбайского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по указанным искам соединены в одно производство.

В обоснование своих требований Туйгунов К.М. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал вахтовым методом в <адрес> от ООО «Подводремстрой». Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был заключен им с директором ООО «Подводремстрой» И. А. в офисе по почтовому адресу: <адрес>. По указанному трудовому договору общий размер ежемесячных выплат составляет <данные изъяты> рублей, а с ДД.ММ.ГГГГ по устной договоренности с директором И. А. общий размер ежемесячных выплат должен был составлять <данные изъяты> рублей. Он работал на <данные изъяты>.

В данный момент работу завершили, однако Ответчик не рассчитался. За весь период работы работодатель должен был ему заплатить из расчета по <данные изъяты> рублей в месяц - <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил <данные изъяты> рублей. На его неоднократные обращения с просьбой выдать ему справку о задолженности по заработной плате он получал отказ. Просит взыскать с Ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей (из расчета: <данные изъяты> - <данные изъяты> = <данные изъяты> рублей), а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию (в порядке ст. 236 ТК РФ) в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Алексеев С.В. обратился в суд с аналогичным исковым заявлением, указав, что проработал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключен им с директором ООО «Подводремстрой» И. А. в офисе по почтовому адресу: <адрес>. Согласно условиям трудового договора и по устной договоренности с директором И. А. размер ежемесячных выплат на руки составляет <данные изъяты> рублей. Он проработал на <данные изъяты>, однако ответчик не рассчитался. За весь период работы работодатель должен был ему заплатить <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с Ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию (в порядке ст. 236 ТК РФ) в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Алексеев С.С. обратился в суд с аналогичным исковым заявлением, указав, что проработал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключен им с директором ООО «Подводремстрой» И. А. в офисе по почтовому адресу: <адрес>. Согласно условиям трудового договора и по устной договоренности с директором И. А. размер ежемесячных выплат на руки составляет <данные изъяты> рублей. Он проработал на <данные изъяты>, однако ответчик не рассчитался. За весь период работы работодатель должен был ему заплатить <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейку. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с Ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, оплату ученического отпуска в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию (в порядке ст. 236 ТК РФ) в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Соколов П.В. обратился в суд с аналогичным исковым заявлением, указав, что проработал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключен им с директором ООО «Подводремстрой» И. А. в офисе по почтовому адресу: <адрес>. Согласно условиям трудового договора и по устной договоренности с директором И. А. размер ежемесячных выплат на руки составляет <данные изъяты> рублей. Он проработал на <данные изъяты>, однако ответчик не рассчитался. За весь период работы работодатель должен был ему заплатить <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейку. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с Ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (из расчета <данные изъяты> руб. - <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб.), а также денежную компенсацию (в порядке ст. 236 ТК РФ) в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Чернов С.Е. обратился в суд с аналогичным исковым заявлением, указав, что проработал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ был заключен им с директором ООО «Подводремстрой» И. А. в офисе по почтовому адресу: <адрес>. Согласно условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ним и ответчиком, а также по устной договоренности с директором И. А. размер ежемесячных выплат на руки составляет <данные изъяты> рублей. Он проработал на <данные изъяты>, однако ответчик не рассчитался. За весь период работы работодатель должен был ему заплатить <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с Ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, денежную компенсацию (в порядке ст. 236 ТК РФ) в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Галимов В.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Подводремстрой». Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключен с директором ООО «Подводремстрой» И. А. по адресу: <адрес>. Трудовой договор оформлен с нарушением, в нем не указан общий размер ежемесячных выплат. По устной договоренности с директором И. А. размер ежемесячных выплат составляет <данные изъяты> рублей. Он осуществлял <данные изъяты>.

В данный момент работу завершили, однако, работодатель с ним не рассчитался. За весь период работы работодатель должен был ему заплатить <данные изъяты> рубля. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с Ответчика заработную плату в размере <данные изъяты> рубля копеек, а также денежную компенсацию (в порядке ст. 236 ТК РФ) в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истцы Соколов П.В., Галимов В.Г., представитель истцов Туйгунова К.М., Алексеева С.В., Алексеева С.С. - Алексеева И.А., представитель истца Чернова С.Е. - Чернова Г.А. исковые заявления поддержали в полном объеме, просили взыскать заработную плату по день увольнения.

Истец Соколов П.В. дополнительно пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он с другими истцами узнал о том, что ООО «Подводремстрой» набирает работников для работы <данные изъяты>. Он пошел в офис данной организации, расположенный в <адрес>, где заключил срочный трудовой договор для выполнения определенного объема работы, при этом на руки ему не дали второго экземпляра договора, обещав дать по приезду на место работы в <адрес>, сославшись на то, что нет директора. Точную дату составления договора он не помнит. Примерно ДД.ММ.ГГГГ он и остальные истцы все вместе выехали в <адрес>. По приезду в <адрес> начальник участка <данные изъяты> выдала им трудовые договоры, без номеров, датированные ДД.ММ.ГГГГ, со стороны работодателя в качестве лица подписавшего договор указан директор И. А., местом составления договора указан <адрес>. Он признает, что ДД.ММ.ГГГГ они были уже в <адрес>, а не в <адрес>, как указано в представленном им суду договоре. Там же по месту работы, то есть в <адрес> им дали подписать еще какие то бумаги, которые они подписали не читая. Не отрицает, что на документах представленных представителем ответчика в судебном заседании, в частности в трудовом договоре, датированном от ДД.ММ.ГГГГ и приказах стоят его подписи, но подписал он данные документы не читая. Никакого трудового договора и приказы ДД.ММ.ГГГГ он не подписывал. Полагает, что представленные суду представителем ответчика трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ и приказы подписаны им не читая, задним числом. Подписывал трудовой договор примерно ДД.ММ.ГГГГ, однако, при подписании на дату не обратил внимания. Отработав с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ он уехал домой в <адрес>, отдохнув 2 недели ДД.ММ.ГГГГ вновь уехал на вахту и продолжил работу с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он заболел и ДД.ММ.ГГГГ уехал домой. Больничный лист ему не оплатили. ДД.ММ.ГГГГ он неоднократно обращался к работодателю. ДД.ММ.ГГГГ он уволился, однако, задолженность по заработной плате не выплатили, компенсацию за неиспользованный отпуск не заплатили. Ни о каком приказе о его увольнении от ДД.ММ.ГГГГ он не слышал, не ознакомился, напротив в ДД.ММ.ГГГГ находился в <адрес> и выполнял свои трудовые обязанности согласно договора. Полагает, что данный приказ изготовлен работодателем задним числом для предоставления органам, проводившим проверку по их заявлениям.

Представитель истцов Туйгунова К.М., Алексеева С.В., Алексеева С.С. - Алексеева И.А. исковые требования своих доверителей полностью поддержала, по существу обстоятельств подписания её доверителями трудовых договоров дала показания аналогичные показаниям истца Соколова П.В. В офисе, расположенном в <адрес>, её доверители заключили срочные трудовые договоры для выполнения определенного объема работы, однако, на руки им не дали второго экземпляра договора, обещав отдать по приезду на место работы в <адрес>. Точной даты заключения договора они не помнят. Примерно ДД.ММ.ГГГГ они все выехали в <адрес>. Со слов доверителей ей известно о том, что в <адрес> им дали трудовые договоры, без номеров, датированные ДД.ММ.ГГГГ Со стороны работодателя в качестве лица подписавшего договор указан директор И. А., местом составления договора указан <адрес>, однако, она признает, что ДД.ММ.ГГГГ Истцы были уже в <адрес>. Со слов доверителей ей также известно, что в <адрес> им дали подписать еще какие то бумаги, которые они подписали не читая. Не отрицает, что на документах представленных представителем ответчика в судебном заседании, в частности в трудовых договорах от ДД.ММ.ГГГГ и приказах стоят подписи её доверителей. Полагает, что данные договоры от ДД.ММ.ГГГГ, которыми предусмотрена заработная плата согласно штатному расписанию, а также приказы представитель работодателя дал им подписать задним числом. Ни о каком приказе об увольнении истцов Туйгунова, Алексеева С.В., Алексеева С.С. от ДД.ММ.ГГГГ, истцы не слышали, не ознакомились, не подписывали, напротив в ДД.ММ.ГГГГ - феврале ДД.ММ.ГГГГ находились в <адрес> и выполняли свои трудовые обязанности согласно условий договоров. Полагает, что данный приказ изготовлен работодателем задним числом для предоставления органам, проводившим проверку по заявлениям истцов. На самом деле истец Туйгунов К.М. уволен ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, Алексеев С.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ приказом №, истец Алексеев С.С. уволен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовыми книжками указанных истцов, с соответствующим записями, сделанными работодателем. Просит взыскать заработную плату, компенсацию по день увольнения истцов.

Представитель истца Чернова С.Е. - Чернова Г.А. исковое заявление полностью поддержала, дала показания аналогичные показаниям истца Соколова П.В. и представителя истцов Алексеевой И.А. Ни о каком приказе об увольнении истец Чернов С.Е. не слышал, не подписывал, напротив в ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ находился в <адрес> и выполнял свои трудовые обязанности согласно условий договоров. На самом деле истец Чернов С.Е. уволен ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его трудовой книжкой. Просит взыскать заработную плату, компенсацию по день его увольнения, то есть по ДД.ММ.ГГГГ

Истец Галимов В.Г. суду показал, что ДД.ММ.ГГГГ он устроился на работу к ответчику в качестве водителя согласно трудовому договору, в котором не указан размер заработной платы. Однако, директор Общества И. А. обещал устно заработную плату в размере <данные изъяты> рублей в месяц. За первый месяц работы ему заплатили <данные изъяты> рублей, ДД.ММ.ГГГГ заплатили еще <данные изъяты> рублей. В ДД.ММ.ГГГГ ему заплатили еще <данные изъяты> рублей. Ни о каком приказе об увольнении истец Чернов С.Е. не слышал, не подписывал, напротив в ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ находился в <адрес> и выполнял свои трудовые обязанности согласно условий договоров. На самом деле он уволен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его трудовой книжкой. Просит взыскать заработную плату, компенсацию по день увольнения, то есть по ДД.ММ.ГГГГ

При этом все истцы и представители истцов признали факт того, что на представленном ими договорах стоят подписи, не похожие на подпись директора Исхакова, однако, им не была известна подпись Исхакова, поэтому они полагали, что на договорах стоит подпись надлежащего уполномоченного лица, то есть директора Исхакова А.Г. За заработную плату ниже указанной в пункте 1.13 представленных ими договоров, они бы в командировку в <адрес> не поехали бы.

Представитель ответчика Саитов Р.Ш. исковые требования не признал и суду показал, что все истцы (за исключением Галимова В. Г.) были приняты в ООО «Подводремстрой» согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по срочным трудовым договорам - на период выполнения работ на объектах первого лота тендера <данные изъяты> по специальностям <данные изъяты>. Согласно штатного расписания должностной оклад истцов Туйгунова К.Х, Алексеева С.В., Алексеева С.С., Чернова С.Е., Соколова составлял <данные изъяты> рублей. С учетом надбавок начислялось <данные изъяты> рублей, но с учетом подоходного налога к выплате ежемесячно полагалось <данные изъяты> рублей. Галимов В. Г. был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ с окладом по штатному расписанию <данные изъяты> рублей.

В связи с окончанием работ на объектах <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о прекращении действия трудовых договоров, заключенных на период работ на данных объектах.

Таким образом, за период работы в ООО «Подводремстрой» им (за исключением Галимова В. Г.) к выплате полагалось <данные изъяты> рублей. В ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ на лицевой счет данных работников была перечислена часть причитавшейся к выплате заработной платы. Оставшаяся на ДД.ММ.ГГГГ задолженность была погашена ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления на их лицевой счет. Алексееву С. С. остаток задолженности был перечислен ДД.ММ.ГГГГ.

О наличии иных трудовых договоров, отличных от договоров, заключенных ДД.ММ.ГГГГ ООО «Подводремстрой» узнало только в ДД.ММ.ГГГГ после ознакомления с жалобой этих работников в Ишимбайскую межрайонную прокуратуру. О существовании таких договоров ни лицом, заключившим договор, ни самими работниками при получении зарплаты, ООО «Подводремстрой» не сообщалось. При более подробном изучении договоров было выявлено следующее:

На трудовых договорах, представленных истцами указана дата их заключения - ДД.ММ.ГГГГ. При этом местом заключения указано <адрес>. Однако, в это время Соколов П. В., Чернов С. Е., Алексеев С. С., Алексеев С. В., Галимов В. Г., Туйгунов К. М. находились в командировке в <адрес>. Директор предприятия от чьего имени были подписаны договора находились в <адрес>. По всей видимости, от имени предприятия договоры были подписаны У. Р., являвшимся в тот момент главным инженером предприятия и находившимся в <адрес>, в настоящее время с предприятия уволился. У. Р. имел доверенность на право оформления и подписания документации, относящейся к хозяйственной деятельности предприятия. Однако, право решения кадровых вопросов ему предоставлено не было, данная функция находится в компетенции непосредственного руководителя ООО «Подводремстрой».

Кроме того, спорные трудовые договора были заверены печатью «Для документов», имеющей отличия от печати организации с необходимыми реквизитами, и использующейся только для заверения подписываемой строительной документации.

Кроме того, спорные договора были подписаны ДД.ММ.ГГГГ. То есть спустя неделю после подписания основных договоров. Какие - либо ссылки на первоначальные договора, по которым работники уже приступили к работе, отсутствуют.

Деятельность ООО « Подводремстрой» по жалобам вышеперечисленных граждан неоднократно проверялась различными контролирующими органами по жалобам истцов. По итогам таких проверок в отношении руководителя предприятия были вынесены постановления о привлечении к административной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы. Каких - либо иных правонарушений выявлено не было.

Выслушав истцов, представителей истцов, поддержавших исковые требования, а также представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 57 Трудового кодекса РФ, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), условия, определяющие в необходимых случаях характер работы, являются условиями, подлежащими обязательному включению в трудовой договор с работником.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В качестве обоснованности своих требований о задолженности по заработной плате истцы Туйгунов К.М., Алексеев С.В., Алексеев С.С., Соколов П.В., Чернов С.Е. представили трудовые договоры от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 1.8 которого «Работнику» установлен должностной оклад в соответствии со штатным расписанием. Согласно п. 1.9 Договора «Работнику» устанавливается надбавка в размере <данные изъяты>% к должностному окладу (уральский коэффициент). Пунктами 1.10-1.12 предусмотрены условия премий и дополнительных премиальных вознаграждений. В пункте 1.13 Договора указано, что общий размер выплат при условии выполнения бригадой плановых показателей и при отсутствии у работника дисциплинарных взысканий составляет <данные изъяты> рублей.

Истцы просят взыскать задолженность по заработной плате из расчета размера заработной платы - <данные изъяты> рублей в месяц, ссылаясь при этом на п. 1.13 представленных ими трудовых договоров от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Галимов В.Г. в подтверждение исковых требований представил суду трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 1.6 которого «Работнику» установлен должностной оклад в соответствии со штатным расписанием. Согласно п. 1.7 Договора «Работнику» устанавливается надбавка в размере <данные изъяты>% к должностному окладу (уральский коэффициент).

Истец Галимов В.Г. просит взыскать задолженность по заработной плате из расчета размера заработной платы - <данные изъяты> рублей в месяц со ссылкой на устную договоренность с директором ООО «Подводремстрой» И. А.

Между тем, представитель ответчика просит суд не признавать представленные истцами договоры надлежащими доказательствами на том основании, что на них стоят подписи не директора И. А., а иного лица. Кем именно оставлены эти подписи ему не известно. Кроме того, на договорах стоят оттиски печатей «Для документов», а не печати с содержанием реквизитов предприятия, которые имеются у директора предприятия, уполномоченного подписывать подобные трудовые договоры.

В обоснование своих доводов представителем ответчика представлены трудовые договоры № от ДД.ММ.ГГГГ, приказы о приеме истцов на работу подписанные истцами, штатное расписание организации.

Таким образом, на основании представленных сторонами объективных доказательств, в частности документов, отвечающих требованиям ТК РФ, установлено следующее:

Истец Туйгунов К.М. принят на работу в ООО «Подводремстрой» ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, на которых имеется подпись истца, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, на котором имеются оттиск печати предприятия и подписи его директора и истца Туйгунова К.М., а также трудовой книжкой последнего.

Истец Алексеев С.В. принят на работу в ООО «Подводремстрой» ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу, на которых имеется подпись истца, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, на котором имеются оттиск печати предприятия и подписи его директора и истца Алексеева С.В., а также трудовой книжкой последнего.

Истец Алексеев С.С. принят на работу в ООО «Подводремстрой» ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ,что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу, на которых имеется подпись истца, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, на котором имеются оттиск печати предприятия и подписи его директора и истца Алексеева С.С. копией трудовой книжки.

Истец Соколов П.В. принят на работу в ООО «Подводремстрой» ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу, на которых имеется подпись истца, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, на котором имеются оттиск печати предприятия и подписи его директора и истца Соколова П.В.

Истец Чернов С.Е. принят на работу в ООО «Подводремстрой» ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, уволен ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу, на которых имеется подпись истца, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, на котором имеются оттиск печати предприятия и подписи его директора и истца Чернова С.Е.

Истец Галимов В.Г. принят на работу в ООО «Подводремстрой» ДД.ММ.ГГГГ водителем, уволен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу, на которых имеется подпись истца, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, на котором имеются оттиск печати предприятия и подписи его директора и истца Галимова В.Г.

В данном случае суд признает допустимыми доказательствами трудовые договоры, представленные ответчиком, поскольку они подписаны директором организации И. А. с одной стороны, истцами с другой стороны. На договоре имеется оттиск надлежащей печати организации с необходимыми реквизитами, со сведениями об ИНН, ОГРН и др. Законность данного договора подкреплена и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу истцов, в котором в качестве основания для принятия на работу имеется ссылка именно на трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. С указанным приказом ознакомлены истцы, что подтверждается их подписями.

Трудовые договоры представленные истцами от ДД.ММ.ГГГГ, судом не может быть признан надлежащим доказательством, поскольку в них указано, что местом их заключения является <адрес>, дата заключения - ДД.ММ.ГГГГ, при этом как следует из пояснений самих истцов ДД.ММ.ГГГГ они уже находились в <адрес>, а не в <адрес>, то есть уже приступили к исполнению условий договора. Подпись в договоре не принадлежит директору И. А., кем именно оставлены эти подписи стороны не могли пояснить, признав при этом. что подпись не оставлена директором И. А.. Кроме того, на договорах стоят оттиски печатей «Для документов», а не печати с содержанием реквизитов предприятия, которые имеются у директора предприятия, уполномоченного подписывать подобные трудовые договоры.

Таким образом, при взыскании заработной платы истцам Алексееву С.В., Алексееву С.С., Туйгунову К.М., Соколову П.В., Чернову С.Е., суд принимает за основу трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, а при взыскании заработной платы Галимову В.Г. принимает трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ., согласно которым, работнику начисляется заработная плата согласно штатному расписанию.

Согласно штатному расписанию размер оклада истцов Алексеева С.В., Алексеева С.С., Туйгунова К.М., Соколова П.В., Чернова С.Е. составляет <данные изъяты> рублей, и Галимова В.Г. - <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представителем ответчика представлены доказательства того, что расчет по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ с истцами полностью произведен.

По утверждению представителя ответчика приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцы уволены, другой задолженности по заработной плате у организации перед истцами не имеется. В обоснование данного довода представитель ответчика представил вышеуказанный приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом, подписи работников на приказе отсутствуют, сами истцы отрицают факт увольнения, представив в обоснование своих доводов трудовые книжки, на которых имеются записи исполненные работодателем об увольнении истцов в период времени с февраля по ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности требований истцов в части обоснованности самого требования о взыскании задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения истцов, а также компенсацию за неиспользованный отпуск с возложением на ответчика материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В то же время суд не может согласиться с доводами истцов Алексеева С.В., Алексеева С.С., Туйгунова К.М., Соколова П.В., Чернова С.Е. о том, что подлежит взысканию заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц, поскольку в п. 1.13 представленного ими договора размер ежемесячных выплат составляет <данные изъяты> рублей, по следующим основаниям. Во первых: как указано выше допустимым доказательством необходимо признать трудовые договоры от ДД.ММ.ГГГГ представленные ответчиком, в соответствии с которым размер заработной платы согласно штатному расписанию организации. Во вторых: даже представленные истцами трудовые договоры от ДД.ММ.ГГГГ, не предусматривают обязанность работодателя выплачивать истцам требуемые <данные изъяты> рублей, поскольку пунктом 1.8 которого «Работнику» установлен должностной оклад в соответствии со штатным расписанием. Согласно п. 1.9 Договора «Работнику» устанавливается надбавка в размере <данные изъяты>% к должностному окладу (уральский коэффициент). Пунктами 1.10-1.12 предусмотрены условия премий и дополнительных премиальных вознаграждений. В пункте 1.13 Договора указано, что общий размер выплат при условии выполнения бригадой плановых показателей и при отсутствии у работника дисциплинарных взысканий составляет <данные изъяты> рублей. При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для взыскания заработной платы ответчикам из расчета <данные изъяты> рублей в месяц. В трудовом договоре, представленном истцом Галимовым В.Г. также отсутствует ссылка на обязательство ответчика выплачивать, требуемые истцом <данные изъяты> рублей.

Доводы истцов и представителей истцов о том, что за заработную плату согласно штатному расписанию они не поехали бы в командировку в <адрес>, по мнению суда не могут быть признаны судом в качестве достаточного основания для удовлетворения иска в полном объеме.

Таким образом, взысканию подлежит:

Тайгунов К.М.

<данные изъяты>

Принят ДД.ММ.ГГГГ

Уволен ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>

Итого не выплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>

<данные изъяты>

Всего задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за не вовремя выплаченную заработную плату составляет: <данные изъяты> рублей.

Алексеев С.В.

<данные изъяты>

Принят ДД.ММ.ГГГГ

Уволен ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>

Итого не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>

<данные изъяты>

Всего задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за не вовремя выплаченную заработную плату составляет: <данные изъяты> рублей.

Алексеев С.С.

<данные изъяты>

Принят ДД.ММ.ГГГГ

Уволен ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>

Итого не выплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>

Всего задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за не вовремя выплаченную заработную плату составляет: <данные изъяты> рублей.

Соколов П.В.

<данные изъяты>

Принят ДД.ММ.ГГГГ

Уволен ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>

Итого не выплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>

Всего задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за не вовремя выплаченную заработную плату составляет: <данные изъяты> рублей.

Чернов С.Е.

<данные изъяты>

Принят ДД.ММ.ГГГГ

Уволен ДД.ММ.ГГГГ

Итого не выплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>.

<данные изъяты>

Всего задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за не вовремя выплаченную заработную плату составляет: <данные изъяты> рублей.

Галимов В.Г.

<данные изъяты>

Принят ДД.ММ.ГГГГ

Уволен ДД.ММ.ГГГГ

<данные изъяты>

Итого не выплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ДД.ММ.ГГГГ: <данные изъяты>.

<данные изъяты>

Всего задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплаты за не вовремя выплаченную заработную плату составляет: <данные изъяты> рублей

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного истцу ответчиком,                     в связи с несвоевременным расчетом с истцом по заработной плате и иным платежам, размер которого с учетом степени вины ответчика, фактических обстоятельств причинения морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости судом устанавливается в сумме <данные изъяты> рублей, каждому истцу.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина от уплаты которой были освобождены истцы в силу закона подлежит взысканию с ответчика пропорционально взысканной сумме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Туйгунова К.М., Алексеева С.В., Алексеева С.С., Соколова П.В., Галимова В.Г., Чернова С.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» в пользу Туйгунова К.М. - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в том числе: невыплаченная заработная плата - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, индексация за задержку заработной платы - <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» в пользу Алексеева С.В. - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в том числе: невыплаченная заработная плата - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, индексация за задержку заработной платы - <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» в пользу Алексеева С.С. - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, в том числе: невыплаченная заработная плата - <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки, компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, индексация за задержку заработной платы - <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» в пользу Чернова С.Е. - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в том числе: невыплаченная заработная плата - <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, индексация за задержку заработной платы - <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» в пользу Соколова П.В. - <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейки, в том числе: невыплаченная заработная плата - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, индексация за задержку заработной платы - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» в пользу Галимова В.Г. - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в том числе: невыплаченная заработная плата - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, индексация за задержку заработной платы - <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Подводремстрой» в доход государства государственную пошлину - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан                          в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного текста решения. Мотивированное решение будет изготовлено 26.09.2011 г.

           Судья:                                      А.А. Каримов         

Решение не вступило в законную силу.