Дело № 2-47/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Ишимбай 18 января 2012 года. Судья Ишимбайского городского суда Республики Башкортостан Усманов Р.Р., с участием представителя истца Шарафутдиновой М.Б. (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ), представителя ответчика Тимофеева В.В. (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ) при секретаре Мирзакаевой Р.Г., рассмотрев материалы гражданского дела по иску Шарафутдинова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройкомэнерго» о взыскании процентов по задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Шарафутдинов М.А. обратился в Ишимбайский городской суд РБ с вышеуказанным иском, в котором просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> и расходов по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ООО «Стройкомэнерго» и уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ При увольнении работодатель (директор Тимофеев В.В.) не выплатил имевшуюся задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>. В дальнейшем, Тимофеев В.В. предложил оформить на сумму задолженности договор займа, и таким образом ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройкомэнерго» договором займа закрыло свою задолженность по заработной плате. Однако в результате невыплаты причитающейся суммы в размере <данные изъяты> со дня увольнения по день заключения договора займа, то есть в течение <данные изъяты> дней, были нарушены его трудовые права. Добровольно выплатить денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении руководство ООО «Стройкомэнерго» отказалось, в связи с чем, пришлось обратиться за судебной защитой нарушенных прав. В судебном заседании представитель истца Шарафутдинова М.Б. поддержала заявленные требования и просила удовлетворить. Представитель ответчика Тимофеев В.В., признав факт задержки выплаты при увольнении заработной платы, не возражал против удовлетворения исковых требований в части взыскания взыскании процентов по задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> и возмещении судебных расходов в размере <данные изъяты>. В части взыскания морального вреда просил отказать, так как сумма завышена. Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленный иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Факт работы истца Шарафутдинова М.А. у ответчика и увольнение ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию подтверждается записями № в трудовой книжке № (л.д.4). Ответчиком не оспаривается факт задержки выплаты Шарафутдинову М.А. заработной платы при увольнении, как и расчет процентов за задержку выплаты, сделанный на основании справки Салаватского отделения № СБ РФ. (л.д.6). В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Положениями ст.236 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Согласно ст.395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере. Таким образом, суд находит требование Шарафутдинова М.А. о взыскании процентов за задержку выплат при увольнении законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению в заявленном размере - <данные изъяты>. Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 (абзац 14 ч.1) и ст.237 кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (в том числе, при задержке выплаты заработной платы). Изложенный вывод суда согласуется с разъяснениями применения норм Трудового кодекса РФ в судебной практике, изложенными в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. С учетом объема и характера причиненных Шарафутдинову М.А. нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить исковое требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Учитывая удовлетворение исковых требований Шарафутдинова М.А. в основанной части, суд считает возможным в порядке ст.98 ГПК РФ взыскать с ответчика ООО «Стройкомэнерго» понесенные по делу судебные расходы в виде оплаты юридических услуг в размере <данные изъяты> (факт оплаты подтверждается квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ- л.д.7). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.237, 395 Трудового кодекса РФ, ст.ст.98, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Шарафутдинова М.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройкомэнерго» о взыскании процентов по задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить. Взыскать с ответчика ООО «Стройкомэнерго» в пользу Шарафутдинова М.А.: денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг - <данные изъяты>. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Башкортостан через Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца. Судья Р. Р. Усманов Решение не вступило в законную силу.