Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 25 марта 2011 года Исаклинский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи районного суда Семёнова М.П., при секретаре Яшиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Исаклинского района Самарской области в интересах Яшина Г.Ф. к МУП «ПОЖКХ» Исаклинского района Самарской области о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Прокурор обратился в суд с иском в интересах Яшина Г.Ф., указав, что истец осуществлял трудовую деятельность у Ответчика. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ1года Яшин Г.Ф., работал в МУП "ПОЖКХ" в должности тракториста. После увольнения из МУП "ПОЖКХ" расчет с Истцом не произведен. Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 2 553 рубля 02 копейки. Согласно ч. 11, ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. Согласно ч.6 ст. 136 Трудового кодекса (ТК) РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Основания для не выплаты заработной платы трудовым законодательством не предусмотрены. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.ч. 1,2 ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Таким образом, ответчик нарушает право истца на получение заработной платы в полном объеме. Согласно ч.1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образование. Просит взыскать с МУП «ПОЖКХ» в пользу Яшина Г.Ф. задолженность по заработной плате в размере 2553 рубля 02 копейки. В судебном заседании прокурор свои требования поддержал и сослался на доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец Яшин Г.Ф., в судебном заседании требования прокурора поддержал, просил суд иск удовлетворить в полном объеме и суду пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в МУП «ПОЖКХ» Исаклинского района, что подтверждается записью в трудовой книжке. В связи с увольнением работодатель расчёта с ним не произвел, задолженность по заработной плате составляет 2 553 рубля 02 копейки. Неоднократно обращался к руководству МУП «ПОЖКХ» по вопросу выдачи заработной платы, но положительного результата не дождался и вынужден был обратиться в прокуратуру района. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере, указанном в иске прокурора. Представитель ответчика МУП «ПОЖКХ» Исаклинского района Самарской области в судебном заседании иск прокурора признала в полном объеме. Подтвердила факт работы Яшина Г.Ф., в должности тракториста в МУП «ПОЖКХ» и наличие задолженности по заработной плате Яшину Г.Ф., в размере 2553 рубля 02 копейки. Выслушав участников судебного процесса, изучив материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. У суда не имеется оснований полагать, что признание совершено в целях сокрытия действительных обстоятельств дела или добросовестного заблуждения, поскольку требования истца подтверждаются материалами дела. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Статья 1 ТК РФ определяет, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В соответствие ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ч. 11, ст. 16 Федерального закона от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством. Согласно ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Основания для не выплаты заработной платы трудовым законодательством не предусмотрены. Анализируя и оценивая добытые доказательства, суд приходит к мнению, что в судебном заседании, бесспорно, установлен факт трудовых отношений между Ответчиком МУП «ПОЖКХ» и Яшиным Г.Ф., что подтверждается записями в его трудовой книжке. Ответчик имеет перед Истцом задолженность по заработной плате в размере 2553 рубля 02 копейки, что подтверждается расчетом, представленным МУП «ПОЖКХ» и сторонами не оспаривается. Таким образом, следует признать обоснованными доводы прокурора о необходимости взыскания задолженности по заработной плате с Ответчика в пользу Истца в размере 2 553 рубля 02 копейки. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск прокурора Исаклинского района Самарской области в интересах Яшина Г.Ф., удовлетворить. Взыскать с МУП «ПОЖКХ» Исаклинского района Самарской области в пользу Яшина Г.Ф. задолженность по заработной плате в размере 2 553 (две тысячи пятьсот пятьдесят три) рубля 02 копейки. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в 10-дневный срок в Самарский областной суд через Исаклинский районный суд Самарской области. Судья: п/п М.П. Семёнов