Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 30 сентября 2011 года Исаклинский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи районного суда Семёнова М.П., при секретаре Яшиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Журавлева В.П. к МО МВД России «Исаклинский» Самарской области о взыскании денежных средств за сверхурочную работу, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в Исаклинский районный суд с указанным исковым заявлением 04 августа 2011 года. В предварительном судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования уточнил и пояснил, что Журавлев В.П. с марта 1997 года по 10 июня 2011 года проходил службу в должности <данные изъяты> ОВД по Клявлинскому району Самарской области. В вышеуказанный период работы истец неоднократно привлекался работодателем к исполнению сверхурочных работ, а также к работе в выходные и праздничные дни по письменному распоряжению работодателя. Так в 2008 году в период с августа по декабрь включительно согласно табелю учета рабочего времени ОВД по муниципальному району Клявлинский Журавлев В.П. отработал: в выходные и праздничные дни - 512часов; в 2009 году - 623 часа; в 2010 году - 537 часов. Из них время в период с августа2008 года по октябрь 2010 года подлежащее оплате в двойномразмере составляет 994 часа. Журавлеву В.П. выплачено за работу в выходные и праздничные дни 243 часа. Таким образом, неоплаченная часть за работу в выходные и праздничные дни подлежащая оплате в двойном размере составляет 994часа - 243 часа = 751 час. Один час работы истца за период 2008 - 2010 годы составлял 30 рублей 52 копейки (согласно расчетных листов по заработной плате за указанный период). 30 рублей 52 копейки * 2 = 61 рубль 04 копейки. 751 час * 61 рубль 04 копейки = 45 841 рубль 04копейки (невыплаченная сумма за работу в выходные и праздничные дни за указанный период). Прохождение службы сотрудниками органов внутренних дел регулируется специальными законами - Законом Российской Федерации от 18 апреля 1991 года "О милиции" и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1. Нормы Трудового кодекса РФ могут применяться к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах внутренних дел, лишь в случаях, если они не урегулированы специальными Законами и нормативными актами. В соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 года "О милиции" для сотрудников милиции устанавливается общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю. При необходимости сотрудники милиции могут быть привлечены к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. Согласно статье 22 названного Закона за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде. Аналогичные требования закреплены в статье 44 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным постановлением Верховного Совета РФ от 23 декабря 1992 года N4202-1. В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. В силу статей 152-154 Трудового кодекса Российской Федерации работа в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени должна компенсироваться повышенной оплатой. Статьей 152 Кодекса установлено, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Статьей 153 определено, что работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования на настоящее время составляет 8.25% годовых. Просит взыскать с МО МВД России «Исаклинский Самарской области невыплаченную заработную плату за 751 час работы в выходные и праздничные дни в сумме 45 841 рубль 04 копейки. Представитель ответчика МО МВД России «Исаклинский» Самарской области ФИО2 (по доверенности) в предварительном судебном заседании иск Журавлева В.П. не признал, пояснив, что истцом иск заявлен необоснованно. В соответствии со ст. 381 ТК РФ индивидуальный тру довой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работ ником по вопросам применения трудового законодательства и иных норма тивных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работо дателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работо дателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Как видно, спор между Журавлевым В.П. и МО МВД России «Исаклинский» полностью подпадает под критерии данной нормы. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за раз решением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В период работы истец ежемесячно получал денежное довольствие, видел предназна ченные к выплате суммы и знал о нарушении его права в виде неоплаты за работу в выходные и праздничные дни, но в установленный законом 3-х ме сячный срок в суд не обратился. Учетным периодом является год. Следовательно, с иском о взыскании невыплаченных в течение каждого года сумм истец должен был обращаться в суд за 2008 год - до 01 апреля 2009 года, за 2009 год - до 01 апреля 2010 года, за 2010 год - до 01 апреля 2011 года. Истцом данный срок пропущен, в связи, с чем при разрешении данного спора подлежат применению нормы п.6 ст.152 ГПК РФ. Суд, выслушав участников судебного заседания, изучив представленные письменные материалы дела, приходит к следующему. В соответствие ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно записи в трудовой книжке Журавлев В.П. проходил службу в органах внутренних дел РФ в период с 21 марта 1997 года по 10 июня 2011 года. С иском к МО МВД России «Исаклинский» Самарской области о взыскании денежных средств за сверхурочную работу в период с августа месяца 2008 года по декабрь месяц 2010 года Журавлев В.П. обратился в суд 04 августа 2011 года. О восстановлении пропущенного срока ходатайств не заявлял. Согласно ст. 199 ГК РФ требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применение которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. В предварительном судебном заседании по настоящему делу Ответчик изложил суду свою правовую позицию по существу исковых требований Истца, отметив свои возражения по поводу срока обращения Журавлева В.П. в суд за защитой нарушенных прав. Полагал необходимым отказать Истцу в иске в связи с пропуском срока обращения в суд за защитой своих прав. На основании ст. 205 ГПК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. В ходе судебного процесса по настоящему делу Истец (в лице его представителя) не представил суду доказательств подтверждающих уважительность пропуска срока обращения в суд с иском к МО МВД России «Исаклинский» Самарской области о признании увольнения незаконным. В соответствии с п.6 ст.152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. На основании изложенного, руководствуясь ст. 392 ТК, п. 6 ст. 152 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Журавлеву В.П. в удовлетворении иска к МО МВД России «Исаклинский» Самарской области о взыскании денежных средств за сверхурочную работу - отказать. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в 10-дневный срок с момента изготовления в окончательной форме в Самарский областной суд через Исаклинский районный суд Самарской области. Судья: <данные изъяты> Решение изготовлено в окончательной форме 30 сентября 2011 года в 18.00 часов. Судья: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>