Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 мая 2012 года Исаклинский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи районного суда Семёнова М.П.,
при секретаре судебного заседания Моисеевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Исаклинского района Самарской области в интересах Евсеева Г.П. к ОАО «Маслосыродельный завод Исаклинский» Исаклинского района Самарской области о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в суд с иском в интересах Евсеева Г.П. указав, что Евсеев Г.П., осуществлял трудовую деятельность у Ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 7.2 Договора работнику установлена заработная плата в размере 4 025 рублей 00 копеек в месяц. Ответчик не выдал заработную плату Истцу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 32 200 рублей, мотивируя это отсутствием денежных средств. Согласно трудовому договору Евсеев Г.П. трудоустроен у Ответчика в качестве <данные изъяты>.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Основания для не выплаты заработной платы трудовым законодательством не предусмотрены.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.ч. 1 и 2 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
Таким образом, Ответчик нарушает право истца на получение заработной платы в полном объеме.
Просит взыскать с ОАО «Маслосыродельный завод «Исаклинский» в пользу Евсеева Г.П. задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 32 200 рублей.
В судебном заседании прокурор свои требования поддержал и сослался на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Истец Евсеев Г.П., в судебном заседании требования прокурора поддержал, просил суд иск удовлетворить в полном объеме и суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ согласно трудовому договору трудоустроился в ОАО «Маслосыродельный завод «Исаклинский» в качестве <данные изъяты>, с должностным окладом 4 025 рублей в месяц. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель заработную плату не выплачивал, ссылаясь на отсутствие денежных средств.
Представитель ответчика ОАО «Маслосыродельный завод «Исаклинский» Исаклинского района Самарской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, уважительных причин неявки суду не представил, свою правовую позицию по основаниям иска до суда не довел.
Выслушав участников судебного процесса, изучив материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
Статья 1 ТК РФ определяет, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Согласно ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, осуществляется: трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 16 ТК РФ основаниями возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В соответствие ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Анализируя и оценивая добытые доказательства, суд приходит к мнению, что в судебном заседании, бесспорно, установлен факт трудовых отношений между Ответчиком ОАО «Маслосыродельный завод «Исаклинский» и Истцом Евсеевым Г.П., что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 7.2 Договора установлен размер заработной платы работнику в сумме 4 025 рублей 00 копеек.
Таким образом, следует признать обоснованными доводы прокурора о необходимости взыскания задолженности по заработной плате с Ответчика в пользу Истца за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 32 200 рублей. Из указанной суммы подлежит вычету подоходный налог в размере 4 186 рублей, итого к выдаче 28 014 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 320,321 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора Исаклинского района Самарской области в интересах Евсеева Г.П.- удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Маслосыродельный завод «Исаклинский» Исаклинского района Самарской области в пользу Евсеева Г.П. задолженность по заработной плате в размере 28 014 (двадцать восемь тысяч четырнадцать) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Исаклинский районный суд Самарской области.
В окончательном виде решение изготовлено 24 мая 2012 года.
Судья: