РЕШЕНИЕ
ФИО14
**/**/**** года ...
... суд ... в составе
председательствующего судьи ФИО0,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №** по иску ФИО2 к Садоводческому некоммерческому товариществу «Ивушка» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Садоводческому некоммерческому товариществу (далее - СНТ) «Ивушка» о восстановлении на работе, признании приказов незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.
... суда от **/**/**** года исковые требования ФИО2 удовлетворены частично. Признаны незаконными приказы №** от **/**/**** года «О дисциплинарном взыскании» и приказ №** «Об увольнении ФИО2» незаконными. ФИО2 восстановлена на работе в должности бухгалтера - казначея в СНТ «Ивушка». С СНТ «Ивушка» в пользу ФИО2 заработную плату за июль 2008 года в размере 3 448 рублей, заработная плата за время вынужденного прогула с **/**/**** года по **/**/**** года в размере 18 052,84 рублей, компенсация морального вреда в размере 2 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей. В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 23 000 рублей ФИО2 отказано.
Определением ФИО13й коллегии по гражданским делам ... суда от **/**/**** года отменено и направлено на новое рассмотрение в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула. Суд кассационной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции о размере подлежащего взысканию среднего заработка за время вынужденного прогула, указав на неприменение судом коэффициента, установленного Постановлением ФИО3от **/**/**** №**. Кроме того, указал, что суд не решил вопрос об оплате периода с **/**/**** года по **/**/**** года включительно, не выяснил, осуществляла ли истица в указанный период фактически трудовую деятельность. Суд необоснованно обратил к немедленному исполнению решение в части взыскания в пользу ФИО2 оплату за время вынужденного прогула в размере 18 052,84 руб.
При новом рассмотрении дела ФИО2 просила взыскать с СНТ «Ивушка» заработную плату за период **/**/**** года по **/**/**** года в сумме 1970,28 руб., заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 7974,48 руб., дополнительные расходы по оплату услуг представителя в размере 5000 руб.
В обоснование ФИО2 указала, что в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (ст. 394 ТК РФ). В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются ФИО3 с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением ФИО3от **/**/**** №**, средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.
Учитывая, что ФИО2 находилась в вынужденном прогуле с **/**/**** года, расчетным периодом следует считать период с **/**/**** года по **/**/**** года. В расчетный период в СНТ «Ивушка» произошло повышение заработной платы с июля 2008 года заработная плата бухгалтера- казначея была повышена с 2300 рублей до 3448 рублей.
Поскольку повышение имело место в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициент, установленный абз. 2 пунктом 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Учитывая, что заработная плата в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка (августа 2008 года) составляла 3448 руб., а в период с августа 2007 года по июнь 2008 года - 2300 руб., коэффициент равен 1,499. Следовательно, все выплаты, начисленные в расчетном периоде до повышения заработной платы - а это период с **/**/**** года по **/**/**** года увеличиваются на коэффициент 1,499.
Исходя из сведений, использованных судом для определения фактически начисленной заработной платы за весь расчетный период, получается заработная плата за 12 месяцев в размере 43 321,4 руб. При исчислении с применением коэффициента, среднедневной заработок составляет 174, 68 руб.. Следовательно, за время вынужденного прогула с **/**/**** года по день вынесения решения суда (**/**/**** года) подлежит взысканию сумма 26027,32 руб. Учитывая, что решением суда от **/**/**** года была взыскано 18 052,84 руб., эта сумма уже получена истицей, с ответчика подлежит взысканию 7974,48 руб.
ФИО13 не учтен период с 1 по **/**/**** года, в течение которого истица работала, однако заработную плату не получала. Сумма неполученной зарплаты за этот период составляет 1970, 28 руб. (3448 руб. : 21 раб. д. х 12 дн.).
В связи с направлением дела на новое рассмотрение и продолжением судебного разбирательства увеличились расходы ФИО2 на оплату услуг представителя. в соответствии с дополнительным соглашением к ранее заключенному договору возмездного оказания услуг, она дополнительно оплатила 5000 руб., которые в соответствии со ст. 100 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.
В судебном заседании истец ФИО2 и её представитель ФИО4 поддержали исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика - председатель СНТ «Ивушка» ФИО6, действующий на основании Устава СНТ «Ивушка», его представители ФИО8, ФИО7, допущенные к участию в деле по устному ходатайству представителя ответчика ФИО6, требования, заявленные истцом, не признали, поддержали свои возражения, которые приобщены к материалам дела. Так, в возражениях ответчика указано, что представленное истцом штатное расписание, где установлена заработная плата бухгалтеру - кассиру составляет 2300 руб. не является допустимым доказательством в связи с тем, что в соответствии с п. 12 ст. 21 главы V ФЗ №** «О садоводческих, некоммерческих и огороднических товариществах» и подпункта 11 пункта 74 главы ХIV, действующего Устава СНТ «Ивушка» утверждение приходно-расходной сметы товарищества относится к исключительной компетенции общего собрания. В нарушение данных норм ФИО5 был издан приказ №** от **/**/**** года «О введении штатного расписания на **/**/**** года», которым была установлена заработная плата ФИО2 в размере 2300 руб., вместо утвержденной на общем собрании 2006 года заработной платы бухгалтера - 1000 рублей.
ФИО5 не являлся председателем СНТ «Ивушка», так как общим собранием СНТ «Ивушка» не избирался на данную должность. Также не избирался правлением СНТ «Ивушка» в соответствии с Уставом. Данный факт подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от **/**/**** года и актом приема-передачи документации СНТ «Ивушка» от ФИО9 ФИО6 В связи с этим заработная плата ФИО2 в расчетный период для расчета вынужденного прогула в сумме 2300 руб. начислялась и выплачивалась бухгалтером ФИО2 незаконно. Это повлекло ошибочное определение судом средней заработной платы бухгалтера ФИО2при определении оплаты вынужденного прогула с **/**/**** года по **/**/**** года.
В соответствии с п.17 Положения об особенностях порядка исчтсления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства РФ от **/**/**** года №** средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение. Повышение заработной платы бухгалтеру - кассиру СНТ «Ивушка» было произведено в июле 2008 года, а не во время вынужденного прогула ФИО2 В связи с этим следует считать подлежащей к взысканию с СНТ «Ивушка» денежной суммы за время вынужденного прогула в следующем расчете: 11000 руб. (заработная плата с августа 2007 года по июнь 2008 года) + 3448 руб. (зарплата за июль 2008г.) : 12 (месяцев в году) : 29,4 (календарных дней) = 40 рублей 95 копеек (средний заработок за расчетный период).
40,95 руб. х 221 дней (вынужденного прогула с **/**/**** г. по **/**/****г.) = 9 049 руб.95 коп.
9 049,95 руб. - 13% (НДФЛ) = 7873 руб. 46 коп. - сумма, подлежащая взысканию с СНТ «Ивушка» в пользу ФИО2 за вынужденный прогул.
С **/**/**** года и до своего увольнения ФИО2 не работала, т.е. не выполняла свои должностные обязанности, а именно не принимала взносы, о чем свидетельствуют приходные ордера, выписанные председателем ФИО6, не посещала налоговую инспекцию, банк, пенсионный фонд и др. организации. В банке, обслуживающем СНТ «Ивушка» заблокирован расчетный счет налоговой инспекцией из-за неуплаты бухгалтером ФИО2 вовремя налоговых платежей, что также говорит о плохой работе истицы.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО6 возражал против удовлетворения исковых требований ФИО2 по доводам ранее представленных возражений и уточнил расчет подлежащей взысканию заработной платы за время вынужденного прогула, пояснив:
11 000 руб. (зарплата за 11 месяцев) + 3448 руб. = 14 448 руб. (зарплата за 12 месяцев) 14 448 руб. : 96 проработанных дней = 150, 50 руб. (среднедневной заработок)
150,50 руб. х 56 рабочих дней за время вынужденного прогула = 8428 руб. - сумма, подлежащая взысканию с СНТ «Ивушка» в пользу ФИО2 за вынужденный прогул.
Выслушав пояснения истца и его представителя, представителей ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.
... суда от **/**/**** года по гражданскому делу №** по иску ФИО2 к СНТ «Ивушка» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула установлены следующие обстоятельства. **/**/**** года ФИО2 была принята на работу в СНТ «Ивушка» на должность бухгалтера-кассира. Между ней и работодателем в лице председателя СНТ «Ивушка» ФИО10 заключен трудовой договор, а также договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
Трудовым договором от **/**/**** года, заключенным между ФИО2 и СНТ «Ивушка», истице установлена заработная плата в размере 1000 руб.
Штатным расписанием СНТ «Ивушка» от **/**/**** года бухгалтеру ФИО2 установлена заработная плата в размере 2300 руб.
Согласно штатному расписанию СНТ «Ивушка» от **/**/**** года бухгалтеру -казначею установлена заработная плата в размере 3448 рублей.
Таким образом, установлено, что в расчетный период для определения среднего заработка за время вынужденного прогула бухгалтеру СНТ «Ивушка» была увеличена заработная плата с 2300 руб. до 3448 руб. В указанной части решение суда от **/**/**** года оставлено без изменения и вступило в законную силу. Вместе с тем суд кассационной инстанции указал на необходимость применения при определении среднего заработка коэффициента, установленного Постановлением ФИО3от **/**/**** №**.
В соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления… Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются ФИО3 с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением ФИО3 от **/**/**** года №** (далее - Положение).
Согласно абзацу 2 пункта 4 Положения расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В соответствии с абзацами 4 и 5 пункта 9 Положения средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
ФИО2 находилась в вынужденном прогуле с **/**/**** года, следовательно, расчетным является период с **/**/**** года по **/**/**** года.
В период с августа 2007 года по июнь 2008 года заработная плата бухгалтера -казначея составляла 2300 руб., с августа 2008 года заработная плата повысилась и составила 3448 руб.
Порядок повышения среднего заработка при увеличении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения уточнен в пункте 16 Положения о среднем заработке. Так, в соответствии с абзацем 2 пункта 16 Положения, если повышение произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.
Пункт 17 Положения в данном случае не подлежит применению, поскольку для выплат, установленных в фиксированном размере, действует порядок, установленный пунктом 16 Положения.
В соответствии с абзацем 2 пункта 16 Постановления повышающий коэффициент равен 1,499 руб.(3448 руб. : 2300 руб.). Следовательно, выплаты, начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени - с **/**/**** года по **/**/**** года, повышаются на коэффициент 1,499.
Заработная плата ФИО2 за 11 месяцев составляла 26 600 рублей (августа 2007 года - 1000 руб., сентябрь 2007 года - 1000 руб., октябрь 2007 года - 6200 руб., ноябрь 2007 года - 2300 руб., декабрь 2007 года - 2300 руб., январь 2008 года - 2300 руб., февраль 2008 года - 2300 руб., март 2008 года - 2300 руб., апрель 2008 года - 2300 руб., май 2008 года - 2300 руб., июнь 2008 года - 2300 руб. -л.д.74, 189).
Заработная плата за 11 месяцев с применением повышающего коэффициента составляет 39873,40 руб. (26 600 руб. х 1,499).
39873,40 руб. + 3448 руб. = 43321,40 руб. - заработная плата за 12 мес. (с **/**/**** года по **/**/**** года).
43321,40 руб.: 248 дней = 174,68 руб. - средний дневной заработок
174,68 руб. х 149 дней (с **/**/**** года по **/**/**** года) = 26 027 руб. 32 коп.
По решению ... суда от **/**/**** года с СНТ «Ивушка» в пользу ФИО2 взыскано 18 052 руб. 84 коп. Решение суда в этой части исполнено, что подтверждается постановлением судебного пристава-исполнителя ФИО11 от **/**/**** года об окончании исполнительного производства.
Учитывая, что заработная плата за время вынужденного прогула в размере 18 052, 84 руб. ФИО2 получена, суд полагает, что в пользу ФИО2 подлежит взысканию оставшаяся часть заработной платы за время вынужденного прогула в размере 7974 руб. 74 коп. (26 027 руб. 32 коп - 18 052 руб. 84 коп.).
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В порядке исполнения решения суда от **/**/**** года ответчиком в пользу ФИО2 немедленно выплачена вся сумма заработной платы за время вынужденного прогула. Поэтому суд полагает, что при исполнении настоящего решения требования статьи 211 ГПК РФ не подлежат применению.
Кроме того, суд полагает, что в пользу ФИО2 с ответчика необходимо взыскать заработную плату за период с 01 по **/**/**** года включительно.
В судебном заседании ФИО2 пояснила, что в указанный период в выходные дни она приходила на рабочее место, сидела в сторожке правлении. Как у бухгалтера, у нее ненормированный рабочий день. В другие дни недели она работает с документацией дома, ездит в налоговые органы, пенсионный фонд, банк. ФИО6 запретил ей принимать взносы ми и не давал документы. **/**/**** года ФИО6 давал ей задание сделать расшифровку затрат по электроэнергии и электрооборудованию за 2006-2007 годы, составить табель учета рабочего времени за июнь-июль-август 2008 года, подготовить авансовые отчеты.
Свидетель ФИО12, член правления СНТ «Ивушка», подтвердил, что ФИО2 приезжала на свое рабочее место в правление каждые субботу и воскресенье августа 2008 года. Председатель правления ФИО6 истице не давал работать, не давал документы.
Доводы представителя ответчика ФИО6 о том, что с **/**/**** года и до своего увольнения ФИО2 не выполняла свои должностные обязанности, а именно не принимала членские взносы, не могут быть приняты во внимание. В судебном заседании представитель ответчика ФИО6 пояснил, что запретил принимать ФИО2 членские взносы, так как ей не доверял. Ни письменного, ни устного распоряжения об отстранении истцы от исполнения трудовых обязанностей не было.
Заработная плата бухгалтера - казначея в августе 2008 года составляла 3448 руб.
3448 руб. : 21 рабочих дней в мес. х 12 дней = 1970 руб. 28 коп.
Следовательно, за проработанный период с 1 по **/**/**** года с СНТ «Ивушка» в пользу ФИО2 подлежат взысканию 1970 руб. 28 коп.
В соответствии со статьей 100 ГПК РФ в пользу ФИО2 подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые ФИО2 требования удовлетворить.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Ивушка» в пользу ФИО2 заработную плату за период с **/**/**** года по **/**/**** года в размере 1970 (Одна тысяча девятьсот семьдесят) рублей 28 копеек.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Ивушка» в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула с **/**/**** года по **/**/**** года в размере 7974 (Семь тысяч девятьсот семьдесят четыре) рубля 48 копеек.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Ивушка» в пользу ФИО2 расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 (Пять тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней через ... суд ... с момента изготовления мотивированного текста решения.
ФИО13ФИО0
Мотивированный текст решения изготовлен **/**/**** года в 17 часов.
Копия верна:
ФИО13ФИО0 ___________________
Решение не вступило в законную силу
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №** ... суда ....
РЕШЕНИЕ
(РЕЗОЛЮТИВНАЯ ЧАСТЬ)
ФИО14
**/**/**** года ...
... суд ... в составе
председательствующего судьи ФИО0,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №** по иску ФИО2 к Садоводческому некоммерческому товариществу «Ивушка» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов,
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые ФИО2 требования удовлетворить.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Ивушка» в пользу ФИО2 заработную плату за период с **/**/**** года по **/**/**** года в размере 1970 (Одна тысяча девятьсот семьдесят) рублей 28 копеек.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Ивушка» в пользу ФИО2 заработную плату за время вынужденного прогула с **/**/**** года по **/**/**** года в размере 7974 (Семь тысяч девятьсот семьдесят четыре) рубля 48 копеек.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Ивушка» в пользу ФИО2 расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 (Пять тысяч) рублей.
Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней через ... суд ... с момента изготовления мотивированного текста решения.
ФИО13ФИО0