РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 декабря 2010 г. г. Иркутск
Иркутский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Коткиной О.П., при секретаре Белоусовой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1605/10 по иску Муниципального учреждения .... бухгалтерия № по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений .... к Масловой А.Л. о взыскании денежной суммы, начисленной за неотработанные дни ежегодно оплачиваемого отпуска,
УСТАНОВИЛ:
Истец Муниципального учреждения .... бухгалтерия № по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений .... (далее МУ ЦБ № ....) обратился в суд с иском к Масловой А.Л., в обоснование заявленных требований с учетом уточнения указал, что **/**/**** Маслова А.Л. была принята в МУ ЦБ № .... на должность ведущего экономиста. В 2006 году произошла реорганизация МУ ЦБ № .... в форме присоединения к МУ ЦБ № ..... В связи с реорганизацией Маслова А.Л. работала в МУ ЦБ № ..... Начиная с **/**/**** Масловой А.Л. предоставлялись ежегодные отпуска за отработанные периоды:
2003-2004 г.г. - с **/**/**** по **/**/**** в количестве 36 календарных дней,
2004-2005 г.г. - с **/**/**** по **/**/**** в количестве 36 календарных дней
2005-2006 г.г. - с **/**/**** по **/**/**** в количестве 36 календарных дней.
2007-2008 г.р. - с **/**/**** по **/**/**** в количестве 36 календарных дней
2008-2009 г.г. - был предоставлен очередной ежегодный и дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней с **/**/**** по **/**/**** (приказ № от **/**/****)
После выхода из отпуска **/**/**** Маслова А.Л. уволилась из МУ ЦБ № .... в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ - по собственному желанию. Таким образом ответчик уволилась до окончания того рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск. Просит взыскать с Масловой А.Л. денежную сумму в размере ~~~ рубля.
В судебном заседании представитель истца по доверенности П. заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в иске.
Ответчик Маслова А.Л. заявленные требования не признала в полном объеме, суду пояснила, что оплата денежной суммы произведена работодателем правильно, не смотря на то, что она в период отпуска продолжала работать. Также полагала, что для взыскания суммы начисленной и выплаченной денежной суммы нет законных оснований.
Суд, исследовав письменные доказательства, выслушав пояснения участников процесса, приходит к следующему.
Судом установлено, что Маслова А.Л. на основании приказа № от **/**/**** была принята на работу на должность ведущего экономиста в МУ ЦБ № ..... С ней **/**/**** был заключен трудовой договор.
Согласно приказу № Масловой А.Л. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней с **/**/**** по **/**/**** за период работы с **/**/**** по **/**/**** (л.д.15)
На основании приказа № от **/**/**** Маслова А.Л. была уволена из МУ ЦБ № .... по собственному желанию согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ. (л.д.16).
Заявляя исковые требования о взыскании с ответчика денежной суммы излишне уплаченных отпускных, истец ссылается на статью 137 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с указанной статьей Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, указанная норма закона регулирует порядок удержаний из заработной платы работника и не может являться основанием для взыскания излишне уплаченных денежных сумм отпускных в рамках возникших правоотношений сторон.
При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования Муниципального учреждения .... бухгалтерия № по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений .... к Масловой А.Л. о взыскании денежной суммы, начисленной за неотработанные дни ежегодно оплачиваемого отпуска, не основаны на законе и не подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Муниципального учреждения .... бухгалтерия № по обеспечению деятельности муниципальных образовательных учреждений .... к Масловой А.Л. о взыскании денежной суммы, начисленной за неотработанные дни ежегодно оплачиваемого отпуска отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Иркутский районный суд в течение 10 дней с момента изготовления полного текста решения .
Судья: