РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 декабря 2010 г.
Иркутский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Коткиной О.П., при секретаре Романовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1586/10 по иску прокурора г. Усть-Кута в интересах Г. к ООО «....» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор г. Усть-Кута обратился в суд с иском в защиту интересов Г. о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование иска с учетом уточнений указал, что на основании трудового договора от **/**/**** Гаджимурадов С.В. был принят на работу в ООО «....» на должность водителя с окладом в размере ~~~ рублей.
По требованию ответчика истцом было написано заявление о переводе его с **/**/**** на должность ученика слесаря. Размер должностного оклада не оговаривался, трудовой договор письменно не был оформлен.
Истец уволен по собственному желанию **/**/****, заработная плата в полном объеме выплачена не была.
В сентябре 2009 г. отработана норма рабочего времени 22 рабочих дня, в октябре 2009 г. истцом фактически отработано 16 рабочих дней, остальные дни (6 дней) находился в отпуске по временной нетрудоспособности, который не был оплачен работодателем. В ноябре 2009 г. по день увольнения **/**/**** истцом отработано 16 рабочих дней при норме 20 дней.
Заработную плату истца за период работы с **/**/**** по день увольнения **/**/**** следует исчислять в размере, не меньше минимального размера установленного законодательством с учетом установленного районного коэффициента 1,30, что составляет ~~~ рублей.
В сентябре 2009 г. истцом отработана норма рабочего времени, его заработная плата с учетом районного коэффициента составляет ~~~ рублейх1,30=~~~ рублей.
В октябре 2009 г. истцом отработано по **/**/**** 13 дней в должности водителя с окладом ~~~ рублей и 4 дня в должности ученика слесаря. С учетом районного коэффициента заработная плата за 13 дней октября 2009 г. в должности водителя составляет ~~~ рубля х 1,30 = ~~~ рубля (~~~ оклад : 22 дня норма рабочего времени х 13 дней = ~~~ рублей).
С **/**/**** по **/**/**** заработная плата составляет ~~~ рублей, исходя из оклада ~~~ рублей с учетом районного коэффициента 1,30.
Всего за октябрь 2009 г. начисление заработной платы составляет ~~~ рублей.
В ноябре 2009 г. истцом отработано в должности ученика слесаря 16 рабочих дней при норме 20 дней. Заработная плата за ноябрь 2009 г. составляет ~~~ рублей.
Таким образом, начисления заработной платы за сентябрь, октябрь и ноябрь 2009 г. составляют ~~~ рублей (~~~ руб. за ноябрь). Поскольку ответчиком не представлено доказательств помесячной выплаты заработной платы в вышеуказанном размере, задолженность по заработной плате в размере ~~~ рублей (с учетом выплаченных сумм в размере ~~~ рублей) подлежит взысканию с ответчика.
Просит взыскать с ответчика ООО «....» в пользу Г. задолженность по заработной плате за период сентябрь-ноябрь 2009 г. в размере ~~~ рублей.
В судебном заседании представитель истца помощник прокурора .... Данилова Г.С. заявленные требования и доводы искового заявления поддержала, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика - генеральный директор ООО «....»Б. в судебном заседании иск не признал, полагая, что размер задолженности значительно меньше заявленной суммы, поскольку установленная в трудовом договоре заработная плата Гаджимурадова С.В. в размере ~~~ рублей предусмотрена уже с начислениями, а с **/**/**** он был переведен на должность ученика слесаря с окладом ~~~ рублей. Всего за проработанный период Г. выплачено ~~~ рублей (.....)
Суд, исследовав письменные доказательства, выслушав пояснения участников процесса, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что на основании трудового договора № от **/**/**** Г. был принят на работу в ООО «....» на должность водителя. Согласно условиям п. 1.1 трудового договора Г. был установлен оклад в размере ~~~ рублей.
В соответствии со ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьей 148 ТК РФ предусмотрена повышенная оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии с действующим Постановлением Государственного Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 г. № 380/п-18, к заработной плате работников, работающих в Иркутской области, установлен районный коэффициент 1,30 (п. 7 приложения).
Таким образом, исковые требования о взыскании задолженность по заработной плате, основанные на применении к окладу ~~~ рублей районного коэффициента в размере 1,30 рублей, соответствуют требованиям действующего законодательства.
Довод представителя ответчика о том, что сумма оплаты в размере ~~~ рублей была установлена уже с начислениями, не может быть принят судом, поскольку он опровергается условиями представленного в материалы дела трудового договора.
Судом также установлено, что с **/**/**** на основании личного заявления приказом от **/**/**** Г. был переведен на должность ученика слесаря. Как следует из пояснений ответчика Г. в должности ученика слесаря был установлен оклад в размере ~~~ рублей. Однако размер оклада в приказе о переводе не указан, трудовой договор с ним не заключался, дополнительных соглашений к нему также не заключалось, в связи с чем суд полагает необходимым в целях соблюдения обеспеченных трудовым законодательством трудовых гарантий работника, применить при определении размера заработной платы истца с 19 октября 2009 г. требования статьи 133 Трудового Кодекса РФ, согласно которой месячная заработная плата работника, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ ( в ред. от 24.07.2009 г.) «О минимальном размере оплаты труда», установлен минимальный размер оплаты труда с января 2009 г. в сумме 4330 рублей в месяц.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Исковые требования прокурора ...., предъявленные в защиту интересов Г. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2009 г. в размере ~~~ рублей согласно приведенным в иске расчетам, и с учетом произведенных работодателем выплат в размере ~~~ рублей, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Отсутствие ежемесячных выплат заработной платы в полном объеме подтверждено в судебном заседании представителем ответчика, доказательств наличия задолженности в ином (меньшем) размере, не представлено.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, которая пропорционально размеру удовлетворенной части иска составляет 738,37 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора г. Усть-Кута в защиту интересов Г. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «....» в пользу Г. задолженность по заработной плате за период с **/**/**** по **/**/**** в размере ~~~ рублей (~~~ рублей 37 коп.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «....» государственную пошлину в размере ~~~ рублей (~~~.) в доход государства.
Решениев части взыскания задолженности по заработной плате в размере ~~~ рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Иркутский районный суд в течение 10 дней с момента изготовления полного текста решения суда .
Судья: