ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 апреля 2011 г.
Иркутский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Коткиной О.П., при секретаре Романовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-608/11 по иску Мирзоевой Т.В. к ЗАО «....» о взыскании заработной платы, доплат, премии, денежной компенсацию за неиспользованный отпуск, денежной компенсацию за задержку выплат, компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя,
УСТАНОВИЛ:
Мирзоева Т.В., обращаясь с иском к ЗАО «....», в обоснование заявленных требований указала, что с **/**/**** она была принята на работу в ЗАО «....» на должность контролера контрольно-пропускного пункта в охране.
Согласно п. 8 трудового договора оклад составляет ~~~ рублей, районный коэффициент 20%, система оплаты труда повременно-премиальная, работнику могут устанавливаться другие доплаты и надбавки к окладу, а также другие виды материального вознаграждения в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда, коллективным договором.
Решением Арбитражного суда .... от **/**/**** введена процедура конкурсного производства в отношении ЗАО «....». Конкурсным управляющим утвержден П., член НП «....».
В порядке ч. 2 ст. 180 ТК РФ она была предупреждена о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ЗАО «....» по истечении 2 месяцев с момента получения уведомления.
**/**/**** она была уволена по ч. 1 п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации, приказ № ЛС от **/**/**** Заработную плату за период с **/**/**** по **/**/**** в установленные сроки она не получила, задолженность по заработной плате за весь период составила ~~~ рублей.
По вопросу выплаты заработной платы она неоднократно обращалась к руководству ЗАО «....», ей ответили, что денег на заработную плату нет. Доплата за ночные часы составляет ~~~ рубля, премия ~~~ рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере ~~~ рубля.
**/**/**** ей было выдано решение № в отделе занятости населения .... о предоставлении права на сохранение среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения, в связи с тем, что она не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.
Средний месячный заработок составил ~~~ рублей, следовательно, в соответствии со ст. 178 ТК РФ ей должны выплатить выходное пособие за три месяца в размере ~~~ рублей.
Денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и за неиспользованный отпуск с **/**/**** по **/**/**** составляет ~~~ рублей.
Таким образом, конкурсным управляющим нарушены требования трудового законодательства и ст. 134 Закона о банкротстве, выразившиеся в невыплате истице в установленные сроки заработной платы работнику и других денежных средств.
В связи с невыплатой заработной платы в течение всего периода времени ей был причинен моральный вред. Она испытывала трудности в своевременном лечении, в приобретении необходимых лекарств, в связи с чем переживала, это усложняло трудоустроиться на другую работу.
Просит взыскать в пользу Мирзоевой Т.В. с ЗАО «....» заработную плату с **/**/**** по **/**/**** в размере ~~~ рублей, доплату за ночные часы в размере ~~~ рублей, премию в размере ~~~ рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ~~~ рубля, выходное пособие в размере ~~~ рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере ~~~ рублей, компенсацию морального вреда в размере ~~~ рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере ~~~ рублей.
В судебное заседание истица Мирзоева Т.В. не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие ввиду невозможности выезда из .... для участия в судебном заседании, о чем в материалы дела поступило ее заявление.
Представитель ответчика конкурсный управляющий ЗАО «....» П. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не подавал, документов, подтверждающих уважительность причин неявки, не представил. С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Судом установлено, что на основании трудового договора № от **/**/**** Мирзоева Т.В. была принята на работу в ЗАО «....» на должность контролера контрольно-пропускного пункта.
Согласно п. 8 данного договора предусмотрены следующие условия оплаты труда работника: оплата повременно-премиальная, а также работнику могут устанавливаться другие доплаты и надбавки к окладу, другие виды материального вознаграждения в порядке и условиях, предусмотренных Положением об оплате труда, коллективным договором.
**/**/**** Мирзоева Т.В. была уведомлена конкурсным управляющим П. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ЗАО «....», ссылаясь на решение Арбитражного суда .... от **/**/****, которым в отношении ЗАО «....» введена процедура конкурсного производства.
Согласно приказу № ЛС от **/**/**** истица была уволена по ч. 1 п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Как следует из доводов истца за проработанный период с **/**/**** по **/**/**** ей не была выплачена заработная плата, расчет с ней при увольнении не произведен.
Учитывая, что ответчик не представил суду возражений по заявленным доводам, доказательств отсутствия задолженности перед истицей, расчет заявленных требований не оспорил, суд в своих выводах основывается на приведенных истицей доводах и считает необходимым взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с **/**/**** по **/**/****, которая с учетом установленного трудовым договором оклада ~~~ рублей и применением 20% коэффициента составляет ~~~ рублей, исходя из расчета среднедневного заработка ~~~ рублей, приведенного в исковом заявлении, а также начисленные: доплату за ночные часы в размере ~~~ рубля, премию в размере ~~~ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ~~~ рубля.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним созраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
**/**/**** Центром занятости населения города .... вынесено решение № о предоставлении Мирзоевой Т.В. права на сохранение среднего заработка последнему месту работы в течение третьего месяца со дня увольнения ввиду того, что в течение третьего месяца со дня увольнения она не была трудоустроена, в связи с чем суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истицы о взыскании с ответчика в ее пользу выходного пособия за три месяца в заявленном размере ~~~ рублей.
Указанные суммы задолженности работодатель в силу ст. 236 Трудового кодекса РФ обязан выплатить с уплатой денежной компенсации за задержку выплат в размере ~~~ рублей, согласно расчету, приведенному истицей исходя из установленной с 01 июня 2010 г. Центральным банком РФ ставки рефинансирования в размере 7,75% за 160 дней задержки за период с **/**/**** по день обращения в суд.
Согласно доводам истца в результате незаконных действий работодателя по задержке выплаты заработной платы в течение длительного времени и лишения в результате этого возможности получения денежных средств к существованию, она испытывает нравственные страдания, в связи с чем согласно ст. 237 ТК РФ, суд находит обоснованными заявленные требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, размер которого определен судом с учетом установленных обстоятельств в размере ~~~ рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Таким образом, данная норма закона предусматривает возмещение фактически понесенных расходов.
Учитывая, что истицей не представлено документов, подтверждающих уплату заявленной к возмещению денежной суммы в размере ~~~ рублей, данные требования истицы не подлежат удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, которая пропорционально размеру удовлетворенной части иска составляет ~~~ рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Мирзоевой Т.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «....» в пользу Мирзоевой Т.В. задолженность по заработной плате за период с **/**/**** по **/**/**** в размере ~~~ рублей, доплату за ночные часы в размере ~~~ рубля, начисленную премию в размере ~~~ рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ~~~ рубля, выходное пособие в размере ~~~ рублей, компенсацию за задержку выплат в размере ~~~ рублей, компенсацию морального вреда в размере ~~~ рублей, всего ~~~ рублей (~~~.).
Взыскать с ЗАО «....» государственную пошлину в размере ~~~ рублей (~~~ рублей) в доход государства.
В удовлетворении иска Мирзоевой Т.В. к ЗАО «....» о взыскании компенсации морального вреда в размере ~~~ рублей, расходов по оплате услуг представителя в размере ~~~ рублей - отказать.
Решениев части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в размере ~~~ рублей ~~~ подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Иркутский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Иркутский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Судья: