Заочное
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 августа 2011 г.
Иркутский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Коткиной О.П., при секретаре Романовой А.А.,
с участием помощника прокурора .... Даниловой Г.С., представителя истца Воронцовой Н.А. по доверенности Пи.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1148/11 по иску прокурора .... в интересах Воронцовой Н.А. о взыскании пособия по беременности и родам; по иску Воронцовой Н.А. к ООО «....» о признании незаконным увольнения,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор .... района, обращаясь в суд в интересах Воронцовой Н.А. с иском к ООО «....», в обоснование заявленных требований указал, что при проведении проверки исполнения трудового законодательства при обращении Воронцовой Н.А., установлено, что Воронцова Н.А. работает в ООО «....» в должности оператора с **/**/**** Ответчик имеет задолженность перед Воронцовой Н.А. по выплате единовременного пособия по рождению ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком в сумме ~~~ рублей.
Воронцова Н.А. наблюдалась в женской консультации МУЗ .... № по поводу беременности с **/**/**** по **/**/**** **/**/**** Воронцова Н.А. выбыла в ...., в сроке беременности 30 недель Воронцовой Н.А. **/**/**** выдан лист нетрудоспособности на дородовой и послеродовой отпуск сроком на 140 дней. Лист нетрудоспособности № с **/**/**** по **/**/**** выдан для предоставления по основному месту работы - ООО «....», который подлежит оплате.
В ходе проверки работодатель от выдачи справки о размере заработной платы Воронцовой Н.А. уклонялся, в связи с чем для определения суммы задолженности прокурором сделан запрос в Пенсионный фонд ...., по сведениям которого начисления на лицевой счет Воронцовой Н.А. в 2008 г. ООО «....» по страховым взносам составили: на страховую часть трудовой пенсии – ~~~ рублей, на накопительную часть трудовой пенсии ~~~ рублей. Общая сумма отчислений в 2008 г. на лицевой счет Воронцовой Н.А. составила ~~~ рублей. Таким образом, исходя из порядка установления размера страхового взноса, установленного ст. 22 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», средняя заработная плата Воронцовой Н.А. за 1 месяц в 2008 г. составила: ~~~ рублей. Следовательно, заработная плата на 140 календарных дней составляет: ~~~ рублей – пособие по беременности и родам.
Кроме того, в связи с рождением ребенка у Воронцовой Н.А. в соответствии со ст. 11 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» возникло право на единовременное пособие при рождении ребенка. Размер данного вида пособия установлен ст. 12 указанного закона и составляет ~~~ рублей, которое истице также не выплачено.
В период с **/**/**** по настоящее время Воронцова Н.А. имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в соответствии со ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии со ст. 15 указанного закона, Воронцовой Н.А. в период с июля по декабрь 2009 г. должно было начисляться и выплачиваться пособие по уходу за ребенком в размере 40% от средней заработной платы, то есть ~~~ рублей ежемесячно.
Задолженность по пособию по уходу за ребенком за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2009 г. составила: ~~~ рублей.
Просит взыскать с ответчика в пользу Воронцовой Н.А. сумму задолженности в размере ~~~ рублей, в том числе: ~~~ рублей – единовременное пособие при рождении ребенка; ~~~ рублей – пособие по беременности и родам, ~~~ рублей – ежемесячное пособие за 6 месяцев по уходу за ребенком.
В последующем прокурор .... исковые требования уточнил и просит взыскать с ответчика в пользу Воронцовой Н.А. сумму задолженности в размере ~~~ рублей, в том числе: ~~~ рублей – единовременное пособие при рождении ребенка; ~~~ рублей – пособие по беременности и родам, ~~~ рублей – ежемесячное пособие по уходу за ребенком за 15 месяцев.
Истица Воронцова Н.А. заявила исковые требования к ООО «....» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, указав, что согласно выписке из ЕГРЮЛ, Р. являлся руководителем ООО «....» с **/**/**** С **/**/**** истица фактически была допущена руководителем Р. к работе в должности оператора на .... и добросовестно исполняла свои обязанности. Согласно справке, выданной зам.директора Института ...., с **/**/**** по **/**/**** она находилась в ученическом отпуске, с **/**/**** ушла в декретный отпуск. **/**/**** она обращалась к .... межрайонному прокурору с заявлением о взыскании единовременного пособия по уходу за ребенком с ООО «....». **/**/**** прокуратура .... направила вышеуказанное заявление для проведения проверки исполнения трудового законодательства в Государственную инспекцию труда по ..... Из ответа прокуратуры она узнала о том, что ей отказывают в выплате пособий. Кроме того, в июле 2009 г. от ООО «....» истице была прислана копия трудовой книжки для получения единовременного пособия по месту работы мужа, но в ней не было записи об увольнении.
Полагает, что увольнение с **/**/**** согласно приказу о прекращении трудового договора с работником № от **/**/**** является незаконным, поскольку у нее отсутствовало добровольное волеизъявление, и само увольнение было произведено с нарушением установленного порядка прекращения трудового договора.
Ответчиком представлено в суд ее заявление об увольнении по собственному желанию на имя Генерального директора Д.
Намерения и желания прекратить трудовые отношения с ООО «....» она не имела, поскольку на период **/**/**** (на период написания заявления об увольнении) она находилась в состоянии беременности. Данное заявление было написано истицей без указания даты по просьбе работодателя при приеме на работу, то есть в период **/**/****
Данное заявление не имеет юридической силы, поскольку оно написано на имя Генерального директора Д. в 2006 г., тогда как с **/**/**** должность генерального директора занимал Ж.
Кроме того, на данном документе усматривается подпись главного бухгалтера без расшифровки.
С приказом об увольнении истицу не знакомили, подписи на приказе об ознакомлении с приказом сделаны без расшифровки и указания занимаемой должности, что не соответствует установленным требованиям. Данная запись не может свидетельствовать о том, что он был доведен до ее сведения. Уведомление о получении трудовой книжки она не получала. Согласно приказу она считалась уволенной с **/**/****, однако она фактически до **/**/**** исполняла свои трудовые обязанности.
Представленный в материалы дела договор о возмездном оказании услуг не имеет юридической силы, поскольку истицей не подписан.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен в соответствии с требованиями ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в заочном производстве.
В письменном отзыве представитель ответчика По. иск не признал. Заявил о пропуске истцом срока обращения в суд о признании незаконным увольнения и восстановлении ее в должности, полагая, что Воронцовой Н.А. было подано заявление об увольнении по собственному желанию, которое принято **/**/**** **/**/**** издан приказ об увольнении, который был предоставлен Воронцовой Н.А. для ознакомления **/**/**** Однако Воронцова Н.А. в присутствии И. и П. отказалась от подписи об ознакомлении с приказом. Кроме того, **/**/**** был составлен акт об отказе истицы в получении трудовой книжки с записью об увольнении.
Также указал, что Воронцова Н.А. не имеет права на получение взыскиваемых сумм пособий, поскольку на момент получения листка нетрудоспособности, на момент рождения ребенка и ухода за ним Воронцова Н.А. не являлась работником ООО «....».
Истица Воронцова Н.А. обратилась с ходатайством о восстановлении пропущенного срока, указав, что об увольнении узнала только из ответа прокуратуры. У нее нет юридического образования и она не знала, что для выплаты пособия ей необходимо оспаривать увольнение. Проживает в другом городе (....), что значительно затрудняет возможность иметь связь с организацией, с которой ее незаконно уволили. Кроме того, в июле 2009 г. от ООО «....» ей была прислана копия трудовой книжки для получения единовременного пособия по месту работы мужа и в ней не было записи об увольнении. Имея маленького ребенка, за которым требуется постоянный уход, она не могла в полной мере защитить свои права. Обратившись к прокурору, полагала, что своим заявлением предоставила достаточные полномочия прокурору для осуществления защиты своих прав.
Просила восстановить срок для обращения в суд, поскольку была уволена незаконно, добровольного волеизъявления на увольнение в период беременности у нее не было, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком и пособия по беременности и родам предоставлено ей законом и крайне необходимо для обеспечения возможности нормального воспитания ребенка.
В судебное заседание истица Воронцова Н.А. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.
Представитель истицы по доверенности Пи. в судебном заседании отказалась от исковых требований к ООО «....» отказалась от исковых требований о восстановлении Воронцовой Н.А. на работе, настаивала на требованиях о признании увольнения незаконным по доводам, изложенным в иске.
...., действующий в интересах Воронцовой Н.А., в судебном заседании отказался от исковых требований о взыскании с ООО «....» в пользу Воронцовой Н.А. единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с их получением Воронцовой Н.А.
Отказ от иска принят судом, производство по делу в указанной части прекращено.
В остальной части помощник прокурора .... Данилова Г.С. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске.
Суд, исследовав письменные доказательства, выслушав пояснения участников процесса, приходит к следующему.
Как следует из трудовой книжки истицы Воронцовой Н.А. (добрачная фамилия З.) **/**/**** она была принята на работу в ООО «....» оператором .....
**/**/**** у нее родился сын К..
Воронцова Н.А. согласно справке МУЗ .... № наблюдалась в женской консультации по поводу беременности с **/**/**** по **/**/**** **/**/**** выбыла в г. .....
В сроке беременности 30 недель ей **/**/**** выдан лист нетрудоспособности на дородовой и послеродовой отпуск сроком на 140 дней.
Как следует из объяснений генерального директора Ж., данных при проведении следователем СО по .... СУ СК при прокуратуре РФ по .... проверки, он являлся генеральным директором ООО «....» с **/**/****, пособие по беременности З. (Воронцовой) Н.А. выплачено не было ввиду отсутствия в организации средств.
Отсутствие оплаты пособия по беременности и родам подтверждается и письменным отзывом представителя ответчика, в котором он ссылается на отсутствие оснований для выплат ввиду прекращения с истицей трудовых отношений с **/**/****
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника.
В соответствии со статьей 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию).
В материалы дела представлен приказ от **/**/**** о прекращении действия трудового договора от **/**/**** со З. по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ (т. 1 л.д. 56), а также заявление об увольнении по собственному желанию (т. 1 л.д. 55).
Суд находит, что увольнение истицы произведено незаконно с нарушением установленных действующим законодательством требований и порядка увольнения.
Как следует из доводов истицы, заявлений на увольнение по собственному желанию с работы в 2008 г. она не писала, волеизъявления на прекращение трудовых отношений с работодателем у нее не было, фактически работала в ООО «....» до **/**/****, затем находилась в учебном отпуске, а с **/**/**** ушла в декретный отпуск, об увольнении узнала только из письма прокуратуры, с приказом об увольнении ее не знакомили, трудовую книжку в установленный срок не вручили.
Исследовав заявление на увольнение по собственному желанию, судом установлено, что оно не содержит даты его выполнения, отметка о принятии заявления **/**/**** произведена лицом без указания фамилии, заявление адресовано генеральному директору Д., тогда как по сведениям ЕГРЮЛ генеральным директором ООО «....» с **/**/**** являлся Ж. Указанные обстоятельства подтверждают доводы истицы о том, что данное заявление ею было написано в 2006 г. в адрес генерального директора ООО «....» Д. и не может быть принято в качестве доказательства волеизъявления на прекращение трудовых отношений в 2009 г.
Представленный в материалы дела договор о возмездном оказании услуг не имеет юридической силы, поскольку истицей не подписан (т. 1 л.д. 59).
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на ответчика судом была возложена обязанность по доказыванию законности и обоснованности произведенного увольнения, соблюдения порядка увольнения.
Однако суду ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о добровольном волеизъявлении истицы о прекращении с ней трудового договора, соблюдения порядка увольнения.
При установленных обстоятельствах незаконности произведенного увольнения довод представителя ответчика о том, что истица не имеет права на получение пособия в связи с увольнением с **/**/**** является несостоятельным.
Исковые требования прокурора ...., заявленные в интересах Воронцовой Н.А. о взыскании с ответчика в пользу истицы пособия по беременности и родам в размере ~~~ рублей, согласно приведенному в иске расчету в соответствии со ст. 7 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» подлежит удовлетворению. Расчет взыскиваемой суммы пособия ответчиком не оспорен.
Установлено, что приказ об увольнении истицы не содержит сведений об ознакомлении ее с данным приказом. На приказе имеется запись о том, что З. от подписи об ознакомлении с приказом отказалась.
Как следует из доводов истицы, данный приказ ей для ознакомления не предъявлялся, доказательств ознакомления истицы с приказом не представлено. Также ответчиком не представлено доказательств вручения истице трудовой книжки в день увольнения.
Кроме того, согласно сведениям ООО ОА «....» супруг С. в августе 2009 г. получал единовременное пособие по рождению ребенка на основании справки о рождении, а также копии трудовой книжки и справки с места работы жены ООО «....». Согласно приложенной к справке копии трудовой книжки Воронцовой Н.А., записи об увольнении по собственному желанию от **/**/****, не содержится (л.д. 150-152), что подтверждает доводы истицы о том, что о произведенном увольнении ей не было известно.
Как следует из материалов дела, истица была ознакомлена с приказом об увольнении, получила его копию только в судебном заседании **/**/**** под председательством судьи Г. Кроме того, в судебном заседании **/**/**** истице судом было разъяснено право предъявления исковых требований о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, для чего дело слушанием было отложено на **/**/**** Исковые требования Воронцовой Н.А. об оспаривании произведенного увольнения заявлены истицей в указанный срок – **/**/****, в связи с чем срок обращения истицы в суд, установленный статьей 392 ТК РФ, не пропущен, а заявление о пропуске срока обращения в суд является необоснованным.
Исковые требования Воронцовой Н.А. о признании увольнения незаконным в целях защиты прав истицы на получение пособия по беременности и родам подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в доход государства сумму государственной пошлины, которая пропорционально удовлетворенной части исковых требований по делу составляет ~~~ рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Воронцовой Н.А. удовлетворить.
Признать увольнение Воронцовой Н.А. с ООО «....» на основании приказа от **/**/**** № незаконным.
Исковое заявление прокурора .... в интересах Воронцовой Н.А. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «....» в пользу Воронцовой Н.А. пособие по беременности и родам в размере ~~~
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «....» государственную пошлину в размере ~~~ в доход государства.
Ответчик вправе подать в Иркутский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Иркутский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.
Судья: