Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 ноября 2011 года г. Иркутск
Иркутский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Любимовой И.А. при секретаре Смирновой К.Н.,
с участием истца Миронова Ю.А., представителя истца Миронова Ю.А.-Пи.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1176/2011 по иску Миронова Ю.А. к Садоводческому некоммерческому товариществу «Авиатор-2» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за невыплаченную заработную плату, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Миронов Ю.А. обратился в Иркутский районный суд Иркутской области с иском к садоводческому некоммерческому товариществу «Авиатор-2» (СНТ «Авиатор-2»). В обоснование иска, с учетом уточнений, истец указал, что с **/**/**** по **/**/**** состоял в трудовых отношениях с СНТ «Авиатор-2» в должности председателя данного садоводства. Его ежемесячный оклад, утверждённый собранием уполномоченных, составлял ~~~ рублей. Заработная плата выплачивалась ему несвоевременно и не в полном объёме. Так, задолженность по заработной плате составляла: в августе 2010 г. - ~~~ рублей, в сентябре 2010 г. - ~~~ рублей, в октябре 2010 г.- ~~~ рубля (задолженность в сумме ~~~ рублей выплачена), в ноябре 2010 г.- ~~~ рубль (задолженность в сумме ~~~ рублей была выплачена), в декабре 2010 г. - ~~~ рублей (задолженность в сумме ~~~ рублей была выплачена), в январе 2011 г. -~~~ рублей, в феврале 2011 г. - ~~~ рублей, **/**/**** -~~~ рубля 93 копейки. В апреле 2011 года ему была выплачена задолженность по заработной плате в сумме ~~~ рублей, следовательно, долг работодателя по заработной плате составил ~~~ рублей 46 копеек. Невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск за фактически отработанный период в размере 24 дней составила ~~~ рубля 47 копеек. О том, что заработная плата выплачивается не в полном объёме, узнал из таблицы расчёта заработной платы, подписанной работодателем и выданной ему в апреле 2011 года. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, полагает, СНТ «Авиатор-2» обязано выплатить ему, наряду с невыплаченной заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск, проценты в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Сумма таких процентов за период с **/**/**** по **/**/**** составляет ~~~ рублей 20 копеек. Указывает, что невыплата заработной платы является доказательством факта причинения ему морального вреда, поскольку неправомерное бездействие работодателя вызвало у него нравственные страдания и лишило психического благополучия, являющегося составным элементом здоровья человека, он испытывал негативные переживания в связи с незаконной невыплатой денежных сумм. По результатам переговоров по его требованиям о выплате неправомерно удерживаемой работодателем заработной платы являлась головная боль, повышение артериального давления, уровня сахара (болеет ~~~). Истец просит взыскать с СНТ «Авиатор-2» сумму невыплаченной заработной платы - ~~~ рублей 46 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ~~~ рубля 47 копеек, компенсацию за невыплаченную заработную плату в сумме ~~~ рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере ~~~ рублей.
В судебном заседании истец Миронов Ю.А. заявленные требования поддержал в полном объёме по доводам, изложенным в уточнённом исковом заявлении. Дополнительно пояснил, что указанная в иске сумма в размере 17.240 рублей, как оклад, является заработной платой, с учётом начисления северной надбавки и районного коэффициента. При увольнении имелась договорённость с работодателем о погашении задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск путём выплаты еженедельно суммы в размере ~~~ рублей, однако когда он передал СНТ «Авиатор-2» документы и печать, выплаты прекратились. Неправомерный отказ работодателя в выплате задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск причинили ему нравственные страдания, поскольку сказались на его состоянии здоровья, которое ухудшилось. Просит уточнённые исковые требования удовлетворить в полном объёме.
Представитель истца Миронова Ю.А. – Пи., действующий на основании доверенности, с объёмом полномочий, предусмотренных ст.ст. 53, 54 ГПК РФ, уточнённые исковые требования поддержал и пояснил, что Миронов Ю.А. фактически исполнял трудовые обязанности председателя СНТ «Авиатор-2» в период с **/**/**** по **/**/****, то есть 7 месяцев 27 дней. Задолженность ответчика по заработной плате составляет ~~~ рублей 46 копеек. С учётом положений ст.ст. 114, 116 ТК РФ, ФЗ РФ от **/**/**** «О государственных гарантиях и компенсациях лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, требований ст. 127 ТК РФ, с СНТ «Авиатор-2» в пользу истца подлежит взысканию сумма ~~~ рубля 47 копеек за неиспользованный отпуск в размере 24 дней. На основании ст. 236 ТК РФ, с работодателя подлежит взысканию в пользу истца компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ~~~ рублей 20 копеек. Кроме того, Миронову Ю.А. нарушением его трудовых прав были причинены нравственные страдания, что негативно сказалось на его состоянии здоровья. Просит уточнённые исковые требования удовлетворить в полном объёме.
Представитель ответчика СНТ «Авиатор-2» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещён надлежащим образом. Суду представлено заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие ответчика, возражений по заявленным требованиям Миронова Ю.А. не представлено.
Поскольку в соответствии со ст. 167 ГПК РФ неявка кого-либо из лиц, участвующих в деле, и извещённых о времени и месте судебного заседания, не является препятствием к рассмотрению дела, суд, выслушав мнение истца, представителя истца, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Из протокола внеочередного общего собрания уполномоченных садоводческого некоммерческого товарищества «Авиатор-2» от **/**/**** (л.д. 14-19) следует, что Миронов Ю.А. утверждён председателем садоводческого некоммерческого товарищества «Авиатор-2» единогласно.
Из протокола общего отчётно-перевыборного собрания от **/**/**** (л.д. 61-63) следует, что на основании Устава СНТ «Авиатор-2» проведены выборы председателя садоводства и членов правления садоводства. Большинством голосов председателем садоводства избран Миронов Ю.А.
Согласно протоколу заседания правления и ревизионной комиссии СНТ «Авиатор-2» от **/**/****, Миронов Ю.А. на основании его личного заявления отстранён от исполнения должности председателя правления СНТ «Авиатор-2». В соответствии с выпиской из протокола собрания уполномоченных СНТ «Авиатор-2» от **/**/****, единогласно утверждено решение правления от **/**/**** - удовлетворено заявление Миронова Ю.А. о снятии полномочий председателя правления СНТ «Авиатор-2» (л.д. 20-22, 25).
Как следует из записей в трудовой книжке Миронова Ю.А. (л.д.45-49), на основании протокола общего собрания правления СНТ «Авиатор-2» от **/**/**** он избран на должность председателя правления, **/**/**** он уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Статьёй 84.1 ТК РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Судом установлено и не оспаривалось ответчиком, что причитающиеся Миронову Ю.А. при увольнении выплаты по оплате задолженности по заработной плате, были произведены не в полном размере.
Суду представлено заключение члена ревизионной комиссии СНТ «Авиатор-2» по результатам проверки расчётов с Мироновым Ю.А. в 2010 и 2011 годах (л.д. 64-65), согласно которому ответчик полагает, что задолженность по зарплате перед Мироновым Ю.А. составляет ~~~ рублей 14 копеек (на **/**/****), а выплату компенсации за неиспользованный отпуск считает неправомерным, так как Миронов Ю.А. не заключил с садоводством трудовой договор на весь период своей работы. С данным заключением суд согласиться не может, как с не основанным на требованиях закона.
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
При рассмотрении настоящего дела судом с достоверностью установлено, что трудовые отношения между сторонами фактически возникли **/**/**** (со следующего дня после избрания на должность председателя) и были прекращены **/**/****.
Протоколом заседания уполномоченных СНТ «Авиатор-2» от **/**/**** (л.д. 13) утверждено штатное расписание, согласно которому оклад председателя составляет ~~~ рублей. Согласно пояснениям истца, понятие оклада и заработной платы в данном случае идентичны. Доказательств обратного суду не представлено.
Судом установлено, что задолженность по заработной плате истца составляет ~~~ рублей 46 копеек и складывается из следующего расчёта:
заработная плата за полностью отработанный месяц, без вычета налога, составляет ~~~ рублей, налог на доходы физических лиц равен ~~~ рублю. Таким образом, заработная плата в месяц составляет ~~~ рублей.
Миронов Ю.А. полностью отработал 7 месяцев – с августа 2010 года по февраль 2011 года, в марте 2011 года -18 рабочих дней.
Следовательно, заработная плата, с учётом удержанного налога на доходы физических лиц (13%), составляет: ~~~ рублей х 7 месяцев (август 2010 г. – февраль 2011 г.) + ~~~ рубль 46 копеек (1-**/**/****; ~~~ рублей/22(количество рабочих дней в марте 2011 г.) х 18 (фактически отработанный рабочие дни)-13% НДФЛ)=~~~ рубль 46 копеек.
При этом из материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу частично выплачивалась задолженность по заработной плате: в октябре 2010 г. – ~~~ рублей, ноябре 2010 г. – ~~~ рублей, в декабре 2010 г. – ~~~ рублей, в апреле 2011 г. – ~~~ рублей, всего ~~~ рублей. Таким образом, с учётом выплаченной части заработной платы, общая сумма задолженности перед истцом составляет: ~~~ рубля 46 копеек – ~~~ рублей = ~~~ рублей 46 копеек.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем, решение суда о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере ~~~ рублей ((~~~ рублей – 13%) х 3) подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск, которое суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст.ст. 115, 116 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
С учётом ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающих в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 дней - в районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года «Об особенностях порядка начисления средней заработной платы», средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной заработной платы за расчётный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Согласно представленного истцом суду расчета компенсация за неиспользованный отпуск Миронова Ю.А. составляет ~~~ рубля 47 коп. и складывается из следующего расчета.
Ежегодный отпуск за полностью отработанный год составляет 36 дней (28+8).
Отработанный Мироновым Ю.А. период - с **/**/**** по **/**/**** - составляет 8 месяцев исходя из положений п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом СССР 30.04.1930 г. № 169, в соответствии с которым при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Следовательно, количество дней неиспользованного отпуска за отработанный истцом период составляет 24 дня (36 дней/12 месяцев х 8 месяцев).
Размер компенсации за неиспользованный истцом отпуск составляет:
~~~ рублей (фактически начисленная заработная плата за расчётный период, не включая март 2011 г.: ~~~ х 7)/ 205,8 (количество календарных дней: 29,4 х 7)= ~~~ рублей 73 копейки (среднедневной заработок). 24 дня неиспользованного отпуска х ~~~ рублей 73 копейки (среднедневной заработок)= ~~~ рубля 47 копеек – 13% (НДФЛ)= ~~~ рубля 47 копеек.
Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно Указаний Банка России № 2583-У от 25.02.2011 года, № 2618-У от 29.04.2011 года, размер ставки рефинансирования (%, годовых) составляет: с 28 февраля 2011 года – 8%, с 3 мая 2011 года -8,25%.
Сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат составляет ~~~ рублей 20 копеек, исходя из следующего расчёта: ~~~, 93 руб. х 8%/300 х 7 дней (с **/**/**** по **/**/****)= ~~~,12 руб.; ~~~, 93 руб. х 8%/300 х 7 дней (с **/**/**** по **/**/****)= ~~~,45 руб.; ~~~, 93 руб. х 8%/300 х 21 день (с **/**/**** по **/**/****)= ~~~,36 руб.; ~~~, 93 руб. х 8,25%/300 х 127 дней (с **/**/**** по **/**/****)= ~~~, 27 руб. При этом, ~~~, 93 руб. – сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на **/**/**** до **/**/****, **/**/**** истцу была выплачена задолженность сумме ~~~ рублей, затем - **/**/****- ~~~ рублей.
Доказательств, свидетельствующих о выплате истцу всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, согласно ст. 140 ТК РФ, а именно задолженности по заработной плате, за исключением суммы в размере ~~~ рублей, компенсации за неиспользованный отпуск, суду не представлено. Доказательств необоснованности произведенных истцом расчетов суду также не представлено, в связи с чем суд принимает расчет истца в качестве доказательства и находит исковые требования Миронова Ю.А. в части взыскания задолженности по заработной плате в размере ~~~ рублей 46 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ~~~ рубля 47 копеек, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы м иных выплат в размере ~~~ рублей 20 копеек подлежащими удовлетворению.
Статьёй 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что ответчиком нарушены требования закона о сроках выплаты причитающихся при увольнении работнику денежных сумм, суд приходит к выводу о неправомерности бездействия ответчика по выплате истцу данных сумм и обоснованности требований истца о взыскании компенсации морального вреда. Наличие переживаний истца, связанных с невозможностью получения причитающихся к выплате денежных сумм, что исключает для истца возможность своевременного, по усмотрению истца использования заработанных денежных средств и ставит истца в затруднительное материальное положение, не вызывает у суда сомнений. При определении размера подлежащего компенсации морального вреда суд, с учётом установленных обстоятельств о длительности периода невыплаты денежных средств, непринятия мер по урегулированию возникшего с работником спора, с учётом требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ~~~ рублей.
Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён в силу закона, в размере ~~~ рубля 19 копеек, так как истцом были заявлены требования как имущественного характера, подлежащие оценке (~~~ рубля 13 копеек), так и требование о компенсации морального вреда, не подлежащее оценке (~~~ рублей).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194, 196-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Миронова Ю.А. к Садоводческому некоммерческому товариществу «Авиатор-2» удовлетворить частично.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Авиатор-2» в пользу Миронова Ю.А. невыплаченную заработную плату в размере ~~~ рублей 46 копеек.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Авиатор-2» в пользу Миронова Ю.А. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ~~~ рубля 47 копеек.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Авиатор-2» в пользу Миронова Ю.А. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат в размере ~~~ рублей 20 копеек.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Авиатор-2» в пользу Миронова Ю.А. компенсацию морального вреда в размере ~~~ рублей.
В удовлетворении исковых требований Миронова Ю.А. к Садоводческому некоммерческому товариществу «Авиатор-2» о компенсации морального вреда в размере ~~~ рублей отказать.
Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Авиатор-2» в доход государства судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере ~~~ рубля 19 копеек.
Решение в части выплаты заработной платы в течение трёх месяцев в размере ~~~ рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Иркутский районный суд Иркутской области в течение десяти дней с момента изготовления мотивированного текста решения.
Судья Иркутского районного суда
Иркутской области Любимова И.А.