Решение по делу № 2-958/2010 по иску Толстых Г.Е. к МОУ `Ирбитская средняя общеобразовательная школа №` о взыскании заработной платы и денежной компенсации при увольнении



Дело № 2-958/2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Ирбит 01 ноября 2010 года

Ирбитский районный суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Гаевой Л.В.,

с участием истца Тюстиной Г.Е., ее представителя Дубровина С.В.,

представителя ответчика Уляшкина А.А.,

при секретаре Завадской А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Толстых Г.Е. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании заработной платы и денежной компенсации при увольнении,

у с т а н о в и л:

Толстых Г.Е. обратилась с иском к МОУ «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании заработной платы и денежной компенсации при увольнении.

В качестве обоснования иска Толстых Г.Е. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ года была назначена на должность директора МОУ «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №». Постановлением Главы МО город Ирбит <данные изъяты> она была уволена с должности директора в связи с присоединением МОУ «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» к МОУ «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №». Согласно данному постановлению ей должны выплатить за счет средств ответчика: компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка и компенсацию за неиспользованные отпуска. Однако на момент увольнения в нарушение требований ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации ей не была выплачена задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., а также причитающаяся сумма согласно постановлению Главы МО город Ирбит. В связи с чем, истец просит взыскать задолженность по заработной плате с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с выплатой процентов из расчета 1/300 ставки рефинансирования в общей сумме <данные изъяты> руб., а также понесенные судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб.

При подготовке дела к судебному разбирательству Толстых Г.Е. увеличила исковые требования, дополнительно предъявив компенсацию за методическую литературу в сумме <данные изъяты> руб., расходы, понесенные ею при оформлении документов у нотариуса в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. и расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.

В ходе рассмотрения дела ответчиком была полностью выплачена сумма задолженности по заработной плате и компенсационных выплат, а также компенсация за методическую литературу и расходы на оплату услуг нотариуса. С учетом данных обстоятельств, Толстых Г.А. отказалась от исковых требований в данной части и производство по делу было частично прекращено.

В судебном заседании Толстых Г.Е. и ее представитель поддержали требования в части взыскания компенсации за невыплату заработной платы с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной планы в сумме <данные изъяты> руб., судебные издержки в сумме <данные изъяты> руб., а также расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика признал исковые требования частично, в виде компенсации за задержку выплаты заработной платы и судебных издержек, полагая, что моральный вред заявлен необоснованно в связи с тем, что на момент рассмотрения спора заработная платы выплачена полностью, а объем оказанных представителем услуг не соответствует предъявленной сумме в размере <данные изъяты> руб.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующих оснований.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года Толстых Г.Е. была назначена на должность директора МОУ «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» (л.д.5-6).

Постановлением Главы МО город Ирбит ДД.ММ.ГГГГ Толстых Г.Е. была уволена с данной должности по п.2 ч.1 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с государственной регистрацией прекращения МОУ «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» и присоединением его к МОУ «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» (л.д.7).

Данным постановлением предписано выплатить Толстых Г.Е. за счет средств МОУ «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка и компенсацию за неиспользованные отпуска в количестве 52 дня.

Согласно представленных расчетных листов и платежных ведомостей за период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ года Толстых Г.Е. была начислена и выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ года, трехкратный месячный заработок и компенсация за отпуск в общей сумме <данные изъяты> руб.(л.д. 64-68, 75, 76).

Таким образом, на момент рассмотрения спора ответчиком были исполнены в полном объеме обязанности по выплате заработной платы Толстых Г.Е.

Вместе с тем, ответчик принятые на себя обязательства по выплате заработной платы в день увольнения согласно требованиям ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации не выполнил. Заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ была перечислена Толстых Г.Е. лишь ДД.ММ.ГГГГ, компенсация при увольнении была перечислена ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением на сумму <данные изъяты> руб., ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была перечислена сумма оставшейся задолженности в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 64, 76).

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд не может согласиться с представленным расчетом процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года на сумму <данные изъяты> руб., поскольку истцом не учтены фактические выплаты, произведенные ответчиком. Таким образом, требования Толстых Г.Е. о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации при увольнении подлежат частичному удовлетворению.

Исходя из того, что ставка рефинансирования Центрального Банка России составляла с 01.06.2010 года - 7,75%, за период задолженности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма процентов по ставке 1/300 будет составлять <данные изъяты> руб. согласно следующему расчету:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как установлено со слов истца и ее представителя, Толстых Г.Е. в течение двух месяцев не могла получить причитающуюся заработную плату, вынуждена была писать заявление о выдаче ей заработной платы, при этом испытывала унижение со стороны ответчика. Все это время она испытывала трудное материальное положение, переживала, так как ей пришлось занимать деньги на лечение.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что на момент рассмотрения спора ответчиком полностью исполнены свои обязательства по выплате заработной платы Толстых Г.Е.

С учетом данных обстоятельств, учитывая конкретные обстоятельства дела, период задолженности по выплате заработной платы и компенсационных выплат, степень вины работодателя, характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда частично в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как усматривается из представленных квитанций истцом были понесены расходы на ксерокопирование в сумме <данные изъяты> руб. и получение справки банка о ставке рефинансирования в сумме <данные изъяты> руб. (л.д. 18). В силу положений ст. 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации данные расходы подлежат взысканию с ответчика.

Согласно ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд соглашается с мнением представителя ответчика относительно того, что объем оказанных услуг представителем не соответствует предъявленной сумме в размере <данные изъяты> руб. Учитывая категорию дела, бесспорность требований о взыскании заработной платы и объем оказанных услуг, суд полагает возможным удовлетворить требования о взыскании расходов на оплату услуг представителя в разумных пределах, в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию в доход государства госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу трудовых отношений.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить частично исковые требования Толстых Г.Е. к муниципальному общеобразовательному учреждению «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» о взыскании заработной платы и денежной компенсации при увольнении.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» в пользу Толстых Г.Е. проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, судебные издержки в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп, расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Всего к взысканию: <данные изъяты>

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения «Ирбитская средняя общеобразовательная школа №» в доход государства госпошлину сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через канцелярию Ирбитского районного суда.

Председательствующий -

Решение изготовлено в окончательной форме 03 ноября 2010 года

на момент публикации решение не вступило в законную силу

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>