Дело № 2-509/2011 год ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Ирбит 16 июня 2011 года Ирбитский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Смирнова А.Н., с участием помощника Ирбитского межрайонного прокурора Швейцарова В.А., при секретаре Шальковой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ирбитского межрайонного прокурора действующего в интересах неопределенного круга лиц работников крестьянского фермерского хозяйства индивидуального предпринимателя Карпова А.А. об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей их сертификацией У С Т А Н О В И Л: Ирбитский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц работников КФХ ИП Карпова А.А. об обязании провести аттестацию 19 рабочих мест с последующей их сертификацией. В судебном заседании помощник Ирбитского межрайонного прокурора Швейцаров В.А. в обосновании заявленных требований пояснил, что Ирбитской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства работодателем КФХ ИП Карпова А.А. в части соблюдения требований по охране труда. Статьей 37 Конституции Российской Федерации, гарантировано право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Ст.ст. 22,212 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда. По результатам проведенной проверки установлено, что на предприятии нарушаются нормы трудового законодательства направленные на обеспечение безопасности труда, в части отсутствия аттестации рабочих мест. В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007 № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных произведенных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в КФХ ИП Карпов А.А., количество рабочих мест составляет 19, однако в нарушение требований ч.9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей, что работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда на предприятии, КФХ ИП Карпов А.А. до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест. Выявленные нарушения подтверждаются актом проверки государственной инспекции труда в Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ. При выявленных нарушениях и отсутствии аттестации рабочих мест по условиям охраны труда возможно возникновение ситуаций, последствиями которых может явиться производственный травматизм работников на предприятии. В соответствие со ст. 1065 Гражданского кодекса Российской Федерации, опасность причинения вреда в будущем может явиться основанием к иску о запрещении деятельности создающей такую опасность. В соответствие со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Настоящее исковое заявление подается в суд в защиту неопределенного круга лиц, в интересах работающих в настоящее время в КФХ ИП Карпова А.А. имеющих профессиональную зависимость от работодателя и тех, кто в будущем придет работать на предприятие. Просит суд обязать индивидуального предпринимателя Главу крестьянского фермерского хозяйства Карпова А.А. провести аттестацию 19 рабочих мест с последующей их сертификацией до ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика ИП ГКФХ Карпов А.А., извещенный надлежащим образом - повесткой о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие и об отложении судебного разбирательства, возражений относительно предъявленного иска суду не представил. Суд также не располагает данными об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание. В соответствии с ч.1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Помощник Ирбитского межрайонного прокурора Швейцаров В.А. не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства. При таких обстоятельствах, суд рассматривает дело в порядке заочного производства, о чем вынесено соответствующее определение. Суд, заслушав помощника прокурора Швейцарова В.А. изучив материалы гражданского дела, оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему. Статьей 37 Конституции Российской Федерации, гарантировано право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Судом установлено, что количество рабочих мест в КФХ ИП Карпова А.А. составляет 19 мест. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда в силу положений п.3 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу положений ч.9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей их сертификацией и коллективной защитой. Ирбитской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства работодателем ГКФХ ИП Карповым А.А. в части не соблюдения требований по охране труда. По результатам проведенной проверки установлено, что на предприятии нарушаются нормы трудового законодательства направленные на обеспечение безопасности труда, в части отсутствия аттестации рабочих мест. В соответствии с порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.08.2007 № 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных произведенных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Из акта проверки органом государственного контроля (надзора), органом муниципального контроля юридического лица от 30.05.2011 № 05/28 проведенной и в отношении ИП ГКФХ Карпова А.А., следует, что в ходе проверки выявлены нарушения ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации - не закончены работы по аттестации рабочих мест по условиям труда (л.д. 10). В связи, с чем ИП Карпову А.А. было выписано предписание № 05/2-28 от 30.05.2011 (л.д.11), которое обжаловано не было. Учитывая вышеизложенное, судом, бесспорно, установлено, что ИП ГКФХ Карповым А.А. нарушаются нормы трудового законодательства направленные на обеспечение безопасности труда, в части отсутствия аттестации рабочих мест, в связи с чем иск прокурора подлежит удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л (заочно): Исковые требования Ирбитского межрайонного прокурора действующего в интересах неопределенного круга лиц работников крестьянского фермерского хозяйства индивидуального предпринимателя Карпова А.А. об обязании провести аттестацию рабочих мест с последующей их сертификацией - удовлетворить. Обязать Индивидуального предпринимателя Главу крестьянского фермерского хозяйства Карпова А.А. провести аттестацию 19 (девятнадцати) рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ с последующей их сертификацией. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение изготовлено в совещательной комнате в печатном виде с использованием компьютера. Председательствующий - /подпись/ <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>