Дело № 2-799/2011 год. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации. Город Ирбит 15 сентября 2011 года. Ирбитский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Смирнова А.Н. при секретаре Лопатниковой А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Губина В.К. Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ирбите и Ирбитском районе, Свердловской области о включении периода в стаж работы дающий право на назначение пенсии, Установил: Губин В.К. обратился в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ирбите и Ирбитском районе, Свердловской области о включении периода в стаж работы дающий право на назначение пенсии. В обосновании своих исковых требований истец Губин В.К. пояснил, что 6 июля 2011 года по предложению Центра занятости населения г. Ирбита и Ирбитского района он обратился в ГУ УПФ РФ в Ирбите и Ирбитском районе о досрочном назначении трудовой пенсии. 05 августа 2011 года его пригласили в Пенсионный фонд и сообщили, что срок заграничной командировки <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут зачесть в общий трудовой стаж. По поводу заграничной командировки он может пояснить следующее. Когда он отбывал в командировку, то с приказом об увольнении ознакомлен не был, трудовую книжку на руки не получал, она хранилась на Ирбитском мотозаводе, командировочные, выходное пособие, отпускные за весь период командировки получал от Ирбитского мотоциклетного завода, что подтверждается архивной справкой от 12.07.2011 года. Он работал в качестве специалиста по обслуживанию мототехники в <данные изъяты>. Все документы на командировку оформлялись около полугода. Работая на <данные изъяты>, деньги получал в торговом представительстве СССР <данные изъяты>. Предприятие <данные изъяты> занимался экспортом за границу техники, произведенной в СССР, от <данные изъяты> работали как специалисты от мотозавода, так и от авиации, флота и других отраслей. ДД.ММ.ГГГГ к нему на <данные изъяты> приехала супруга и находилась с ним до конца командировки. Изначально его отправляли в загранкомандировку на два года, а затем как специалисту продлили срок командировки на один год. Командировки главным специалистам продлевали до 5 лет. По возвращении из заграничной командировки он был отравлен в отпуск на 72 рабочих дня с предыдущей должности <данные изъяты> и получил деньги, которые были начислены за все время командировки. После возвращения из командировки он продолжил работать на мотозаводе в той же должности на том же рабочем месте. Просит зачесть в общий трудовой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ время работы в командировке на <данные изъяты> от ИМЗ. В связи с затянувшимся спором, он уже три месяца не получает деньги, поэтому просит обратить решение к немедленному исполнению. Представитель ответчика - ГУ-УПФР по г. Ирбиту и Ирбитскому району Митновицкая Н.В. (по доверенности) иск не признала и пояснила, что с данным заявлением не согласна. 06.07.2011 г. Губин В.К. обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области с заявлением о назначении пенсии (безработным гражданам по предложению службы занятости). с 1 января 2002 г. пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173-ФЗ). В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с пп.4 ст.30 Закона № 173-ФЗ в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 г., в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа за границей). В соответствии с пунктом 52 и пунктом 53 Постановления Госкомтруда СССР «Об утверждении правил об условиях труда советских работников за границей» от 25.12.1974 г. № 365 в трудовые книжки специалистов, направляемых на работу за границу, предприятия (учреждения, организации) производят запись об откомандировании их в распоряжение министерств (ведомств) для использования на работе за границей. Трудовые книжки специалистов хранятся на предприятиях, в учреждениях, организациях, где они работали до выезда за границу. Должностные назначения и перемещения специалистов (в том числе принятых на месте из числа членов семей советских работников за границей) оформляются в СССР приказом по министерству (ведомству), направившему специалистов, а за границей - приказом по аппарату Советника по экономическим вопросам (в тех странах, где нет Советника по экономическим вопросам, - приказом по Посольству СССР). Записи в трудовые книжки специалистов производятся по окончании их работы за границей предприятиями (учреждениями, организациями), в которых они работали до выезда за границу, на основании справок министерств и ведомств. В справках указывается время работы за границей и занимаемая должность, а также основание их выдачи (номера и даты соответствующих приказов). Согласно п. 1.1 "Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в загранкомандировке в <данные изъяты> не может быть включен в общий трудовой стаж, ввиду отсутствия подтверждающих факт работы за границей документов. В представленных Губиным В.К. документах прослеживаются несоответствия. Записи в трудовой книжке № под № 9 и №10 внесены с нарушением указанных выше нормативно-правовых актов и трудового законодательства, в связи с чем, не могут приниматься во внимание. В Приказе ИМЗ № от ДД.ММ.ГГГГ указано, срок командировки 2 года, фактически период составил 3 года. В личной карточке Т-2 имеется запись, что Губин В.К. уволен с завода в загранкомандировку <данные изъяты>, соответственно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не являлся работником ИМЗ. В Справке <данные изъяты> № 15/21134, выданной для бухгалтерии ИМЗ, в которой сообщалось, что специалист ИМЗ Губин В.К., находящийся в загранкомандировке <данные изъяты>, прибыл в Союз из <данные изъяты> в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ и просят произвести расчет заработной платы. В справке не указано в какой должности Губин В.К. работал, находясь в загранкомандировке, и данная справка не может являться основанием для внесения записи о периоде работы за границей в трудовую книжку, так как <данные изъяты> не является уполномоченным органом (министерством, ведомством). На основании выше изложенного, не представляется возможным включить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения Губина В.К. в загранкомандировке в <данные изъяты> в общий трудовой стаж. В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 статьи 19, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости). Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. с 1 января 2002 г. пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Закон № 173-ФЗ). В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц в соответствии с пп.4 ст.30 Закона № 173-ФЗ в общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 г., в которую включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа за границей). 06.07.2011 г. Губин В.К. обратился в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области с заявлением о назначении пенсии (безработным гражданам по предложению службы занятости). 25.08.2011 года ГУ-УПФ РФ в г.Ирбите и Ирбитском районе письменно разъяснили, что включить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в загранкомандировке в <данные изъяты> в общий трудовой стаж не представляется возможным (л.д.16-17). Согласно записи № 8 трудовой книжки истца он ДД.ММ.ГГГГ назначен <данные изъяты> (л.д.8). Согласно следующей записи под № 9 от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в заграничную командировку <данные изъяты> по приказу № 243-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8). Приказом № 234 - к от ДД.ММ.ГГГГ директора ИМЗ ФИО1 в связи с длительной командировкой в <данные изъяты>, сроком два года, <данные изъяты> тов. Губина В.К. уволить с завода с ДД.ММ.ГГГГ с последующим предоставлением ему работы по возвращению. С данным приказом истец ознакомлен не был (л.д.18). Данная запись по мнению суда не корректна, так как нельзя уволить работника, оправляя его в длительную командировку от предприятия, а после ее окончания выплатить заработную плату за весь период командировки и направить в отпуск на 72 рабочих дня. Согласно записи № 10 истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в загранкомандировке на основании справки № 57/21134 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8), согласно которой главному бухгалтеру Ирбитского мотозавода сообщается, что специалист завода Губин В.К. находящийся в загранкомандировке на <данные изъяты> прибыл в Союз по окончанию срока загранкомандировки ДД.ММ.ГГГГ. Отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 72 рабочих дня. Просят произвести расчет заработной платы в советских рублях за указанный период (л.д.19). Из архивной справки следует, что в документах архивного фонда «Открытое акционерное общество «Ирбитский мотоциклетный завод» в лицевых счетах по начислению заработной платы работникам предприятия значится Губин В.К., из которой следует, что истец получал от мотозавода заработную плату (командировочные, 13 заработную плату, за неиспользованный отпуск и за отпуск будущих периодов) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.20). Согласно записи под № 11 в трудовой книжке истца следует, что он не принят, а именно «назначен» на должность контрольного <данные изъяты>. Таким образом работодатель в лице Ирбитского мотоциклетного завода признавал факт наличия трудовых отношений с истцом и оплатил последнему пребывание в заграничной командировке <данные изъяты> спорный период работы. Кроме того согласно справке Министерства автомобильной промышленности СССР Всесоюзного объединения по поставках продукции автомобильной промышленности за границу «Союзглававтозагранпоставка» от ДД.ММ.ГГГГ видно, что супруга истца ФИО2 действительно находилась вместе с мужем за границей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24). Даная справка, выданная Министерством автомобильной промышленности СССР, подтверждает факт работы истица в заграничной командировке. Совокупность всех выше указанных письменных доказательств однозначно свидетельствует о том, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве специалиста по обслуживанию мототехники Всесоюзного <данные изъяты> в <адрес>, будучи командированным от Ирбитского мотоциклетного завода. Неточности в документах, в том числе трудовой книжке истца, приказах работодателя, не могут и не должны нарушать законные права истца, так как неточности в документах допущены не по его вине. Согласно ст. 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд по просьбе истца может обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Учитывая, что истец длительное время с его слов боле трех месяцев, не получает пенсию, в связи с судебным разрешением спора, суд считает возможным его просьбу удовлетворить. Учитывая выше изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, РЕШИЛ: Губину В.К. включить в общий трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве специалиста по обслуживанию мототехники <данные изъяты> в <адрес>, будучи командированным от Ирбитского мотоциклетного завода. Решение суда обратить к немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней после его провозглашения путем подачи кассационной жалобы через Ирбитский районный суд. Решение изготовлено в совещательной комнате в печатном виде. Председательствующий: /подпись/ РЕШЕНИЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ 15 СЕНТЯБРЯ 2011 ГОДА <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>