Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г.Ирбит 27 декабря 2011 года Ирбитский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Гаевой Л.В., с участием представителя истца Петровой Л.В., представителя ответчика Руф А.С., при секретаре Фоминцевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Петровой О.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Сатурн» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск у с т а н о в и л: Петрова О.И. обратилась с иском к ООО «Сатурн» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных. В качестве обоснования иска Петрова О.И. указала, что решением Ирбитского районного суда от 07.10.2011г. было установлено, что при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска с 1996 по 2011гг., а также заработная плата за февраль, март, май, июнь, июль 2011г. Данные денежные выплаты она не получила до настоящего времени. Считает, что работодатель обязан выплатить их с учетом процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефининсирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока в общей сумме <данные изъяты> руб. При рассмотрении дела представитель истца Петрова Л.В. уточнила исковые требования и просила взыскать проценты согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., начиная с 23.03.2011г. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. со дня увольнения. Представитель ответчика признал исковые требования частично, считая, что проценты за задержку выплаты компенсации за отпуск необоснованно предъявлены. Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в силу следующих оснований. Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Решением Ирбитского районного суда от 07.10.2011г. установлено, что Петрова О.И. в период с 11.01.1995г. по 22.07.2011г. работала в ООО «Сатарн» в качестве главного бухгалтера. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за февраль 2011г. в сумме <данные изъяты> руб., март 2011г. в сумме <данные изъяты> руб., май 2011г. - <данные изъяты> руб., июнь 2011г. - <данные изъяты> руб., июль 2011г.- <данные изъяты> руб. Также при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска без учета инфляции в сумме <данные изъяты> По решению суда на момент рассмотрении настоящего спора ответчиком были произведены следующий суммы: по платежному поручению № от 14.12.2011г. - <данные изъяты> руб., платежному поручению № от 16.12.2011г. - <данные изъяты> руб., платежному поручению № от 21.12.2011г.- <данные изъяты> руб., платежному поручению № от 26.12.2011г. <данные изъяты> руб. (л.д. 50-53). Как установлено судом, ответчик принятые на себя обязательства по выплате заработной платы и других компенсационных выплат в предусмотренные сроки не выполнил, в связи с чем, на него возлагается ответственность за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за отпуск. В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как установлено судом, в ООО «Сатарн» отсутствует коллективный договор и Правила внутреннего трудового распорядка, устанавливающие срок выплаты заработной платы. Также данный срок не установлен и трудовым договором, заключенным с Петровой О.И. При таких обстоятельствах, суд считает срок выплаты заработной платы согласно кассовой книге в день, когда были проведены ведомости по выплате заработной платы. Так заработная плата за февраль 2011г. была проведена 22.03.2011г., аванс за март 2011г. - 18.03.2011г., за май 2011г. - 28.06.2011г., за июнь 2011г. - 29.07.2011г. (л.д. 54-57). Учитывая, что ставка рефинансирования Центрального банка с 28.02.2011г. по 02.05.2011г. составляла 8%, с 03.05.2011г. - 8,25%, ответчиком была выплачена задолженность по заработной плате 14.12.2011г., суд считает необходимым откорректировать расчет, представленный представителем истца: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Итого за период с 23.03.2011 по 14.12.2011г. с ответчика в силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 <данные изъяты> Принимая во внимание, что на момент рассмотрения спора ответчиком путем периодических платежей была частично выплачена компенсация за отпуск, суд считает необходимым также откорректировать расчет, представленный представителем истца по выплате процентов за задержку выплаты компенсации за отпуск: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Итого за период с 23.07.2011г. на день вынесения решения суда с ответчика в силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату компенсации за отпуск в сумме <данные изъяты> В соответствии со ст. 103 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию в доход государства госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу трудовых отношений. Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Удовлетворить частично исковые требования Петровой О.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Сатурн» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сатурн» в пользу Петровой О.И. проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 23.03.2011г. по 14.12.2011 сумме <данные изъяты>. и компенсации за отпуск за период с 23.07.2011г. по 27.12.2011 г. в сумме <данные изъяты> Всего к взысканию: <данные изъяты> В остальной части иска отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сатурн» в доход государства госпошлину сумме 400 руб.00коп. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через канцелярию Ирбитского районного суда. Председательствующий - Решение изготовлено в окончательной форме 30 декабря 2011 года РЕШЕНИЕ ВСТУПИЛО В ЗАКОННУЮ СИЛУ 11.01.2012 <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>