Дело № 2-47/2012 год. РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации. Город Ирбит 25 января 2012 года. Ирбитский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Смирнова А.Н. при секретаре Шальковой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ильиных Г.Д. к Государственному Учреждению -Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области о включении периода работы в общий трудовой стаж, УСТАНОВИЛ: Ильиных Г.Д. обратилась в суд с иском к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области о включении периода работы в общий трудовой стаж. В обосновании своих исковых требований истец Ильиных Г.Д. пояснила, что ввиду достижения пенсионного возраста она обратилась в Управление Пенсионного фонда по г.Ирбиту и Ирбитскому району с заявлением о назначении пенсии с приложением пакета документов, в том числе трудовой книжки. Трудовая книжка была заведена на нее 21.07.1975 года <данные изъяты> стройуправлением <данные изъяты> ( запись №)- когда она после окончания ГПТУ -40 г. Ирбита была направлена по распределению в <адрес> Свердловской области на работу штукатуром - плиточника, запись в трудовой книжке сделана на основании приказа № от 21.07.1975 года. Далее в трудовой книжке идет запись № от 15.08.1977 года о ее увольнении по собственному желанию, заверенная печатью и подписью инспектора отдела кадров, приказ № от 14.08.1977 года. Оттиски печати при приеме ее на работу и увольнении четкие, все заполнено разборчивым почерком со ссылкой на соответствующие приказы о приеме и увольнении с работы. Таким образом трудовая книжка была заполнена работодателем в соответствии с требованиями Инструкции по ведению трудовых книжек, утвержденной и действующей на время, когда гражданин был занят на соответствующей работе. Трудовая книжка находилась в отделе кадров в <данные изъяты> в г. Свердловске. Однако вместе с тем данный период ее работы с 21.07.1975 года по 15.08.1977был исключен из общего трудового стажа Управлением Пенсионного фонда по г.Ирбиту и Ирбитскому району путем вынесения письменного отказа от 20.12.2011 года №. Она с данным отказом полностью не согласна, поскольку ее трудовой стаж подтверждается основным документом - трудовой книжкой, которая заполнена в соответствии со всеми правилами и Инструкцией по заполнению трудовых книжек. Кроме этого за спорный период трудового стажа она была дважды награждена (стр.10 трудовой книжки, сведения о поощрениях и награждениях ) - 05.11.1975 года объявлена благодарность и 27.04.1977 года награждена почетной грамотой <данные изъяты> стройуправлением. В силу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 трудовая книжка являетсяосновным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору. При отсутствии трудовой книжки, а так же когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждении периодов работы принимаются справки, выданными работодателем или уполномоченными на то государственными органами. В связи с чем Управлением Пенсионного фонда были сделаны запросы в МУ «Архив городского округа <данные изъяты>» для предоставления информации по спорному периоду работы, оттуда пришел ответ № от 14.10.2011 года « сведения о ее трудовом стаже в качестве штукатура - плиточника в <данные изъяты> стройуправление <данные изъяты> предоставить не могут, так как документы данной организации на хранение в архив не поступали.» После этого был сделан запрос в Управление Архивами Свердловской области Государственное бюджетное учреждение Свердловской области № от 11.10.2011 года, оттуда был так же предоставлен ответ, что «документы <данные изъяты> на хранение в ГБУСО «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области» не поступали. Таким образом ее вины в том, что работодатель не передал документы в Архив нет, она весь спорный период добросовестно работала и выполняла все трудовые функции, согласно своих трудовых обязанностей штукатура -плиточника. Данные свидетелей, с которыми она работала в <данные изъяты> стройуправлении, в суд представить не может, так как связь с ними утеряна, и она не знает, кто где живет, в городе Ирбите таких свидетелей нет. Просит включить ей в общий трудовой стаж период работы с 21.07.1975 года по 15.08.1977 года в должности штукатура - плиточника в <данные изъяты> стройуправлении <данные изъяты> Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в г.Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области Митновицкая Н.В. иск не признала и пояснила, что в соответствии с п.1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее- Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пунктом 1 статьи 13 Закона определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Данное положение содержится и в п. 4 Правил Подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555. Согласно п. 6 Раздела II названных Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 19.12.2011 года Ильиных Г.Д., ДД.ММ.ГГГГ рождения обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ирбите и Ирбитском районе Свердловской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. В подтверждение периодов работы заявителем была представлена трудовая книжка от 21.07.1975 года. В трудовой книжке, представленной Ильиных Г.Д. для предварительной работы, имеется запись № о принятии в <данные изъяты> стройуправление <данные изъяты> в качестве штукатура-плиточника 3 разряда с 21.07.1975 г., приказ № от 21.07.1975 г. и запись № об увольнении с 15.08.1977 г. по ст.31 КЗОТ РСФСР (по собственному желанию), приказ № от 14.08.1977 г., заверенные подписью инспектора о.к. и печатью организации <данные изъяты> строительное управление <данные изъяты> Запись № об увольнении заполнена с нарушением порядка ведения трудовых книжек - наименование организации, указанное в записи №, не соответствует наименованию организации в печати, заверяющей запись №. На дату увольнения Ильиных Г.Д (14.08.1977г.) вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулировались Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162. Согласно п. 13 Постановления при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. В настоящее время вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета регулируются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") и Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", где в п.35 Правил также указано, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил). Таким образом, сведения о работе в период с 21.07.1975 г. по 15.08.1977 г. внесены в трудовую книжку от 21.07.1975 г. с нарушением установленного порядка. Со слов истца строительное управление находилось на территории <адрес> Свердловской области. УПФР в помощь Ильиных Г.Д. были сделаны запросы в Муниципальное учреждение «Архив городского округа <данные изъяты>» и в Управление архивами Свердловской области Областное государственное Учреждение «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области», откуда получены ответы об отсутствии на хранении документов <данные изъяты> стройуправления <данные изъяты>, а также документов <данные изъяты> <данные изъяты> Истец в исковом заявлении делает ссылку о награждениях (стр.10 трудовой книжки, сведения о поощрениях и награждениях), которое не может служить доказательством, так как наименование работодателя указано неполное - <данные изъяты> стройуправление. В связи с этим, зачесть в страховой стаж (общий трудовой стаж) период работы с 21.07.1975 г. по 15.08.1977 г. в качестве штукатура-плиточника 3 разряда в <данные изъяты> стройуправлении <данные изъяты> не представляется возможным. Заслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, обозрев аттестат истицы № от 16.07.75г, оценив доказательства в их совокупности, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с п.ч.1 ст.3 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (в редакции от 03.12.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с федеральным законом «Об обязательном пенсионном страхование в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В соответствии с п.1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (в редакции от 03.12.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно п.6 раздела 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, и в соответствии с п..41 раздела У11 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В соответствии с пунктом 5 Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 ( в ред. от 15.08.1990г. «О трудовых книжках рабочих и служащих») прием на работу без трудовой книжки не допускается. Лица, поступающие на работу в качестве рабочего или служащего впервые, обязаны представить администрации справку о последнем занятии, выданную по месту жительства, соответствующим жилищно-коммунальным органом …. Из трудовой книжки истицы видно, что дата заполнения трудовой книжки 21 июля 1975 года и первая запись гласит, что она обучалась в ГПТУ № 40 г. Ирбита с 17.09.73 г. по 15.07.75 гг. (л.д. 9), со ссылкой на аттестат № от 16.07.75 г., который был осмотрен в судебном заседании. У суда нет сомнений, что после окончания ГПТУ истица по распределению, которое было обязательно, была направлена отрабатывать 2 года на работу по специальности. Из оспариваемой записи № в трудовой книжке истицы следует, что она 21.07.1975 г. принята штукатуром - плиточником 3 разряда в <данные изъяты> стройуправление <данные изъяты> со ссылкой на приказ (л.д.9). Запись № в трудовой книжке истицы следующего содержания 15.08.1977 г. уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР (по собственному желанию), со ссылкой на приказ (л.д.9). Записи заверены инспектором ОК, стоит печать с оттиском «<данные изъяты>» <данные изъяты>» ордена трудового красного знамени «<данные изъяты>» и внутри печати имеется оттиск «<данные изъяты> строительное управление» (л.д.9). По мнению суда, нет несоответствия между наименованием организации, указанной в записи № и наименованием организации и печати, заверяющей запись №, так как в обоих случаях имеется ссылка на <данные изъяты> стройуправление. Обе записи в трудовой книжке заверены подписью одного и того же инспектора ОК и одной печатью. (л.д.9) У суда нет сомнений, что истица в указанный период работала штукатуром - плиточником 3 разряда в <данные изъяты> стройуправление <данные изъяты> Согласно пункта 6 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 ( в ред. от 15.08.1990г. «О трудовых книжках рабочих и служащих») в трудовую книжку вносятся поощрения и в трудовой книжке истицы имеется соответствующие записи о поощрениях за спорный период, а именно в <данные изъяты> стройуправлении от 05.11.1975 и 27.04.1977 г.г. (л.д.11), что подтверждает факт работы истицы в спорный период в <данные изъяты> стройуправлении. В соответствии с пунктом 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. № 656 ( в ред. от 15.08.1990г. «О трудовых книжках рабочих и служащих») ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность. Таким образом вины истицы в ненадлежащем, по мнению пенсионного органа, заполнении ее трудовой книжки не имеется. Ответы на запросы пенсионного органа в архивы Свердловской области никакой информации о документах <данные изъяты> стройуправления <данные изъяты> не содержат (л.д. 15-16). Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, РЕШИЛ: Зачесть Ильиных Г.Д. в страховой стаж (общий трудовой стаж) период работы с 21.07.1975 г. по 15.08.1977 г. в качестве штукатура-плиточника 3 разряда в <данные изъяты> стройуправлении <данные изъяты> На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ирбитский районный суд. Решение в печатном виде в окончательной форме изготовлено в совещательной комнате 25 января 2012 года. Председательствующий: /подпись/ ВЕРНО: Решение вступило в законную силу 01.03.2012. Судья- <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>