Дело № 2-116/2011 год.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации.
Город Ирбит. 03 марта 2011 года.
Ирбитский районный суд Свердловской области в составе:
председательствующего судьи Смирнова А.Н.
при секретаре Шальковой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Максимовой Т.Н., к ООО «Авангард» о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части установления заработной платы в размере <данные изъяты>, оплате разницы в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>;
Ямщиковой Н.Е., к ООО «Авангард» о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части установления заработной платы в размере <данные изъяты>, оплате разницы в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>;
Халиковой О.В., к ООО «Авангард» о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части установления заработной платы в размере <данные изъяты>, оплате разницы в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>;
Харловой И.Г. к ООО «Авангард» о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части установления заработной платы в размере <данные изъяты>, оплате разницы в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, материальный ущерб на приобретение лекарственных препаратов в сумме <данные изъяты> и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
УСТАНОВИЛ:
Максимова Т.Н., Ямщикова Н.Н., Халикова О.В., Харлова И.Г. обратились в суд с исками к ООО «Авангард» о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части установления заработной платы в размере <данные изъяты>, оплате разницы в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, денежной компенсации морального вреда, а Харлова И.Г. еще и о взыскании материального вреда за приобретенные лекарственные препараты
В обосновании своих исковых требований истец Максимова Т.Н. в исковом заявлении указала, она работала в магазине <данные изъяты> <адрес> с 2004 года. В конце 2009 года магазин был передан в аренду ООО «Авангард», где директором был ФИО5
Так как были задержки с выдачей заработной платы, коллектив магазина вынужден был обратиться с заявлением в Алапаевскую прокуратуру.
ДД.ММ.ГГГГ бухгалтер ООО «Авангард» ознакомила коллектив магазина <данные изъяты> с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составляет <данные изъяты> против <данные изъяты>, которые им выплачивали по устной договоренности, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
Она устроилась на другую работу ДД.ММ.ГГГГ.
Разница в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ составила
<данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ были задержки заработной платы, и она была вынуждена выбирать ее продуктами, а муж стоял в это время в центре занятости населения. Пособие уходило на оплату электроэнергии, водопровода, проезда на общественном транспорте. Они проживают в частном доме и не могли приобрести уголь, дрова, приходилось занимать деньги. Финансовое положение семьи было подорвано и они до сих пор испытывают трудности, так как образовались долги. Считает, что ей были причинены нравственные страдания. В связи с этим просит взыскать в ее пользу моральный вред в сумме <данные изъяты>. (л.д.2-4, 17, 51-52).
Судом установлено следующее.
ДД.ММ.ГГГГ Максимова Т.Н. заключила трудовой договор с ООО «Авангард»» в пункте 3.1 которого указано, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания (т.1 л.д.5).
Из справки о средней заработной плате Максимовой Т.Н. видно, что среднемесячный заработок ее за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты> (т.1 л.д.11).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ начисление заработной платы производится согласно выполнения торгового плана и коэффициента трудового участия каждого работника, в зависимости от товарооборота, начиная с <данные изъяты> до <данные изъяты>. + КТУ (т.1 лд.10).
В обосновании своих исковых требований истец Ямщикова Н.Н. в исковом заявлении указала, она работала в магазине <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В конце 2009 года директором магазина ФИО6 магазин был передан в аренду ООО «Авангард», где директором был ФИО5
Так как были задержки с выдачей заработной платы, коллектив магазина вынужден был ДД.ММ.ГГГГ обратиться с заявлением в Алапаевскую прокуратуру.
ДД.ММ.ГГГГ бухгалтер ООО «Авангард» ФИО7 ознакомила коллектив магазина <данные изъяты> с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составляет <данные изъяты> против <данные изъяты>, которые им выплачивали по устной договоренности, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
Она отработала полностью ДД.ММ.ГГГГ и разница в заработной плате составила <данные изъяты>
С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в основном выплачивалась продуктами питания, у нее накопились долги по коммунальным услугам. В это время серьезно заболел муж, часто приходилось ездить в Екатеринбург на консультации. Деньги на поездки брала у знакомых в долг. Мужа вывели на 1 группу инвалидности, о чем прилагается справка. У нее было подорвано здоровье, начались головные боли, поднялось артериальное давление, но на больничный лист она уйти не могла, так как жить было не на что.
В ДД.ММ.ГГГГ она устроилась на другую работу.
Считает, что ей были причинены серьезные физические и нравственные страдания, в связи с чем просит взыскать с ее пользу разницу в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и моральный вред в сумме <данные изъяты>. (л.д. 61-63, 75-76, 108-109).
Судом установлено следующее.
ДД.ММ.ГГГГ Ямщикова Н.Н. заключила трудовой договор с ООО «Авангард»» в пункте 3.1 которого указано, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания (т.1 л.д.64).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ начисление заработной платы производится согласно выполнения торгового плана и коэффициента трудового участия каждого работника, в зависимости от товарооборота, начиная с <данные изъяты> до <данные изъяты>. + КТУ (т.1 лд.70).
Работники были с приказом ознакомлены ДД.ММ.ГГГГ, но признали его не реальным из-за отсутствия товарного покрытия (т.1 л.д.70).
Из справки следует, что мужу Ямщиковой Н.Н. - ФИО8 определена 1 группа инвалидности (т.1 л.д.66).
В обосновании своих исковых требований истец Халикова О.В. в исковом заявлении указала, что она работала в магазине <данные изъяты> , директором которого была ФИО6 В конце 2009 года ФИО6 сдала магазин в аренду ООО «Авангард».
Начиная с <данные изъяты>, стали задерживать выплату заработной платы, в связи, с чем они вынуждены были обратиться в прокуратуру, написав коллективное заявление в Алапаевскую прокуратуру.
ДД.ММ.ГГГГ бухгалтер ООО «Авангард» ФИО7 ознакомила коллектив магазина <данные изъяты> с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составляет <данные изъяты> против <данные изъяты>, которые им выплачивали по устной договоренности, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
С ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы и ДД.ММ.ГГГГ встала на учет в службу занятости населения.
За ДД.ММ.ГГГГ ей не выплатили разницу в заработной плате в размере <данные изъяты>, которую просит взыскать с ответчика.
В период, когда задерживали выплату заработной платы, она была вынуждена выбирать заработную плату продуктами питания. В 2010 года у нее умер отец, которого кроме нее, не кому было похоронить. В сентябре 2010 года не могла заплатить за учебу дочери. Необходимо было оплачивать коммунальные услуги, пришлось брать деньги в долг. Считает, что ей причинены нравственные страдания, просит взыскать с ответчика в ее пользу моральный вред в сумме <данные изъяты>.
(т.1 л.д.119, 131, 163).
Судом установлено следующее.
ДД.ММ.ГГГГ Халикова О.В. заключила трудовой договор с ООО «Авангард»» в пункте 3.1 которого указано, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания (т.1 л.д.120).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ начисление заработной платы производится согласно выполнения торгового плана и коэффициента трудового участия каждого работника, в зависимости от товарооборота, начиная с <данные изъяты> до <данные изъяты>. + КТУ (т.1 лд.123).
Работники были с приказом ознакомлены ДД.ММ.ГГГГ, но признали его не реальным из-за отсутствия товарного покрытия (т.1 л.д.123).
ДД.ММ.ГГГГ у нее на 71 году жизни умер отец (т.1 л.д.165).
В обосновании своих исковых требований истец Харлова И.Г. в исковом заявлении указала, что она работала в магазине <данные изъяты> , директором которого была ФИО6 В конце 2009 года ФИО6 сдала магазин в аренду ООО «Авангард», где директором был ФИО5
Начиная с <данные изъяты>, стали задерживать выплату заработной платы, в связи, с чем они вынуждены были обратиться в прокуратуру., написав ДД.ММ.ГГГГ коллективное заявление в Алапаевскую прокуратуру.
ДД.ММ.ГГГГ бухгалтер ООО «Авангард» ФИО7 ознакомила коллектив магазина <данные изъяты> с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата составляет <данные изъяты> против <данные изъяты>, которые им выплачивали по устной договоренности, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В ДД.ММ.ГГГГ она отработала полностью, но ей выплатили заработную плату в два раза меньше. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с работы. Просит выплатить разницу в сумме <данные изъяты>.
В связи с напряженной обстановкой в магазине после заявления в прокуратуру, на коллектив оказывалось давление и высказывались угрозы со стороны И.О. директора ООО «Авангард» ФИО9 Ей от ФИО9 было отправлено письмо по поводу якобы самовольного ухода в отпуск. Хотя с ее стороны было написано заявление на предоставление очередного отпуска в количестве 14 рабочих дней и передано главному бухгалтеру в присутствии товароведа, на что последние дали согласие. У них сложилась такая практика, так как директора ФИО5 и управляющей ФИО9 в городе не было, они находились в отпуске.
Письмо для нее стало серьезным потрясением, так как в магазине <данные изъяты> она проработала 23 года и сочла такое отношение к ней оскорбительным и унизительным. Считает, что было подорвано ее здоровье. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в больницу с недомоганием и была выведена на больничный лист с заболеванием сердца. На больничном листе она находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и принимала лекарственные аппараты.
Считает, что ей причинены серьезные физические и нравственные страдания, просит взыскать в ее пользу материальный ущерб за лекарственные препараты в сумме <данные изъяты> и моральный вред в сумме <данные изъяты>. (т.1 л.д. 174-175, 222-223).
Судом установлено следующее.
ДД.ММ.ГГГГ Харлова И.Г.. заключила трудовой договор с ООО «Авангард»» в пункте 3.1 которого указано, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад согласно штатного расписания (т.1 л.д.176).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ начисление заработной платы производится согласно выполнения торгового плана и коэффициента трудового участия каждого работника, в зависимости от товарооборота, начиная с <данные изъяты> до <данные изъяты>. + КТУ (т.1 лд.180).
Работники были с приказом ознакомлены ДД.ММ.ГГГГ, но признали его не реальным из-за отсутствия товарного покрытия (т.1 л.д.180).
Из справки о средней заработной плате Харловой И.Г. видно, что среднемесячный заработок ее за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты> (т.1 л.д.182).
Из письма И.О. ООО «Авангард» ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она предлагает истцу предоставить объяснение в письменной форме по факту самовольного ухода в отпуск (т.1 л.д.227).
ДД.ММ.ГГГГ истец предоставила объяснительную записку (т.1.л.д.228).
Какого-либо дисциплинарного взыскания на истца в порядке ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации не налагалось.
Из товарного чека от ДД.ММ.ГГГГ (не известно на чье имя) так как в нем оно не указано, и кассового чека следует, что за медицинские препараты уплачено <данные изъяты>. (т.1 л.д.229)
Из листка нетрудоспособности видно, что истец Харлова И.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принимала амбулаторное лечение (т.1 л.д.181).
Представитель ответчика ООО «Авангард» Ермишина Н.В. иск не признала и в своем отзыве указала, что заработная плата истцам выплачена в полном объеме. Данный вопрос находился на контроле прокуратуры.
Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ говорит только о том, что дополнительные надбавки к заработной плате будут выплачиваться только с учетом коэффициента трудового участия.
По вопросу своих проблем коллектив никаких письменных и устных претензий не заявлял. Продукты питания сотрудники в счет заработной платы получали по личному заявлению и инициативе.
Предприятием истцам компенсация была произведена в двойном размере продуктами питания.
Все действия администрации ООО «Авангард» согласовывались с инспекцией труда, о чем имеется запись в журнале.
Весь коллектив составляет 25 человек, и ни у кого, кроме истцов, нет никаких претензий, а равно у них не может быть заработная плата выше, чем у остальных.
Истцы с ДД.ММ.ГГГГ игнорировали правила трудового распорядка и внутреннего документооборота, а также свои обязанности.
Харлова, являлась организатором саботажа, контролировала коллектив с целью недопущения подписания любых документов предприятия.
Максимова, когда брала справку о заработной плате в размере <данные изъяты> для получения дотаций и льгот, вопросов не задавала. Халикова провела отпуск в Турции. (т.1 л.д.256).
Истцы и представитель ответчика дважды приглашались в судебные заседания на ДД.ММ.ГГГГ (т.1 л.д. 246-255) и на ДД.ММ.ГГГГ (т.2. л.д.3-8), но стороны в судебные заседание не являлись и просили рассмотреть дело по существу без их участия.
Документы, запрошенные судом у ответчика, не смотря на обещание выслать по почте (т.1 л.д.256), в суд до настоящего дня не поступили.
Согласно ч.5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.
Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Истцы работали продавцами в магазине <данные изъяты>, расположенного в <адрес>. и в ДД.ММ.ГГГГ все уволились.
С ДД.ММ.ГГГГ ООО "Авангард" взяло в аренду магазин <данные изъяты>. С того же дня были приняты все продавцы с окладом <данные изъяты> плюс компенсации за совмещение должностей и натуральные выплаты (продуктами). Со всеми работниками были заключены срочные договоры до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до окончания срока аренды магазина <данные изъяты>
Ссылки истцов, что по устному соглашению им выплачивали по <данные изъяты> ежемесячно, суд не может принять как достоверные, так как из справок выданных Максимовой Т.Н. и Харловой И.Г. следует, что среднемесячный заработок их за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты>.
Из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ видно, что согласно копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Харлова И.Г. принята на должность продавца с окладом <данные изъяты>
Согласно ст. 131 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ ( в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ.
Из ответа Алапаевской городской прокуратуры на имя Харловой И.Г., для объявления коллективу работников ООО «Авангард» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при проверке заявления по факту невыплаты заработной платы свыше двух месяцев с ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работники магазина <данные изъяты> ООО «Авангард» не получали в полном объеме заработную плату, часть работников в счет заработной платы брали продукты питания, о чем писали заявления с просьбой получения заработной платы продуктами.
Алапаевским городским прокурором по данному факту ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление о направлении материалов в орган предварительного расследования Режевской межрайонный следственный отдел Следственного комитета при Прокуратуре РФ для решения вопроса об уголовном преследовании директора ООО «Авангард» ФИО5 по ч.1 ст. 145.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации.
Работодателем представлены расходные кассовые ордера, согласно которых заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачена работникам магазина <данные изъяты> ООО «Авангард» в полном объеме, о чем свидетельствуют подписи работников (т.1 л.д.15).
Из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ видно, что согласно копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Харлова И.Г. принята на должность продавца с окладом <данные изъяты> (т.1 л.д.244).
Согласно, расходных кассовых ордеров и листков выдачи продуктов произведены начисления и выплаты в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ начислено в общей сложности <данные изъяты>., а выдано <данные изъяты>. Кроме того в период ДД.ММ.ГГГГ выдано истцу в натуральной форме (продуктами) на сумму <данные изъяты>.. (т. 1. л.д.244).
При опросе Харловой И.Г. она, в частности пояснила, что получала заработную плату несвоевременно. Кроме того с конца ДД.ММ.ГГГГ или ДД.ММ.ГГГГ, точное число она не помнит, в связи с тем, что магазин стал работать нестабильно, завоз продуктов стал осуществляться не регулярно, она стала в счет причитающихся ей денежных средств приобретать товар в магазине <данные изъяты> о чем делались записи на листах, в которых указывалась сумма, на которую приобретены продукты. Так как магазин собирали закрывать, она, в конце концов, была вынуждена на все причитающиеся ей к выплате денежные средства приобрести продукты в магазине <данные изъяты> В результате этого у ООО «Авангард» перед ней отсутствует задолженность по невыплаченной заработной плате (т.1 л.д.238-239).
В ходе опроса других работников магазина <данные изъяты> в том числе истцов Максимовой Т.Н., Халиковой О.В., Ямщиковой Н.Н. последние пояснили, что до ДД.ММ.ГГГГ заработную плату выплачивали в установленные сроки, в том числе, с выплатой аванса. В ДД.ММ.ГГГГ у магазина возникли трудности с поставкой и реализацией товара, а следовательно, и с выплатой заработной платы. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ они в счет заработной платы приобретали в магазине продукты питания, о чем делались соответствующие записи, сначала в «долговой тетради», а затем в листах выдачи продуктов. Брать продукты питания в счет заработной платы им всем предлагали ФИО7 и ФИО22 по согласованию с руководством ООО «Авангард». Они без принуждения, сами приняли это решение, в связи с недостаточностью денежных средств у общества. Поэтому на момент увольнения ООО «Авангард» не имел перед ними задолженности по заработной плате. Претензий в к ООО «Авангард» и ее руководству по факту несвоевременной и не в полном объеме выплаты заработной платы денежными средствами, они не имеют. (т.1 л.д.243-244).
Согласно заявлений, копий листов тетрадей, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работники ООО «Авангард» в счет заработной платы приобретали продукты питания (т.1 л.д.244).
Исходя из вышеуказанного, суд приходит к выводу, что исковые требования всех истцов о взыскании якобы не выплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> удовлетворению не подлежат, так как согласно пояснениям истцов задолженности по заработной плате у ответчика перед ними на момент увольнения, а именно к ДД.ММ.ГГГГ не имелось.
Оснований для признания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ недействительным в части, что с ДД.ММ.ГГГГ начисление заработной платы производится согласно выполнения торгового плана и коэффициента трудового участия каждого работника, в зависимости от товарооборота, начиная с <данные изъяты> до <данные изъяты>. + КТУ у суда не имеется, так как он никаким образом не нарушает трудовых прав истцов. Заработная плата в сумме <данные изъяты> это минимальная заработная плата, которая в зависимости от трудового вклада каждого может быть увеличена до <данные изъяты> + КТУ.
Истцы находились с ответчиком в трудовых отношениях, поэтому их отношения регулировались нормами Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Доводы истцов о причинении им морального вреда сводится к трудностям с оплатой коммунальных платежей, оплатой обучения детей, заболеванием, заболеванием и смертью близких людей.
Однако данные доводы истцов никак не связаны с неправомерными действиями или бездействием работодателя, если даже таковые, по мнению истцов, имело место быть.
Из материалов дела видно, что работодатель принимал определенные меры к выплате заработной платы, а при сложном финансовом положении договаривался с истцами о выдаче заработной платы продуктами питания.
Оснований для удовлетворения исковых требований истцов о денежной компенсации морального вреда, согласно, Трудового кодекса Российской Федерации, не имеется.
Работодатель вправе запросить от работника письменное объяснение согласно ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, что и было сделано в отношении истца Харловой И.Г. Данное обстоятельство, согласно трудового законодательства, не является основанием для компенсации морального вреда, к тому же истец не была привлечена к дисциплинарной ответственности.
Не подлежат удовлетворению исковые требования Харловой И.Г. о взыскании <данные изъяты> за медицинские препараты, как не обоснованные.
Учитывая, вышеизложенное суд приходит к выводу о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,
РЕШИЛ:
Иск Максимовой Т.Н., к ООО «Авангард» о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части установления заработной платы в размере <данные изъяты>, оплате разницы в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, и денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> оставить без удовлетворения.
Иск Ямщиковой Н.Н., к ООО «Авангард» о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части установления заработной платы в размере <данные изъяты>, оплате разницы в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> оставить без удовлетворения.
Иск Халиковой О.В., к ООО «Авангард» о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части установления заработной платы в размере <данные изъяты>, оплате разницы в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> оставить без удовлетворения.
Иск Харловой И.Г. к ООО «Авангард» о признании недействительным приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в части установления заработной платы в размере <данные изъяты>, оплате разницы в заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, материальный ущерб за приобретенные лекарственные препараты в сумме <данные изъяты> и денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение 10 дней со дня его провозглашения, а сторонами в тот же срок со дня получения копии данного решения, путем подачи кассационной жалобы в Ирбитский районный суд.
Решение изготовлено в совещательной комнате в печатном виде.
Председательствующий: /подпись/
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>