Р Е Ш Е Н И Е             

Именем Российской Федерации

21 июня 2011 года                                                                                                    с. Ирбейское

Ирбейский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи - Сабаевой В.И.,

при секретаре - ФИО2,

с участием представителя истца - старшего помощника прокурора <адрес> - ФИО3

ответчика - Индивидуального предпринимателя ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> о признании незаконным бездействия Индивидуального предпринимателя ФИО1 в части неисполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда,

У С Т А Н О В И Л :

       <адрес> обратился в суд с заявлением о признании незаконным бездействия Индивидуального предпринимателя ФИО1 в части неисполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и возложении обязанности на ответчика провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, требования свои мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в <адрес> у ИП Третьякова проводилась выездная проверка, выявлены нарушения трудового законодательства и составлен акт проверки. Согласно акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ у ИП Третьякова аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, поскольку приоритетом является безопасность человека, достичь которой возможно лишь при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет. До настоящего времени ИП Третьяков не провел аттестацию рабочих мест, поэтому прокурор <адрес> просит суд признать незаконным бездействие ИП Третьякова в части неисполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

          В судебном заседании представитель истца ст.помощник прокурора <адрес> ФИО3 требования прокурора поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ИП Третьяков в судебном заседании требования прокурора признал в полном объеме. Подтвердил, что действительно указанные нарушения были выявлены в ходе проведенной Государственной инспекцией труда в <адрес> проверки.

Исследовав в судебном заседании материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, пояснения ответчика, суд приходит к выводу, что заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 39 ГПК РФ установлено, что суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

         Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасным условиям труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Согласно п.5 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в 5 лет.

В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели-физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться с исковым заявлением в защиту прав, свобод и интересов неопределенного круга лиц. В данном случае прокурор <адрес> обращается в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц, поскольку защите подлежит коллективный, а не индивидуальный интерес. Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по проведению аттестации рабочих мест затрагивает как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем.

В судебном заседании установлено, что ИП ФИО1 осуществляет предпринимательскую деятельность на территории <адрес> в <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в <адрес> у ИП Третьякова проводилась выездная проверка, выявлены нарушения трудового законодательства и составлен акт проверки. Согласно акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ у ИП Третьякова аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. В нарушение упомянутой ст.212 Трудового кодекса РФ, п. 2. «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, поскольку приоритетом является безопасность человека, достичь которой возможно лишь при условии создания безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, тем самым нарушаются права работников на безопасные условия труда.

Помимо изложенного, требования истца подтверждаются признанием требований ответчиком обстоятельств, изложенных в исковом заявлении прокурора <адрес>.

А потому, суд находит необходимым заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

В силу того, что устранение нарушений сфере обеспечения безопасных условий и охраны труда на предприятии, потребует длительного промежутка времени, то суд находит необходимым определить срок для устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ч. 1 ст. 39, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

      Признать незаконным бездействие Индивидуального предпринимателя ФИО1 в части неисполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

      Обязать Индивидуального предпринимателя ФИО1 провести аттестацию рабочих мест, связанных с вредными условиями труда, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в десятидневный срок через Ирбейский районный суд, со дня составления решения суда в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий :                            В.И.Сабаева