Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ---- года ..., районный суд ... суда ... ФИО0, при секретаре ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ... о включении в трудовой стаж периоды работы, перерасчете пенсии, У С Т А Н О В И Л А: ФИО2 обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) (далее ГУ УПФ РФ) в ... ... об обязывании включить в трудовой стаж периоды ее работы: - с ----г. по ----г. в Беловодском сельмаге Горенского сельпо ...; - с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО; - с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО; - с ----г. по ----г. в ресторане «Кавказ» Каршинского треста столовых. Всего ГУ УПФ РФ в ... не приняло в расчёт для начисления пенсии около 9 лет отработанного ею стажа, что повлияло на размер пенсии. Кроме того, в связи с «валоризацией» размер её пенсии был бы больше. Отказ ответчика мотивирован формальными основаниями – отсутствием ссылок на приказы, не читаемостью печатей. Полагает, что данными действиями ГУ УПФ РФ в ... нарушает её право на пенсию в соответствии с имеющимся стажем. Просит суд обязать ГУ УПФ РФ в ... произвести перерасчёт размера её пенсии по старости с зачётом в стаж вышеуказанных периодов работы. В судебном заседании ФИО3 свои требования уточнила, перерасчет пенсии просит произвести с ----года, то есть с месяца следующего за месяцем обращения с данным вопросом. Изложенные в исковом заявлении доводы поддержала, дополнив, что родилась ----года в ....... .... Длительное время проживала в .... В 2006году переехала на постоянное место жительство в ... области. В Российской Федерации пенсия ей была назначена с ----года. Пенсия назначена без учёта стажа в вышеуказанные периоды её работы. Не отрицает, что писала в ГУ УПФ РФ в ... заявление о назначении пенсии без учета спорных периодов работы, поскольку ей сказали, что в ином случае документы ей возвратят. Вместе с тем, периоды работы отражены в ее трудовой книжке. Просит обязать ответчика включить в её общий стаж периоды работы: - с ----г. по ----г. в Беловодском сельмаге Горенского сельпо ...; - с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО; - с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО; - с ----г. по ----г. в ресторане «Кавказ» Каршинского треста столовых. Представитель истца ФИО4 в судебном заседании основания и доводы приведённые в исковом заявлении полностью поддержала, просит требования ФИО2 удовлетворить. Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в ... Зибирова Гузалия. Няимовна, действующая на основании доверенности ++++ от ----г., с исковыми требованиями ФИО2 не согласилась, указывая следующее. Основным документом, подтверждающим стаж работы, включая общий трудовой стаж, является трудовая книжка, а также другие документы, выданные с места работы, учёбы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержится неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждении трудового стажа, принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. С ----г. истица является получателем трудовой пенсии по старости на территории Российской Федерации. Для расчёта трудовой пенсии не засчитаны в трудовой стаж следующие периоды работы: - с ----г. по ----г. (4месяца 10дней) в Беловодском сельмаге Горенского сельпо .... Данный период не может быть включён в трудовой стаж, так как в трудовой книжке отсутствуют приказы о приёме и увольнении. Согласно ответа на запрос в книге распоряжений по Горенскому сельпо фамилия ФИО2 (ФИО6) не значится, лицевые счета по заработной плате за 1961год не сохранились. Период работы: - с ----г. по ----г. (4года 1месяц 5дней) в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, нельзя засчитать в стаж так как в трудовой книжке отсутствует приказ о приёме на работу. По периоду работы: - с ----г. по ----г. (10месяцев 4дня) в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, в трудовой книжке печать, заверяющая записи не читаемая. По периоду работы: - с ----г. по ----г. (3года 5месяцев) в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, в трудовой книжке не указана дата приказа об увольнении и не читаемая печать. По периоду работы: - с ----г. по ----г. (1год 5 месяцев 12дней) в ресторане «Кавказ» Каршинского треста столовых. В трудовой книжке печать на увольнение не читаемая. По всем работам в ... ГУ УПФ РФ в ... был сделан запрос справок, подтверждающих факт работы. Согласно поступившего ответа в архивных документах Каршинского народного образования фамилия ФИО2 (ФИО5) Т.Б. не значится. Просит суд в удовлетворении требований ФИО2 отказать в полном объёме. Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему. Из материалов гражданского и пенсионного дела усматривается, что ФИО2 (ФИО6) Т.Б., родившаяся ---- года, с ---- года является получателем трудовой пенсии по старости в Российской Федерации. Пенсия ей была назначена на основании заявления. При этом при назначении пенсии периоды работы истицы с ----г. по ----г., с ----г. по ----г., с ----г. по ----г., с ----г. по ----г., с ----г. по ----г., в общий стаж истицы ответчиком включен не были на основании личного заявления ФИО2 Из трудовой книжки ФИО2 усматривается, что она работала с ----г. по ----г. в Беловодском сельмаге Горенского сельпо ..., с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, с ----г. по ----г. в ресторане «Кавказ» Каршинского треста столовых л.д.5-11). В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ----г. N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца (п.6). Порядок внесения записей в трудовые книжки регулируется Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от ----г. N 69. Аналогичный порядок внесения записей в трудовые книжки был предусмотрен в ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ----г. N 162. В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ---- г.++++ «О трудовых книжках» (в ред. Постановлений Правительства РФ от ---- N 51, от ---- N 132, от ---- N 373) установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (п.4). При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (п. 35). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В судебном заседании установлено, что у истицы отсутствует возможность подтвердить, указанные в исковом заявлении периоды работы письменными доказательствами (сведениями о начислении заработной платы, лицевыми счетами). При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу, что истица не лишена возможности подтвердить свой стаж в судебном порядке. Истица не ограничена пенсионным, гражданско-процессуальным законодательством в способах доказывания трудового стажа. Исходя из изложенного, суд принимает как относимые и допустимые доказательства пояснения свидетелей. Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО8, ФИО7 пояснили, что истица действительно работала в детских садах, ресторане «Кавказ» ... в период с 1964г. по 1986г. Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, ибо они являются лицами незаинтересованными в исходе дела, предупреждались об уголовной ответственности, в спорные периоды жили рядом с ФИО2 в .... Исходя из вышесказанного, суд находит подлежащими удовлетворению требования ФИО2 о включении в ее трудовой стаж периодов работы – с ----г. по ----г. в Беловодском сельмаге Горенского сельпо ..., с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, с ----г. по ----г. в ресторане «Кавказ» Каршинского треста столовых. По периоду работы с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО суд считает необходимым отказать ФИО2 в удовлетворении её требований по тем основаниям, что записи свидетельствующие как о приёме так и об увольнении с работы не заверены печатью организации. Других доказательств, подтверждающих время работы истицы в данный период, в суд не представлено. В соответствии со ст. 20 п. 1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» перерасчет размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии). Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов. Поскольку обращение ФИО2 имело место в августе 2010года, то перерасчет пенсии истице с добавлением стажа должен быть произведен с ---- года. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ, судья Р Е Ш И Л А: Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично. ФИО9 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ... засчитать в трудовой стаж ФИО2 периоды ее работы с ----г. по ----г. в Беловодском сельмаге Горенского сельпо ..., с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО, с ----г. по ----г. в ресторане «Кавказ» Каршинского треста столовых. ФИО9 фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ... произвести перерасчет трудовой пенсии по старости ФИО2 с учетом трудового стажа с ---- года. В остальной части исковых требований ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в ... ..., отказать Решение может быть обжаловано в ... суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья:
- с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО;
- с ----г. по ----г. в детском саду ++++ Каршинского ГорОНО;
ФИО2 является гражданином Российской Федерации с ----г., до данной даты последняя являлась гражданкой ....