Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 октября 2010 года г.Инза, районный суд

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Старостина И.М.,

при секретаре Зудилиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловой В.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Инзенском районе Ульяновской области о включении в трудовой стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л А:

Козлова В.Н. обратилась с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) (далее ГУ УПФ РФ) в Инзенском районе Ульяновской области об обязывании включить в трудовой стаж периода ее работы с 19.03.1984г. по 02.10.2001г. в ***. В обоснование своих требований указала, что *** ей исполнится *** года. Согласно ст.34 Закона «О ЧАЭС» она имеет право на снижение пенсионного возраста на три года за проживание на территории с льготным социально – экономическим статусом. 06.06.2010 года она обратилась в ГУ УПФ РФ в Инзенском районе со всеми необходимыми документами для назначения пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на три года, в связи с проживанием, работой на территории с льготным социально – экономическим статусом. После проверки её документов, специалистом ГУ УПФ РФ в Инзенском районе было рекомендовано подтвердить факт работы в *** с 02.01.1984г. по 19.03.1984г., так как в трудовой книжке отсутствует приказ на перевод в ***. Также подтвердить факт её работы в *** с 19.03.1984г. по 02.10.2001г., поскольку в трудовой книжке имеющиеся печати не соответствуют произведённым записям. Данные обстоятельства не может подтвердить документально, поскольку организации в настоящее время не существует. Полагает, что данными действиями ГУ УПФ РФ в Инзенском районе нарушает её право на пенсию в соответствии с имеющимся стажем. Просит суд обязать ГУ УПФ РФ в Инзенском районе включить в её стаж период работы с 19.03.1984 года по 02.10.2001 года.

В судебном заседании Козлова В.Н. основания и доводы, изложенные в исковом заявлении, полностью поддержала, просит суд обязать ГУ УПФ РФ в Инзенском районе включить в её стаж периоды работы – с 02.01.1984г. по 19.03.1984г., с 19.03.1984г. по 02.10.2001г.

Представитель ответчика - ГУ УПФ РФ в Инзенском районе извещённый своевременно и надлежащим образом о дне и часе рассмотрения дела в суд не явился, представил заявление, где просит дело рассмотреть без его участия. Из отзыва ответчика на исковые требования Козловой В.Н. видно, что согласно справки МУ администрации муниципального образования *** от 07.06.2010г. истица проживает на территории *** с *** по настоящее время.

В соответствии со ст.34 Закона «О ЧАЭС» Козлова В.Н. имеет право на снижение пенсионного возраста на три года за проживание на территории с льготным социально – экономическим статусом.

Истица представила в ГУ УПФ РФ в Инзенском районе документы для оформления макета пенсионного дела, а именно копию трудовой книжки, справку о проживании в загрязнённой зоне, справку о заключении брака, копию диплома, справку о работе с 02.01.1984г. по 19.03.1984г., так как в трудовой книжке по данному периоду работы не указан приказ на перевод в *** и справку о заработной плате.

Специалистами ГУ УПФ РФ в Инзенском районе было рекомендовано истице предоставить документы, подтверждающие стаж её работы с 19.03.1984г. по 02.10.2001г. в ***, так как печати по данному периоду работы не соответствуют произведённым записям.

Заслушав истца, свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела усматривается, что Козлова В.Н., *** года рождения (л.д.3-4).

Из трудовой книжки Козловой В.Н. усматривается, что 02.01.1984г. она была принята товароведом в *** (расп. №1 от 02.01.1984г.). 19.03.1984г. переведена в распоряжение *** согласно ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР, на данную запись имеется печать, приказ о переводе не указан. 19.03.1984г. принята товароведом в *** переводом из *** (пр.10 пар.3 от 16.03.1984г.), 07.04.1987г. переведена старшим товароведом (пр.24 пар.9 от 22.04.1987г.). 21.07.1999г. *** реорганизована в форме преобразования в *** (постановление *** от *** главы администрации ***), 02.10.2001г. уволена в порядке перевода в *** по ст.29 п.5 КЗОТ РФ (расп.48 от 02.10.2001г.). 03.10.2001г. принята в порядке перевода с *** в *** (пр.13 от 03.10.2001г.), уволена 31.07.2002г. (пр. №74 от 31.07.2002г.) (л.д.5-7).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца (п.6).

Порядок внесения записей в трудовые книжки регулируется Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003г. N 69.

Аналогичный порядок внесения записей в трудовые книжки был предусмотрен в ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. N 162.

В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.№225 «О трудовых книжках» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132, от 19.05.2008 N 373) установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (п.4). При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (п.35).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с данными, предоставленными в суд межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы *** ***, сведения по ***», *** в базе данных ЕГРЮЛ отсутствуют (л.д.20).

В судебном заседании установлено, что у истицы отсутствует возможность подтвердить, указанные в исковом заявлении периоды работы письменными доказательствами.

При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу, что истица не лишена возможности подтвердить свой стаж в судебном порядке.

Истица не ограничена пенсионным, гражданско-процессуальным законодательством в способах доказывания трудового стажа. Исходя из изложенного, суд принимает как относимые и допустимые доказательства пояснения свидетелей.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля С*** пояснил, что в период с октября 1992г. по март 2001г. работал на *** директором. Данная организация находилась по адресу: ***. Там же работала и Козлова В.Н. товароведом. Организация часто меняла названия, называлась и ***, и ***. После его ухода с работы директором организации стал Н***

Свидетель Н*** в суде пояснил, что работал *** с марта 2001г. В октябре того же года в порядке перевода перешёл на работу в ***, где работал до июля 2002г. Это была одна и та же организация, менялись лишь названия. Там же работала и Козлова В.Н.

Свидетели Б***, К***, И*** в суде подтвердили факт работы Козловой В.Н. в период с 02.01.1984г. по 19.03.1984г., с 19.03.1984г. по 02.10.2001г. в *** (и её правоприемниках).

Показания свидетелей объективно подтверждаются записями, имеющимися в трудовых книжках последних, а именно, что они также как и истица в вышеуказанные периоды работали в *** (и её правоприемниках).

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, ибо они являются лицами незаинтересованными в исходе дела, предупреждались об уголовной ответственности, в спорные периоды работали в одной организации с истицей.

Исходя из вышесказанного, суд находит подлежащими удовлетворению требования Козловой В.Н. о включении в ее стаж периодов работы – с 02.01.1984г. по 19.03.1984г. в ***, с 19.03.1984г. по 02.10.2001г. в *** (***, ***).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л А:

Исковые требования Козловой В.Н. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Инзенском районе Ульяновской области засчитать в стаж Козловой В.Н. периоды ее работы с 02.01.1984г. по 19.03.1984г. в ***, с 19.03.1984г. по 02.10.2001г. в ***.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: