Дело №2-318/2011

Решение

Именем Российской Федерации

27 июня 2011года г.Инза, районный суд

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Старостина И.М.,

с участием помощника прокурора Дозорова А.С.,

при секретаре Зудилиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Инзенского района Ульяновской области в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю Крестелеву В.Б. о понуждении выполнения мероприятий по аттестации рабочих мест,

Установила:

Прокурор Инзенского района Ульяновской области, действуя в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц, обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Крестелеву В.Б. о понуждении выполнить мероприятия по аттестации рабочих мест. В обоснование требований указано, что прокуратурой Инзенского района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства по охране труда у индивидуального предпринимателя Крестелева В.Б., в ходе которой выявлены следующие нарушения.

Так, статьёй 209 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведение аттестации рабочих мест по условиям труда определен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 (далее- Порядок).

Согласно пункта 1 указанного выше Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Вместе с тем, в ходе проверки установлено, что у индивидуального предпринимателя Крестелева В.Б. аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Согласно статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требованиях охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Согласно статьи 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

В соответствии с ч.4 ст.27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде иск в интересах пострадавших.

На основании ч.4 ст.353 Трудового кодекса Российской Федерации на Генерального прокурора Российской Федерации и подчиненных ему прокуроров в соответствии с Федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Круг лиц, в защиту интересов которых подано заявление, определить не предоставляется возможным, поскольку в результате текучести кадров и по другим причинам, на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на то или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Таким образом, свое вмешательство в указанную сферу правоотношений прокуратура района считает законным и обоснованным. Просит суд обязать индивидуального предпринимателя Крестелева В.Б. в срок до 01.09.2011 года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся у него рабочих мест».

В судебном заседании прокурор Дозоров А.С. основания и доводы, изложенные в исковом заявление, полностью поддержал. Просит суд обязать индивидуального предпринимателя Крестелёва В.Б. в срок до 01.09.2011года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся у него рабочих мест.

Ответчик – индивидуальный предприниматель Крестелёв В.Б., требования прокурора Инзенского района, Ульяновской области полностью признал.

О признании исковых требований Крестелёвым В.Б. в судебном заседании собственноручно составлено заявление.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, судья считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку оно не нарушает чьих-либо прав, охраняемых законом интересов и не противоречит закону.

В соответствии со ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Ответчику и истцу разъяснены последствия признания иска.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.173 ч.1,3, ст.12.56,194-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л А:

Исковые требования прокурора Инзенского района Ульяновской области в защиту прав и законных интересов неопределённого круга лиц к индивидуальному предпринимателю Крестелёву В.Б. о понуждении выполнения мероприятий по аттестации рабочих мест удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Крестелёва В.Б. в срок до 01.09.2011 года провести аттестацию по условиям труда всех имеющихся у него рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд в течение 10 дней.

Судья: