Дело №2-357/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 июля 2011 года г.Инза, районный суд

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Дунина И.Ю.,

при секретаре Марфиной В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бобровской Н.Н. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе о назначении досрочно трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л А :

Бобровская Н.Н. обратилась с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе о назначении досрочно трудовой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на 5 лет с 29.05.2011 года. В обоснование иска указала, что с 01.07.1994 года по настоящее время она работает в должности фельдшера-лаборанта в Государственном учреждении здравоохранения «Областной противотуберкулезный санаторий «Инза». Данная работа в соответствии с п.1 п.п.2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» дает ей право на назначение пенсии по достижению 50-летнего возраста, поскольку у нее имеется страховой стаж 31 год и специальный стаж 17 лет.

В судебном заседании истица свои требования уточнила, пояснив, что весь ее период работы в ГУЗ Областной противотуберкулезный санаторий «Инза» дает ей право на назначение пенсии и должен быть зачтен в специальный стаж. К доводам искового заявления дополнила следующее. Она родилась ... года. 16.06.1994 года она была принята на работу в Инзенский противотуберкулезный санаторий, именуемый в настоящее время Государственное учреждение здравоохранения «Областной противотуберкулезный санаторий «Инза» (далее ГУЗ ОПТС «Инза») на должность диетсестры на период нахождения основного работника в декретном отпуске. С 01.07.1994 года она была переведена на должность фельдшера-лаборанта на 0,5 ставки с сохранением совместительства диетсестры по полной ставке. После выхода из декретного отпуска диетсестры она стала работать фельдшером-лаборантом по полной ставке. В связи с тем, что она отработала с тяжелыми условиями труда более 17 лет, 29.05.2011 года обратилась в УПФР в Инзенском районе по вопросу назначения пенсии со снижением пенсионного возврата на 5 лет. В назначении пенсии ей было отказано по тем основаниям, что согласно штатному расписанию ГУЗ «ОПТС «Инза» должность фельдшера-лаборанта в санатории составляет 0,5 ставки. С отказом она категорически не согласна. В ее трудовой книжке не указано, что она работала на 0,5 ставки. Ее не знакомили со штатным расписанием. Она полагает, что работала и работает по полной ставке, поскольку на рабочем месте в лаборатории находилась в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели (5 дней по 6 часов), заработная плата ей всегда выплачивалась по полной ставке фельдшера-лаборанта, постоянно повышался разряд. Просит обратить внимание, что в лаборатории санатория по штатному расписанию должно быть два сотрудника – фельдшер-лаборант и лаборант. Но на протяжении всего периода времени работала она одна. Как ей пояснили в отделе кадров санатория, главный врач имеет право сделать замену должностей, что и делалось на протяжении всего периода ее работы в ГУЗ ОПТС «Инза». Считает, что она не может быть ущемлена в своих конституционных правах на пенсионное обеспечение в связи с небрежностью работодателя при оформлении приказов о замене должностей и штатных расписаний.

Представитель ответчика – ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе Сулейманова Т.Ю. с исковыми требованиями Бобровской Н.Н. не согласилась, пояснив следующее. В соответствии со ст.27 п.1 п.п.2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» пенсии по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Закона мужчинам и женщинам по достижении возраста 55 и 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно ст.27 п.2 вышеуказанного Закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждается Правительством РФ.

02.06.2011 года Бобровская Н.Н. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе с заявлением на назначение пенсии по ст.27 п. п.п.2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ».

Истица претендует на включение в специальный стаж периода работы в Инзенском противотуберкулезном санатории в должности фельдшера-лаборанта с 01.07.1994 года по дату обращения с заявлением о назначении пенсии (02.06.2011 года).

Льготно-уточняющая справка истицей не представлена.

Согласно трудовой книжке она принята на работу в данную организацию 16.06.1994 года в качестве диетсестры, а с 01.07.1994 года переведена фельдшером-лаборантом и работает в данной должности по настоящее время.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. Разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» позицией 22600000-17546 предусмотрены работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах — средний и младший медицинский персонал.

Согласно документам наблюдательного дела противотуберкулезного санатория «Инза» должность «фельдшер-лаборант» включена в штатное расписание только с 01.01.2006 года в количестве 0,5 ставки.

С этой же даты должность «фельдшер-лаборант» включена в Перечень должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В данном случае нельзя засчитать в специальный стаж работу в качестве фельдшера- лаборанта в объеме 0,5 ставки, так как согласно утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Обращает внимание суда, что такой вид доказательства, как свидетельские показания, органы ПФР неправомочны использовать при решении вопроса о праве на льготную пенсию.

Более того, согласно Обзору законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 2 квартал 2010г., утвержденному постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 15.09.2010 года характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается. В статье 60 ГПК РФ указывается, что обстоятельства дела, которые по закону могут быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Согласно п.3 ст. 13 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» в редакции, действующей с 01.01.2010 года, свидетельские показания не могут использоваться в качестве допустимых доказательств по делам о назначении пенсии в связи особыми условиями труда. Соответственно, после указанной даты (01.01.2010 года) суды не вправе ссылаться на свидетельские показания для подтверждения характера работы.

Истица просит суд удовлетворить ее требования и назначить ей пенсию с 29.05.2011 года, то есть с достижением возраста 50 лет, однако в УПФР в Инзенском районе она обратилась с заявлением 02.06.2011 года.

В соответствии со ст19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения, за исключением случаев, предусмотренных п.4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, в случае удовлетворения ее исковых требований, пенсия ей может быть назначена только с 02.06.2011 года.

Просит отказать Бобровской Н.Н. в удовлетворении иска.

Представитель третьего лица – ГУЗ «Областной противотуберкулезный санаторий «Инза» Шитова Л.А. в судебном заседании пояснила, что инспектором отдела кадров санатория работает с 01.10.2010 года. Согласно штатному расписанию санатория, которое утверждается главный врачом и согласуется с Министерством здравоохранения Ульяновской области, в ГУЗ «ОПТС «Инза» имеется 0,5 ставки фельдшера-лаборанта и 1 ставка лаборанта. Должность фельдшера-лаборанта замещает Бобровская Н.Н. При этом на протяжении всего периода работы в санатории Бобровская Н.Н. выполняет работу по полной ставке, поскольку ежегодно главный врач санатория в пределах своей компетенции заменяет 0,5 ставки лаборанта фельдшеру-лаборанту, в результате чего у истицы имеется полная ставка, а 0,5 ставки лаборанта остаются вакантной. Однако приказов и ведомостей замены за период работы истицы в документам санатория за все прошлое время ей найти не удалось. Имеются приказы за 2002, 2006 и 2011 годы. Между тем из сохранившихся тарификационных списков, лицевых счетов, табелей учета рабочего времени усматривается, что Бобровская с 1994 года по настоящее время работала в санатории полный рабочий день, получала заработную плату в размере должностного оклада фельдшера-лаборанта, что позволяет сделать вывод о том, что она имеет право на назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.

Заслушав истицу, представителя ответчика, представителя третьего лица, свидетелей, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей, в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.27 п.1 п.п.2 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Закона женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно ст.27 п.2 вышеуказанного Закона, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством РФ.

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. Разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» позицией 22600000-17546 предусмотрены работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах — средний и младший медицинский персонал.

В соответствии с указанием Министерства социальной защиты населения РФ от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» было предложено при решении вопросов, связанных с назначением льготных пенсий среднему и младшему медицинскому персоналу, непосредственно обслуживающему больных, по Списку N 2, раздел XXIV руководствоваться следующим.

1. «Непосредственное обслуживание больных»- это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по «непосредственному обслуживанию больных» в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Министерство здравоохранения Российской Федерации и ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации подготовили примерные перечни деятельности и должностей среднего и младшего медицинского персонала, которые могут быть отнесены к непосредственно обслуживающему больных. Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Согласно Приложению 1 Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 (в том числе):

организация питания больных;

производство процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования.

Согласно Приложению 2 Примерным перечнем должностей средних медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: поименованы, в том числе, медицинская сестра по функциональной диагностике; фельдшер приемного отделения. Указанный перечень является примерным, то есть неполным.

Согласно утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п.4).

Рассмотрев заявление Бобровской Н.Н., 29.05.1961 года рождения, от 02.06.2011 года о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п. 1 п. п. 2 Закона РФ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ», комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ УПФ РФ в Инзенском районе Ульяновской области отказала ей в назначении пенсии по причине отсутствия специального стажа по Списку N 2. В обоснование отказа ответчик указал, что по документам наблюдательного дела противотуберкулезного санатория «Инза» должность «фельдшер-лаборант» включена в штатное расписание только с 01.01.2006 года в количестве 0,5 ставки. С этой же даты должность «фельдшер-лаборант» включена в Перечень должностей, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Между тем, анализ добытых судом доказательств позволяет суду сделать вывод о том, что с 20.06.1994 года по день обращения в УПФР в Инзенском районе истица была занята выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных туберкулезом в течение полного рабочего дня.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что 16.06.1994 года она была принята на работу в Инзенский противотуберкулезный санаторий, именуемый в настоящее время Государственное учреждение здравоохранения «Областной противотуберкулезный санаторий «Инза», на должность диетсестры. 01.07.1994 года переведена фельдшером лаборантом в соответствии с приказом №... от 20.06.1994 года. В указанной должности работает по настоящее время.

Приказом №... от 06.06.1994 года Бобровская Н.Н. принята в Инзенский противотуберкулезный санаторий на должность диетсестры по 6 разряду с 16.06.1994 года. Из приказа №... от 20.06.1994 года усматривается, что Бобровская переведена на должность фельдшера-лаборанта по 8 разряду с 01.07.1994 года с сохранением совместительства диетсестры по 6 разряду. Согласно приказу №... от 08.11.1994 года Бобровская Н.Н. с 08.11.1994 года временно до 01.01.1995 года тарифицирована как диетсестра по 8 разряду + 0,5 ставки совместительства фельдшера-лаборанта по 8 разряду.

Из лицевого счета за 1994 год на Бобровскую Н.Н. усматривается, что в период с 06.06.1994 года по 01.07.1994 года истица работал по полной ставке диетсестры, а с 01.07.1994 года по 08.11.1994 года – находилась на полной ставке фельдшера-лаборанта и 0,75 ставки диетсестры. С ноября 1994 года по 31.12.1994 года - на полной ставке диетсестры и 0,5 ставки клинического лаборанта.

По лицевому счету за 1995 год истица указана как работающая на полной ставке диетсестры и 0,5 ставки клинического лаборанта.

Из лицевых счетов за 1996 год усматривается, что до 12.02.1996 года истица работала на полной ставке диетсестры и на 0,5 ставки фельдшера-лаборанта. С 12.02.1996 года – на полной ставке лаборанта, совместительство диетсестры снято.

В лицевых счетах за 1997-1999, 2001, 2006-2010 годы указано, что Бобровская выполняла работу лаборанта на полной ставке.

По лицевым счетам за 2000, 2002, 2011 годы Бобровская значится как фельдшер-лаборант на полной ставке.

Администрацией ГУЗ «Областной противотуберкулезный санаторий «Инза» представлены штатные расписания за 2001, 2003-2011 года.

В штатном расписании за 2001 год имеется должность клинический лаборант 1 ставка и указание о том, что в 2000 году данная должность также имелась в количестве 1 ставки; должность бак-лаборанта – 0,5 ставки.

В штатных расписаниях за 2003-2005 год указана должность клинического лаборанта в количестве 1 ставки, бак лаборанта – 0,5 ставки.

Согласно штатным расписаниям на 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 годы к среднему медицинскому персоналу отнесены должности фельдшера-лаборанта – 0,5 ставки и лаборанта 1 ставка.

Согласно приказу главного врача №6 от 09.02.1995 года на 1 полугодие 1995 года Бобровская Н.Н. утверждена в должности диетсестры по 8 разряду на полную ставку и на 0,5 ставки клинического лаборанта по 8 разряду.

Из приказа №... от 17.03.2006 года главного врача ГУЗ «ОПТС «Инза» усматривается, что Бобровская Н.Н. с 18.03.2006 года переведена на 1 ставку фельдшера-лаборанта (0,5 ставки по ведомости замены).

Приказом №... от 11.01.2011 года главного врача ГУЗ Областной противотуберкулезный санаторий «Инза» в штанное расписание на 2011 год внесены изменения: исключено 0,5 ставки должности лаборанта, введено 0,5 ставки должности фельдшера-лаборанта с 11.01.2011 года в связи с производственной необходимостью по ведомости замены.

При этом судом установлено, что штатные расписания санатория в соответствии с уставом ГУЗ ОПТС «Инза», должностными обязанностями главного врача, утверждаются главным врачом, подлежат согласованию с Министерством здравоохранения Ульяновской области. Таким образом, приказы о замене должностей, изменении штанного расписания главным врачом изданы в пределах предоставленных ему полномочий.

В тарификационных списках за 2007 год истица указана как лаборант на полной ставке, за 2008 год 0,5 ставки лаборанта и 0,5 ставки фельдшера-лаборанта, за 2009-2010 года – фельдшер-лаборант, 1 ставка, за 2011 год - 0,5 ставки лаборанта и 0,5 ставки фельдшера-лаборанта. Из представленных тарификационных списков, Положения об отраслевой системе оплаты труда работников ГУЗ противотуберкулезный санаторий «Инза», утвержденной 01.10.2010 года суду представляется возможным сделать вывод о том, что за весь период работы в санатории труд истицы оплачивался по полной ставке диетсестры за период исполнения трудовых обязанностей по данной должности (с 06.06.1994 года по 01.07.1994 года, с 08.11.1994 года по 01.01.1995 года), и по полной ставке фельдшера лаборанта (клинического лаборанта) за период работы по данной должности (с 01.07.1994 года по 08.11.1994 года, с 01.01.1995 года по настоящее время).

Из представленных выписок из сохранившихся табелей учета рабочего времени за период с 1994 по 2010 год усматривается, что истица на протяжении всего периода работы в ГУЗ «Областной противотуберкулезный санаторий «Инза» работала в течение полного рабочего дня, полные рабочие месяцы.

Свидетель И.Т.В. в судебном заседании пояснила, что она работает в ГУЗ ОПТС «Инза» старшей медицинской сестрой с 1988 года по настоящее время. Бобровская Н.Н. в санатории работает в должности фельдшера-лаборанта с 1994 года на полной ставке. В лаборатории работает одна истица, лаборанта нет. Ей известно, что по штатному расписанию в санатории должность фельдшера-лаборанта составляет 0,5 ставки, должность лаборанта – 1 ставка. Она всегда работала в санатории фельдшером-лаборантом на полной ставке по приказам главного врача о замене должностей и ведомостям замены – истице отдали 0,5 ставки лаборанта. Она в силу своих должностных обязанностей ведет табель учета рабочего времени на истицу. На протяжении всего периода работы истица работает по данной должности полный рабочий день по 6 часов, с 8-00 до 15-00, при 30-ти часовой неделе. В связи с особыми условиями труда рабочий день у них сокращенный.

Свидетель А.О.А.. в судебном заседании пояснила, что в санатории она до 2004 года работала врачом-рентгенологом, с 2004 года – переведена на должность заведующего отделением. Истица работает в санатории с 1994 года фельдшером-лаборантом в течении всего рабочего дня. В лаборатории никогда не было лаборанта, есть санитарка. Всю работу делала всегда истица.

Показания свидетелей подтверждены копиями трудовых книжек. Так, И.Т.В.. в ГУ№ ОПС «Инза» работает с 04.03.1992 года по настоящее время, причем с 18.04.1988 года на должности главной медицинской сестры. А.О.А. с 01.01.2004 года работает заведующей отделением, с 02.04.1986 года по 15.08.1996 года, с 01.11.1998 года по 01.01.2004 года работала врачом рентгенологом, с 15.08.1996 года по 01.11.1998 года - врачом-ординатором отделения №2.

Из показаний свидетеля Ш.А.Ю.. усматривается, что в период с 01.09.2003 года по 14.03.2011 года она работала в противотуберкулезном санатории «Инза» на должности бухгалтера по начислению заработной платы. Фонд оплаты труда работникам санатория на год утверждался Министерством здравоохранения Ульяновской области согласно штатному расписанию, которое утверждалось главным врачом санатория при согласовании с Министерством здравоохранения. В период ее работы бухгалтером истица работала в санатории фельдшером-лаборантом по полной ставке. Заработную плату она начисляла истице по полной ставке фельдшера-лаборанта по табелю учета рабочего времени, в котором ей был проставлен полный рабочий день по ведомостям замены 0,5 ставки фельдшера-лаборанта и 0,5 ставки лаборанта.

То обстоятельство, что истица была занята выполнением работ по непосредственному обслуживанию больных туберкулезом, подтверждается должностными инструкциями диетсестры и фельдшера-лаборанта. Так, в обязанности диетсестры входит руководство выдачей пищи из кухни в стационар, наблюдение за кормлением больных в столовой стационара и в палатах, выяснение мнения больных о питании. Фельдшер-лаборант проводит самостоятельно макро- и микроскопическое исследование биологического материала крови, общий анализ крови, кровь на экспресс диагностику сифилиса, общие анализ мочи, общий анализ мокроты, анализ мокроты на МБТ.

В судебном заседании опровергнуты доводы Управления Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе о том, что работодателем не представлялись сведения в Пенсионный фонд в отношении истицы, как имеющей право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ч. 2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из материалов наблюдательного дела ГУЗ Областной противотуберкулезный санаторий «Инза», представленного УПФР в Инзенском районе, индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование Бобровской Н.Н., представленных ответчиков в суд и имеющихся в УПФР в Инзенском районе, усматривается, что ГУЗ ОПТС «Инза», начиная с 2003 года вносило сведения о льготной работе Бобровской в ее индивидуальный лицевой счет, отмечая право на досрочное назначение пенсии в связи особыми (тяжелыми) условиями по Списку №2, позиция 2260000А, ст. 27 п. 1 п.п.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»

Таким образом, поскольку специальный стаж истицы с 16.06.1994 года по 02.06.2011 года составляет 16 лет 11 месяцев 16 дней, она имеет право на назначение пенсии по достижению 50 лет в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

В соответствии со ст19 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения, за исключением случаев, предусмотренных п.4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Бобровская Н.Н. в УПФР в Инзенском районе по вопросу назначения пенсии обратилась 02.06.2011 года, что усматривается из материалов пенсионного дела. Данная дата является средством реализации права путем добровольного волеизъявления, потому суд полагает необходимым возложить на Управление Пенсионного фонда РФ в Инзенском районе обязанность назначить истице трудовую пенсию по старости со снижением пенсионного на 5 лет в соответствии со ст. 27 п.п.2 п. 1 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» с 02.06.2011 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л А:

Исковые требования Бобровской Н.Н. удовлетворить частично.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Инзенскому району Ульяновской области назначить Бобровской Н.Н. трудовую пенсию по старости в соответствии со ст. 27 п. 1 п.п. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с 02.06.2011 года.

В остальной части исковые требования Бобровской Натальи Николаевны оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.

Судья: