О зачете в стаж отдельных периодов работы; иск удовлетворен.



Дело №2-32/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 января 2012 года г.Инза, районный суд

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Старостина И.М.,

при секретаре Зудилиной М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимошкина В.М. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Инзенском районе Ульяновской области о включении в трудовой стаж периодов работы,

У С Т А Н О В И Л А:

Тимошкин В.М. обратился с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) (далее ГУ-УПФ РФ) в Инзенском районе Ульяновской области об обязывании включить в трудовой стаж периода его работы с 26.02.1983года по 28.03.1998год в совхозе «Репьёвский» (впоследствии реорганизованном в селькоопхоз «Репьёвский») и периода работы с 21.01.2000 года по 01.02.2001 год в ООО «Нива».

В заявлении указал, что *** ему исполнится *** лет. Он обратился в ГУ-УПФ РФ в Инзенском районе с документами для конвертации пенсионного права на назначение ему пенсии по старости. Однако при рассмотрении его документов, а именно трудовой книжки, специалистами УПФР в Инзенском район было выявлено несоответствие записи в трудовой книжке по периоду работы с 26.02.1983 года по 28.03.1998 год. 26.02.1983 года его приняли на должность шофера в совхоз «Репьёвский», а уволили 28.03.1998 года с селькоопхоза «Репьёвский» и дата издания приказа на увольнение (02.06.1998 года) не соответствует дате увольнения (месяцу).

Просит суд обязать ГУ-УПФ РФ в Инзенском районе включить в его стаж период работы в совхозе «Репьёвский», селькоопхозе «Репьёвский» с 26.02.1983 года по 28.03.1998 год, так как это одна организация. Также просит включить в его стаж период работы в ООО «Нива» с 21.01.2000 года по 01.02.2001 год, так как данная организация индивидуальные сведения в Пенсионный Фонд РФ не сдавала и страховые взносы не уплачивала.

В судебном заседании Тимошкин В.М. основания и доводы, изложенные в заявлении, полностью поддержал, просит суд его требования удовлетворить. Кроме того уточнил, что просит суд обязать ответчика включить в его стаж период работы по ООО «Нива» с 28.03.1998 года по 01.02.2001год.

Представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Инзенском районе - Зибирова Г.Н., действующая на основании доверенности *** от 01.04.2011года, с исковыми требованиями Тимошкина В.М. не согласилась, указывая следующее. В настоящее время назначение пенсии по старости производится в соответствии с Федеральным Законом №213 от 27.12.2009 года «О трудовых пенсиях в РФ». Данным законом не предусмотрено понятие трудового стажа.

В соответствии со ст.10. вышеуказанного Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Основным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка, в случаях когда в трудовой книжке имеются неточности или расхождения в зачет принимаются дополнительные документы.

Исходя из трудовой книжки истца, не предоставляется возможным включить в страховой стаж периоды работы в совхозе «Репьёвский», так как истцом не представлена справка о реорганизации предприятия.

Что касается периода работы в ООО «Нива», то данный период не может быть включен в страховой стаж, так как данная организация зарегистрирована в ПФР с ***, ликвидирована вследствие банкротства ***, уплату страховых взносов не производила с момента регистрации, индивидуальные сведения не представляла. Просит суд отказать Тимошкину В.М. в удовлетворении его исковых требований.

Заслушав истца, представителя ответчика, свидетеля, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Из материалов гражданского дела усматривается, что Тимошкин В.М., *** года рождения (л.д.3-4).

Из трудовой книжки Тимошкина В.М. усматривается, что 26.02.1983 года он был принят шофёром в совхоз «Репьёвский» (пр.***-к от ***) 28.03.1998года уволен из штата с-за по ст.31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию (пр.***-к от ***), при этом на оттиске печати указано «селькоопхоз «Репьёвский, отдел кадров» (л.д.5-10).

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002года N555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца (п.6).

Порядок внесения записей в трудовые книжки регулируется Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003года N69.

Аналогичный порядок внесения записей в трудовые книжки был предусмотрен в ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974года N162.

В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках» (в ред. Постановлений Правительства РФ от 06.02.2004 N51, от 01.03.2008 N132, от 19.05.2008 N373) установлено, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе (п.4). При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (п.35).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с данными, предоставленными в суд межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы *** по Ульяновской области, сведения по совхозу «Репьёвский», селькоопхозу «Репьёвский» в базе данных ЕГРЮЛ отсутствуют.

В судебном заседании установлено, что у истца отсутствует возможность подтвердить письменными доказательствами, что совхоз «Репьёвский» был преобразован в селькоопхоз «Репьёвский».

При указанных выше обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец не лишён возможности подтвердить свой стаж в судебном порядке.

Тимошкин В.М. не ограничен пенсионным, гражданско-процессуальным законодательством в способах доказывания трудового стажа. Исходя из изложенного, суд принимает как относимые и допустимые доказательства пояснения свидетеля.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля М.В.М. пояснил, что работал вместе с Тимошкиным В.М. в совхозе «Репьёвский», который переименовывался в селькоопхоз «Репьёвский», а затем в ООО «Нива». В его трудовой книжке также отсутствует запись о преобразовании совхоза в селькоопхоз.

Показания свидетеля объективно подтверждаются записями, имеющимися в его трудовой книжке, а именно, что он 25.01.1975 года был принят на работу в совхоз «Репьёвский», а уволен 01.02.2001года. На оттиске печати при увольнении указан селькоопхоз «Репьёвский»

Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований не имеется, ибо он является лицом незаинтересованным в исходе дела, предупреждался об уголовной ответственности, в спорный период работал в одной организации с истцом.

Не перечисление ООО «Нива» страховых взносов в Пенсионный фонд не является основанием не зачёта в стаж Тимошкину В.М. его периода работы с 28.03.1998 года по 01.02.2001 года в вышеуказанной организации.

Исходя из вышесказанного, суд находит подлежащими удовлетворению требования Тимошкина В.М. о включении в его стаж периодов работы – с 26.02.1983года по 28.03.1998год в совхозе «Репьёвский», селькоопхозе «Репьёвский», с 28.03.1998года по 01.02.2001год в ООО «Нива».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л А:

Исковые требования Тимошкина В.М. удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Инзенском районе Ульяновской области засчитать в стаж Тимошкина В.М. периоды его работы с 26.02.1983года по 28.03.1998года в совхозе «Репьёвский», селькоопхозе «Репьёвский», с 28.03.1998года по 01.02.2001года в Обществе с ограниченной ответственностью «Нива».

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: