Дело № 2-4860/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.,
при секретаре Марьтяновой С.С.
с участием истца Тереньевой И.Г., представителя ответчика Каневой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 19 июля 2010 года дело по иску Терентьевой О.Г. к МУК «Центр культурного наследия и традиционного народного творчества» о перерасчете заработной платы с учетом повышения МРОТ, взыскании недополученных сумм заработной платы с индексацией,
У С Т А Н О В И Л:
Терентьева О.Г. обратилась в суд с иском к МУК «Центр культурного наследия и традиционного народного творчества» о перерасчете заработной платы с учетом повышения МРОТ, взыскании недополученных сумм заработной платы с индексацией. В обоснование своих требований указала, что согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер платы труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. С 01.9.2007 МРОТ составляет 2300 руб., 01.01.2009 4 330 руб. Работодатели, использующие тарифную систему оплаты труда, должны устанавливать размер тарифных ставок (должностных окладов) первого разряда тарифной сетки не ниже МРОТ. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок в заработной плате. Районный коэффициент и процентная надбавка в МРОТ не включаются, они должны начисляться сверх на общую заработную плату. Считает, что ответчиком нарушены его конституционные права, поскольку с 01 сентября 2007 года ему начислялась заработная плата без учета повышения минимального размера оплаты труда, а с 01 января 2009 года МРОТ был увеличен до 4 330руб. Просит проиндексировать размер оклада на повышающий тарифный коэффициент в соответствии с ее квалификацией в зависимости от минимального размера оплаты труда с 01.09.2007 по 31.05.2010, обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы, учитывая повышение МРОТ с учетом всех компенсационных, стимулирующих выплат за период с 01.09.2007 по 31.05.2010, взыскать недоплату по заработной плате с индексацией, производить начисление заработной платы, согласно установленного МРОТ – 4 330 руб. с учетом установленных разрядов, стимулирующих и компенсационных выплат с мая 2010 года.
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, представитель ответчика иск не признала.
Ответчик представил в суд отзыв на исковое заявление, в котором указал, что исковые требования не признает в полном объеме, просил применить срок давности обращения в суд, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит иск подлежащим отклонению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Терентьева О.Г. работает в МУК «Центр культурного наследия и традиционного народного творчества» с 31.12.2005 по настоящее время, с 01.01.2010 в качестве заведующей сельского дома культуры д. Абезь л.д. 8).
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам срока для обращения в суд он может быть восстановлен судом.
Истица ежемесячно получал расчетные листки по заработной плате и заработную плату, но в суд об оспаривании ее размера не обращалась. В материалах дела отсутствуют какие-либо сведения и документы, свидетельствующие об уважительности пропуска истцом срока обращения в суд. Незнание законодательства, на которое ссылалась истица в судебном заседании, не является уважительной причиной пропуска срока обращения в суд.
В соответствии с распоряжением главы администрации МО «Город Инта» от 16.02.2006 № 103 работникам МУК «Центр культурного наследия и традиционного народного творчества» заработная плата выплачивается до 5 числа месяца, следующего за отчетным. Истец обратился в суд 10.06.2010. На момент обращения в суд истек срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, по требованиям о перерасчете заработной платы с учетом повышения МРОТ с 01.09.2007 по февраль 2010 г. включительно. Истец не представил суду доказательств уважительности пропуска срока исковой давности.
Таким образом, требования истца о перерасчете заработной платы с учетом повышения МРОТ за период с 01.09.2007 по 28.02.2010, взыскании недополученных сумм заработной платы за тот же период удовлетворению не подлежат в связи с пропуском срока исковой давности, который является самостоятельным основанием для отказа в исковых требованиях.
Требования истца о перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм за период с 01.03.2010 по 31.05.2010, об обязании ответчика производить начисление заработной платы, согласно установленного МРОТ 4 330 руб. с учетом установленных разрядов, стимулирующих и компенсационных выплат с мая 2010 года также не подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Таким образом, из системного толкования статей 129 и 133 Трудового кодекса РФ следует, что не менее минимального размера оплаты труда должен быть не оклад работника, а заработная плата работника в целом с учетом всех компенсационных выплат и стимулирующих доплат (включая доплаты за работу во вредных условиях, в выходные и праздничные дни, премии и др.).
Истец в исковом заявлении ссылается на недействующую редакцию ст. 129 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Указанная редакция статьи утратила силу с 01.09.2007 (Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ).
Статьей Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ) с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4 330 рублей в месяц.
Из справки, представленной ответчиком, следует, что в 2010 г. оклад истицы составляет 3 947 руб., также истица получает компенсационные и стимулирующие выплаты, с учетом которых заработная плата истицы без районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера в период с марта 2010 г. по настоящее время превышает 4 330 руб. В связи с этим требования истца за период с марта 2010 по настоящее время также не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 - 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Терентьевой О.Г. в иске к МУК «Центр культурного наследия и традиционного народного творчества» о перерасчете заработной платы с учетом повышения МРОТ, взыскании недополученных сумм заработной платы за период с 01.09.2007 по 31.05.2010, обязании производить начисление заработной платы согласно установленного МРОТ – 4 330 руб. с учетом установленных разрядов, стимулирующих и компенсационных выплат с мая 2010 года, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Судья Л.В. Махнева
Копия верна: судья Л.В. Махнева