О перерасчете заработной платы с учетом повышения МРОТ



Дело № 2-3539/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Москвичевой Л.П.,

при секретаре Белозеровой О.Л., с участием представителя ответчика Задорожного В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 26 июля 2010 года дело по иску Алексеевой Н.Ю. к ОАО _______ о перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм заработной платы с индексацией и денежной компенсацией,

установил:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о перерасчете заработной платы с 01.09.07г., взыскании недополученных сумм заработной платы, индексации, указывая, что работодатель должен устанавливать размер тарифных ставок, окладов первого разряда не ниже МРОТ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Зарплате ей начислялась и выплачивалась без учета повышения МРОТ, чем нарушены ее конституционные права.

В судебное заседание истица не явилась, о дне слушания извещена надлежащим образом. В деле имеется заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. Суд находит возможным дело рассмотреть в отсутствие истицы.

Представитель ответчика иск не признал в полном объеме, пояснив, что требования истицы не основаны на законе, к тому ею без уважительных причин пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, просит применить исковую давность.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд не находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела усматривается, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Уволена __.__.__. При увольнении расчет с ней произведен в полном объеме.

В суд с иском истица обратилась 24 мая 2010 года. Согласно ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться за разрешением трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

О том, в каком размере начислялась заработная плата, истице было известно из ежемесячно получаемых расчетных листков. При увольнении расчет с ней произведен полностью, выплаченные ей суммы она не оспаривала. Истица обратилась в суд с иском за пределами трехмесячного срока, установленного ст. 392 ТК РФ. Уважительных причин пропуска срока исковой давности суд не усматривает.

Таким образом, учитывая, что срок на обращение в суд за защитой своего нарушенного права, предусмотренный ст. 392 ТК РФ истица пропустила без уважительных причин, в иске ей следует отказать. Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске Алексеевой Н.Ю., __.__.__ года рождения, уроженке _______, проживающей по адресу: _______ к ОАО _______ о перерасчете заработной платы, взыскании недополученных сумм заработной платы с индексацией и денежной компенсацией, отказать.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в 10-дневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.П. Москвичева

Решение изготовлено на компьютере в совещательной комнате 26.07.2010г.