Дело № 2-4009/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Москвичевой Л.П.,
при секретаре Белозеровой О.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 27 июля 2010 года дело по иску Куцевицкой О.В. к ГОУ НПО Профессиональный лицей №__ г. Инты о перерасчете заработной платы, больничных листов, отпускных, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск с учетом повышения МРОТ и с учетом высшей квалификационной категории, 1 квалификационной категории, взыскании недополученных сумм, индексации, денежной компенсации, компенсации морального вреда в размере 25% от недополученных денежных средств,
У С Т А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ГОУ НПО Профессиональный лицей №__ г. Инты о перерасчете заработной платы, больничных листов, отпускных, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск с учетом повышения МРОТ и с учетом высшей квалификационной категории ЕТС, 1 квалификационной категории ЕТС, взыскании недополученных сумм, индексации, денежной компенсации, компенсации морального вреда в размере 25% от недополученных денежных средств. В обоснование своих требований указала, что с __.__.__ по __.__.__ работала на должности мастера производственного обучения в ГОУНПО Профессиональный лицей №__. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер платы труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. С 01.09.2007 МРОТ составляет 2300 руб., 01.01.2009 4 330 руб. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок в заработной плате. Районный коэффициент и процентная надбавка в МРОТ не включаются, они должны начисляться сверх на общую заработную плату. Поскольку зарплата начислялась и выплачивалась без учета повышения минимального размера оплаты труда, оклад был установлен ниже МРОТ, ей причинен моральный вред в размере 25% от недополученных денежных средств.
В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия, что суд находит возможным.
Ответчик ГОУ НПО Профессиональный лицей №__ г. Инты своего представителя в суд не направил, представил письменный отзыв на иск, в котором исковые требования не признал в полном объеме, просил применить срок давности обращения в суд, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ, поскольку истец __.__.__ уволена с данной организации, и ею пропущен трехмесячный срок исковой давности обращения в суд, причин неявки в суд не указал. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав материалы дела, суд не находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что Куцевицкая О.В. с __.__.__ по __.__.__ работала на должности мастера производственного обучения в ГОУНПО Профессиональный лицей №__. л.д. 7). __.__.__ истец уволена в связи с сокращением численности (штата) сотрудников пункт 2 статьи 81 ТК РФ л.д.16). При увольнении истца с работы с ней произведен окончательный расчет.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам срока для обращения в суд он может быть восстановлен судом.
Истица подписывала трудовой договор, устанавливающие размер оплаты труда ей был известен, ежемесячно получала расчетные листки и заработную плату, но в суд об оспаривании ее размера не обращалась.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Таким образом, срок исковой давности следует исчислять с момента увольнения истцы, то есть с __.__.__. Истица обратилась в суд 27.05.2010. На момент обращения в суд истек срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, по требованиям о перерасчете заработной платы. Истица не представила суду доказательств уважительности пропуска срока исковой давности.
Таким образом, требования истицы о перерасчете заработной платы, больничных листов, отпускных, выходного пособия, компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом повышения МРОТ и с учетом высшей квалификационной категории ЕТС, 1 квалификационной категории ЕТС, взыскании недополученных сумм удовлетворению не подлежат в связи с пропуском срока исковой давности. Соответственно не подлежит удовлетворению и исковые требования об индексации, денежной компенсации, компенсации морального вреда в размере 25% от недополученных денежных средств, поскольку данные требования является производным от основных требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Куцевицкой О.В., __.__.__ г.рождения, уроженке ____, проживающей по адресу: ____ к Государственному образовательному учреждению начального профессионального образования профессиональный лицей №__ г. Инты о перерасчете заработной платы, больничных листов, отпускных, выходного пособия, компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом повышения МРОТ и с учетом высшей квалификационной категории ЕТС, 1 квалификационной категории ЕТС, взыскании недополученных сумм, индексации, денежной компенсации, компенсации морального вреда в размере 25% от недополученных денежных средств отказать.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней.
Судья Л.П. Москвичева
Решение изготовлено на компьютере в совещательной комнате 27.07.2010г.