О взыскании задолженности по заработной плате

Дело №2-5192/10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Москвичевой Л.П.,

при секретаре Белозеровой О.Л.,

с участием представителя истца Борисовой И.Г.. ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Инте 28 июля 2010 года дело по иску Борисова И.О. к ОАО ____ о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной компенсации и морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Борисов И.О. обратился в суд с иском к ОАО ____ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда в сумме 5 000 рублей, указывая, что заработная плата выплачивается несвоевременно.

Истец в суд не явился. Суд находит возможным дело рассмотреть в его отсутствие, с участием представителя по доверенности. Представитель истца по доверенности исковые требования изменила, просила взыскать задолженность по заработной плате за сентябрь 2009г. –март 2009 года с учетом денежной компенсации, просила также взыскать компенсацию морального вреда в заявленном размере, пояснив, что Борисов И.О. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, но в настоящее время работа организации приостановлена, зарплата не выплачивается, справку о задолженности по зарплате за апрель-июнь 2010г. работодатель не выдал.

Ответчик в суд не явился, о дне слушания извещен. Суд находит возможным дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ОАО ____, которое в свою очередь как работодатель несет обязанности по своевременному начислению и выплате заработной плате, то ответчик несет бремя материальной ответственности перед данным работником. Из справки ответчика усматривается, что истцу не выплачена зарплата за сентябрь 2009г. – март 2010 года в сумме ____ рубль, данную задолженность ответчик подтверждает.

В соответствие со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Данное положение закона ответчиком нарушается, зарплата истцу своевременно не выплачивается. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ в сумме ____ рублей (расчет в деле) по день рассмотрения дела в суде (28.08.2010).

Учитывая, что ответчиком нарушены невыплатой зарплаты трудовые права истца, он вправе требовать от ответчика взыскания компенсации морального вреда, предусмотренного ст. 237 ТК РФ. С учетом того, что зарплата истцу длительное время, с сентября 2009 года не выплачивалась, чем ему причинены нравственные страдания, суд находит возможным взыскать с учетом всех обстоятельств компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО ____ в пользу Борисова И.О., __.__.__ г.р., уроженца ____, прож. ____ задолженность по заработной плате в размере ____ рубль за сентябрь 2009г. – март 2010 года и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты работнику заработной платы в размере ____ рублей по состоянию на 28.07.10г. и компенсацию морального вреда, причиненного нарушением сроков выплаты заработной платы в сумме 2000 рублей

Взыскать с ОАО ____ государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере ____ руб.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в 10-дневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме.