О перерасчете заработной платы с учетом повышения МРОТ



Дело № 2-3451/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Жуненко Н.А.

при секретаре Тезекбаевой Е.Н.,

с участием представителя ответчика администрации МОГО «Инта» Автуховой Н.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 1 сентября 2010 года гражданское дело по иску Романовой Н.Н. к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя образовательная школа №__», администрации Муниципального образования городского округа «Инта» о перерасчете заработной платы с учетом увеличения оклада пропорционально росту минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с учетом индексации и ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к МОУ «СОШ №__» о перерасчете заработной платы с учетом увеличения оклада пропорционально росту минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с 01.09.2007 года с учетом индексации и ставки рефинансирования Центрального Банка РФ. В обоснование своих требований истец указала, что работала у ответчика в период с __.__.__ по __.__.__, заработная плата начислялась без учета повышения МРОТ, установленного законом. Полагает, что работодатели не вправе самостоятельно регулировать размер МРОТ и обязаны устанавливать первый разряд тарифной сетки не ниже МРОТ. Считает, что в величину МРОТ не должны включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты, в том числе районный коэффициент и северная надбавка. Таким образом, оклад работника, отработавшего нормы и выполнившего обязанности, не может быть меньше МРОТ. Также просит взыскать с ответчика судебные расходы по оплате нотариальных услуг в сумме ____ руб.

Судом к участию в деле в качестве соответчика привлечена администрация МОГО «Инта».

Истец просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик МОУ «СОШ №__» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой. В письменном отзыве на иск представитель МОУ «СОШ №__» иск не признал, указывая на пропуск истцом срока для обращения в суд. Заявленные требования считает необоснованными, поясняя, что заработная плата с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат должна быть не менее минимального размера оплаты труда, а должностной оклад, тарифная ставка может быть менее указанной величины, поскольку являются частью заработной платы.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца, ответчика МОУ «СОШ №__».

Представитель ответчика администрации МОГО «Инта» по доверенности Автухова Н.Б. в судебном заседании иск не признала, указав, что согласно ч. 3 ст. 133 и ст. 129 ТК РФ месячная заработная плата работника, включая все виды надбавок и доплат, не может быть ниже МРОТ. Заработок истца превышает минимальный размер оплаты труда. Представитель администрации МОГО «Инта» также указала на пропуск истцом срока исковой давности для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Заслушав представителя ответчика администрации МОГО «Инта», оценив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими отклонению.

В судебном заседании установлено, что истец в период с __.__.__ по __.__.__ работала в МОУ «Средняя образовательная школа №__».

Поскольку истец с администрацией МОГО «Инта» в трудовых отношениях не состояла, выплата заработной платы истцу производилась по месту работы в МОУ «СОШ №__», суд приходит к выводу, что истцу в удовлетворении требований к администрации МОГО «Инта» следует отказать.

Также не подлежат удовлетворению требования истца к ответчику МОУ «СОШ №__» на основании следующего.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам срока для обращения в суд он может быть восстановлен судом.

Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Учитывая, что ответчиками заявлено ходатайство о пропуске истцом срока для обращения с иском в суд, уважительных причин пропуска срока истцом не представлено и в судебном заседании не установлено, суд в силу ч. 1 ст. 392 ТК РФ отказывает истцу в удовлетворении исковых требований. В пределах трехмесячного срока исковой давности заработок истица у ответчика МОУ «СОШ №__» не работала, заработка, размер которого подлежал бы проверке, не имела.

Исходя из изложенного исковые требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Романовой Н.Н. в удовлетворении исковых требований к Муниципальному образовательному учреждению «Средняя образовательная школа №__», администрации Муниципального образования городского округа «Инта» о перерасчете заработной платы с учетом увеличения оклада пропорционально росту минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с учетом индексации и ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, судебных расходов.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления решения.

Судья - Н.А. Жуненко