Дело № 2-2453\2010РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми в составе:
Председательствующего судьи Жуненко Н.А.
при секретаре Тезекбаевой Е.Н.,
с участием представителя ответчика администрации МОГО «Инта» Найденко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 03 сентября 2010 года гражданское дело по иску Демеш П.И. к Муниципальному медицинскому лечебно-профилактическому учреждению «Интинская центральная городская больница» и администрации Муниципального образования городского округа «Инта» о перерасчете заработной платы с учетом увеличения минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с индексацией и применением ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, взыскании морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к Муниципальному медицинскому лечебно-профилактическому учреждению «Интинская центральная городская больница» о перерасчете заработной платы с 01.09.2007 года с учетом увеличения минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с учетом индексации, применения ставки рефинансирования ЦБ РФ, взыскании морального вреда в сумме 10000 рублей. В обоснование своих требований истица указала, что работодатель неправомерно производил начисление заработной платы без учета увеличения МРОТ, тогда как тарифная ставка (должностной оклад) неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда не может быть меньше законодательно установленного МРОТ. При этом в величину МРОТ не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Ответчик ММЛПУ «Интинская центральная городская больница» представило в суд отзыв на иск, в котором просит отказать в исковых требованиях, указывая на увольнение истицы из ММЛПУ «ИЦГБ» __.__.__, пропуск истцом срока обращения в суд, поскольку истица ежемесчно получала расчетные листки о начисленных суммах зарплаты. Заявленные требования, кроме того, считает необоснованными, поскольку заработная плата начислялась истцу исходя из должностного оклада, определенного трудовым договором. Размер ежемесячной заработной платы истца превышает размер минимальной оплаты труда, установленной законом.
Судом к участию в деле привлечена администрация МОГО «Инта», поскольку финансирование ММЛПУ «Интинская центральная городская больница» производится из средств местного бюджета.
Истица в суд не явилась, просит рассмотреть дело в свое отсутствие.
Представитель ответчика ММЛПУ «Интинская центральная городская больница» в суд не явился, представил письменный отзыв на иск, в котором указал на пропуск истицей срока исковой давности по трудовым спорам.
Представитель администрации МОГО «Инта» по доверенности Найденко Н.В. иск не признала, указав, что согласно ч. 3 ст. 133 и ст. 129 ТК РФ месячная заработная плата работника, включая все виды надбавок и доплат, не может быть ниже МРОТ. Заработок истицы превышает МРОТ. Представитель администрации МОГО «Инта» также указала на пропуск истицей срока обращения в суд.
Оценив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истица работала в ММЛПУ «Интинская центральная городская больница» в должности ____, уволена __.__.__.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Учитывая, что ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока для обращения с иском в суд, уважительных причин пропуска срока истцом не представлено и в судебном заседании не установлено, суд с учетом нормы, предусмотренной ч. 1 ст. 392 ТК РФ, проверяет правильность начисления и выплаты заработной платы истцу за последние три месяца до момента обращения с иском в суд. Истец обратился в суд с иском в мае 2010 года, тогда как из ММЛПУ «ИЦГБ» была уволена __.__.__ ____ и в период времени с февраля 2010 года по май 2010 года, относительно которого суд должен проверить заявленные исковые требования, истица в ММЛПУ «ИЦГБ» не работала. Следовательно на основании ст. 392 ТК РФ в исковых требованиях к ММ ЛПУ «Интинская ЦГБ» истцу должно быть отказано.
В иске к администрации МОГО «Инта» следует отказать в связи с тем, что данный ответчик работодателем истца не является, выплата заработной платы истцу производится по месту работы в ММЛПУ «Интинская ЦГБ».
Исходя из изложенного исковые требования удовлетворению не подлежат в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отказать Демеш П.И. в иске к Муниципальному медицинскому лечебно-профилактическому учреждению «Интинская центральная городская больница» и администрации Муниципального образования городского округа «Инта» о перерасчете заработной платы с учетом увеличения минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с индексацией и применением ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации, взыскании морального вреда.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления решения.
Судья Интинского госруда РК- Н.А.Жуненко