О перерасчете заработной платы с учетом повышения МРОТ



Дело № 2-2810/10РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Орлова И.А.

при секретаре Пикулик А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 15 сентября 2010 года гражданское дело по иску Пеховой Ю.О. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №__ компенсирующего вида, администрации Муниципального образования городского округа «Инта» о перерасчете заработка с учетом увеличения минимального размера оплаты труда, взыскании недополученной заработной платы с индексацией и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к МДОУ «Детский сад №__ о перерасчете заработка с учетом увеличения минимального размера оплаты труда, взыскании недополученной заработной платы с индексацией и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ. В обоснование своих требований истица указала, что работодатель неправомерно производил начисление заработной платы без учета увеличения МРОТ. Минимальная заработная плата не может быть меньше законодательно установленного МРОТ. При этом в величину МРОТ не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. По расчету истицы ее должностной оклад должен составлять с 01.09.2007 года – 2300 руб., с 01.01.2009 года – 4330 руб.

Судом к участию в деле в качестве ответчика привлечена администрация МОГО «Инта», поскольку финансирование МДОУ «Детский сад №__ производится из средств местного бюджета.

В суд истица не явилась, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, что суд находит возможным.

Представитель МДОУ «Детский сад №__ в суд не явился, ответчик представил письменный отзыв на иск, в котором указал, что заработная плата выплачивалась истцу в соответствии с требованиями законодательства, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд установленный ч. 1 ст. 392 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Представитель администрации МОГО «Инта» иск также не признала, указала на пропуск истицей срока исковой давности.

Оценив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец работала в МДОУ «Детский сад №__ с __.__.__ по __.__.__ ____, уволена на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Учитывая, что ответчиками заявлено ходатайство о пропуске истицей срока для обращения с иском в суд, уважительных причин пропуска срока истцом не представлено и в судебном заседании не установлено, с учетом нормы, предусмотренной ч. 1 ст. 392 ТК РФ, подлежит проверке правильность начисления и выплаты заработной платы истцу за последние три месяца до момента обращения с иском в суд. Истица обратилась в суд с иском в мае 2010 года, следовательно, заявленные требования подлежат проверке с февраля 2010 года. Вместе с тем в феврале 2010г. трудовые отношения истицы с МДОУ «Детский сад №__ прекращены, поэтому в иске следует отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Пеховой Ю.О. в иске к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №__ компенсирующего вида, администрации Муниципального образования городского округа «Инта» о перерасчете заработка с учетом увеличения минимального размера оплаты труда, взыскании недополученной заработной платы с индексацией и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней.

Судья И.А. Орлова