Дело № 2-4290/2010
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,
при секретаре Суровицыной А.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 28 сентября 2010 года дело по иску Круковской Е.Ю. к МУ "ГУНО" о перерасчете заработной платы с учетом повышения минимального размера оплаты труда, взыскании недополученных сумм с индексацией и денежной компенсацией,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о перерасчете заработной платы с учетом повышения минимального размера оплаты труда и взыскании недополученных сумм с 01 сентября 2007 года с индексацией и денежной компенсацией. В обоснование своих требований указала, что согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера. Из содержания ст.129 ТК РФ следует, что тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников устанавливаются без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) как и базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, определяющие месячную заработную плату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, не могут быть ниже минимального размера оплаты труда, указанного в части первой ст.133 ТК РФ, также без учета компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, которые могут устанавливаться работникам лишь свыше минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, а какая бы то ни была дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда запрещена. С 01.09.2007 МРОТ составляет 2300 руб., с 01.01.2009 - 4330 руб. Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Это означает, что районный коэффициент и северная надбавка выплачивается сверх минимального месячного размера оплаты труда.
23 сентября 2010 года Круковская Е.Ю. подала в суд заявление, в котором отказывается от иска о перерасчете заработной платы с учетом повышения минимального размера оплаты труда и взыскании недополученных сумм с индексацией и денежной компенсацией. Последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 200-221 ГПК РФ разъяснены и понятны, о чем указано в заявлении.
Поскольку, отказ от иска носит добровольный характер, не нарушает ничьих интересов и охраняемых законом прав, то суд считает возможным принять отказ от иска и прекратить производство по делу на основании ст. 220 ГПК РФ.
Согласно ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Руководствуясь ст. 220, 224 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Прекратить производство по делу по иску Круковской Е.Ю. к МУ "ГУНО" о перерасчете заработной платы с учетом повышения минимального размера оплаты труда, взыскании недополученных сумм с индексацией и денежной компенсацией.
Разъяснить Круковской Е.Ю., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано или опротестовано в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в 10-дневный срок.
Судья: И.М. Румянцева