Дело № 2-5531/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Орловой И.А.,
с участием прокурора Феоктистова В.В.,
представителя истца Торлопова А.А.-Торлоповой В.А.,
представителей ЗАО «____» -Чернобровой С.В.,
при секретаре Пикулик А.М. рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 23.09.2010г. дело по заявлению Торлопова А.А. к ЗАО «____» о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, обязании произвести оплату больничного листа,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с заявлением о восстановлении на работе в ЗАО «____» в должности ____, также просит взыскать с ответчика оплату вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб., судебные расходы в сумме ____ руб., затраченные на оплату юридических услуг. В обоснование требований истец указал, что __.__.__ был ознакомлен с приказом №__ от __.__.__ об увольнении в соответствии с п.6 ст. 81 ТК РФ, за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Увольнение с работы истец считает незаконным. __.__.__ Торлопов А.А. приступил к исполнению своих служебных обязанностей, ближе к 12 часам почувствовал себя плохо и отпросился у начальника Б. Перед тем как покинуть рабочее место истец написал заявление об увольнении по собственному желанию с __.__.__, заявление было подписано. К вечеру истцу стало легче и он поехал на своем автомобиле на заправку, а затем на работу. По дороге истцу стало плохо, он не справился с управлением, попал в аварию, в результате чего получил ушибы. За медицинской помощью истец не обращался, надеялся на то, что его все же уволили по собственному желанию. В последующие дни истец узнал, что директор по персоналу К. отказалась подписывать его заявление. Очередная смена истца пришлась на __.__.__, но так как истец болел, то по договоренности с напарником Д. и с согласия начальника Б. на замену, смену отработал Д. __.__.__ истец был вынужден выйти на больничный. Во второй половине дня __.__.__ к истцу домой приехал напарник по работе Д. и сообщил, что у Торлопова затребовали объяснительную по факту отсутствия на рабочем месте __.__.__. Истец предоставил объяснения в письменной форме, при этом поставил в известность работодателя о своем нахождении с __.__.__ на больничном. Несмотря на объяснения и предупреждения о нахождении на больничном, в нарушение ст. 81 ТК РФ был издан приказ №__ об увольнении. Больничный лист истец закрыл __.__.__. В связи с незаконным увольнением истец испытывает нравственные страдания.
В судебное заседание истец не явился, направил своего представителя.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель истца поддержала требования своего доверителя, дополнила их и просит взыскать с ответчика в пользу Торлопова А.А. расходы в сумме ____ руб., затраченные на оформление доверенности. Суду представитель пояснила, что __.__.__ Торлопов А.А. почувствовал себя плохо, отпросился у Б. с работы, одновременно подал заявление на увольнение по собственному желанию, так как работать не хотел из-за давления со стороны работодателя. Начальник Б. и начальник службы экономической безопасности согласовали заявление. По телефону Торлопов узнал, что его заявление не подписано и он поехал на работу, по дороге попал в аварию, получил ушибы головы, но за медицинской помощью не обращался, в ГИБДД по факту ДТП не обращался. Торлопов вернулся домой, на протяжении 4,5,6 ____ звонил Б., который сообщил, что К. заявление на увольнение не подписывает. С согласия Б., по договоренности с напарником Д. последний приступил __.__.__ к смене с 8ч. вместо Торлопова. __.__.__ Торлопову позвонил Д. и сказал, что Б. требует от Торлопова объяснительную по факту отсутствия на рабочем месте __.__.__. Через Д. Торлопов передал объяснительную Б..__.__.__ Торлопову открыли больничный лист, после 18 часов Торлопов позвонил Б. и сообщил о своей нетрудоспособности. Торлопов также позвонил Д., чтобы тот утром __.__.__ вторично предупредил Б. о нахождении Торлопова на больничном листе. __.__.__ домой к Торлопову приехала делегация из трех человек с целью ознакомления Торлопова с приказом об увольнении. Торлопова В.А. не говорила членам делегации, что ее муж на больничном. Мужа делегация встретила возле подъезда, совместно с делегацией Торлопов поехал на работу, где его ознакомили с приказом об увольнении.
Представитель ответчика иск не признала, суду пояснила, что __.__.__ заступив на смену в 8ч. Торлопов отпросился у Б. с работы на час, объяснил, что ему необходимо поехать в ____. В 8ч. 30 мин. Торлопов отметился на КПП и больше в этот день его никто не видел на работе. Торлопов звонил Б., сообщил, что в ____ очередь и сможет приехать на работу через полтора часа, однако через полтора часа на рабочем месте не появился. Около 17 часов Торлопов позвонил Б., сообщил, что будет на работе, но не явился. __.__.__ Б. написал служебную записку по факту отсутствия на рабочем месте __.__.__ ____ Торлопова. По данному факту был составлен акт. __.__.__ никаких заявлений от Торлопова на увольнение не поступало. 4 и 5 августа Торлопов на контакт не шел, на звонки Б. не отвечал. __.__.__ в ЗАО «____» приехал сын Торлопова, привез два заявления от истца на увольнение по собственному желанию. Первое заявление было датировано __.__.__, второе-__.__.__. Заместитель начальника службы экономической безопасности Н. и исполняющий обязанности начальника ____ Б. согласовали заявление Торлопова от __.__.__, однако руководство заявление Торлопова не подписало, поэтому Б. отдал Торлопову на руки заявление от __.__.__. Секретариат не стал регистрировать заявление Торлопова задним числом. __.__.__ был составлен акт об отсутствии Торлопова __.__.__ на рабочем месте с 12часов до 8часов 5 минут __.__.__, т.е. более 20часов. Торлопов также отсутствовал на рабочем месте __.__.__, поэтому Б. принял решение о замене Торлопова ____ Д. __.__.__ был издан приказ №__ об увольнении Торлопова с работы. Дозвониться до Торлопова __.__.__ не смогли, поэтому __.__.__ к нему домой поехала комиссия для ознакомления с приказом. Торлопов не сообщил работодателю что находится на больничном, при этом имел реальную возможность. При ознакомлении с приказом об увольнении в помещении ЗАО «____» __.__.__ Торлопов также не сообщил о своей нетрудоспособности. Если бы Торлопов поставил работодателя в известность о временной нетрудоспособности, то непременно дата увольнения была бы перенесена. Торлопов вел себя недобросовестно, фактически злоупотребил своим правом.
В судебном заседании допрашивались свидетели.
Так, свидетель Д. суду показал, что вместе с Торлопым работал в ____ ЗАО «____». Торлопова уволили за прогул, совершенный в начале ____ 2010г. В начале ____ 2010г. Д. отработал одну смену за Торлопова. Б. попросил Д., чтобы он взял у Торлопова заявление на увольнение по собственному желанию и объяснительную по факту оставления рабочего места. Д. забрал у Торлопова заявление, объяснительную и отдал их Б.. __.__.__ Торлопов попросил Д. сообщить Б. о нахождении на больничном, утром __.__.__ Д. передал информацию Б.
Свидетель Б. суду пояснил, что по состоянию на __.__.__ исполнял обязанности начальника ____ службы ЗАО «____», __.__.__ к Б. обратился Торлопов с просьбой отпустить его с работы на час по поводу ____, через час или полтора Торлопов позвонил и попросил разрешения задержаться до 12 часов. Затем Торлопов позвонил Б. после 12 часов и попросил разрешения вообще не выходить на работу в этот день. Б. сказал Торлопову, что ему некем заменить Торлопова, необходимо явиться на работу. После 15 или 16часов Торлопов позвонил Б. и сказал, что выезжает на работу. В 17часов Б. предупредил ____ А., что если не появится ____ Торлопов, то необходимо будет его заменить. В 18часов 15 минут Торлопов не появился, Б. попросил ____ А. исполнять обязанности ____ __.__.__. Утром __.__.__ Б. составил акт об отсутствии Торлопова на рабочем месте и передал его в службу безопасности. __.__.__ Торлопов позвонил Б. и сказал, что работать не будет, передаст заявление на увольнение с __.__.__. Родственник Торлопова привез два заявления от __.__.__ и от __.__.__. Можно сказать, что Торлопову пошли на встречу, Б. и заместитель начальник службы безопасности Н. согласовали заявление Торлопова на увольнение от __.__.__, но юрист предприятия сказала, что уволить Торлопова прошедшим числом нельзя. Вечером __.__.__ Б. сообщил Торлопову по телефону, что его заявления не подписаны. __.__.__ Торлопов также не вышел на работу и Б. был вынужден заменить его ____ Д.. __.__.__ Д. попросился съездить к Торлопову домой, Б. дал Д. бланк объяснительной и попросил взять у Торлопова объяснения по факту отсутствия на рабочем месте __.__.__ Д. привез объяснения Торлопова, которые Б. передал в службу экономической безопасности. По поручению службы безопасности Б. пытался связаться с Торлоповым по телефону, но найти Торлопова не смог.__.__.__ Торлопов пришел к Б. и подписал обходной лист. Б. посчитал, что вопрос увольнения решен. Торлопов не говорил Б. о том, что находится на больничном. До __.__.__ ни Торлопов, ни Д. не говорили Б. о временной нетрудоспособности Торлопова.
Свидетель Х. пояснил, что __.__.__ Торлопов был старшим смены, но в течение суток свидетель его не видел.
Свидетель А. суду показал, что __.__.__ ____ Б. попросил подменить Торлопова, который не вышел на работу.
Свидетель Л. суду пояснила, что за прогул __.__.__ Торлопов был уволен с работы __.__.__. __.__.__ свидетель совместно с работниками ЗАО «____» П., Н. ездила к Торлопову домой с целью ознакомления с приказом о наложении дисциплинарного взыскания. Совместно с Торлоповым поехали в контору, где его ознакомили с приказами. Торлопов расписался в приказах, ничего не говорил о нахождении на больничном листке.
Свидетель Н. суду пояснил, что __.__.__ Торлопова на работе не видел, его заявление на увольнение от __.__.__ согласовывал __.__.__. Б. сказал, что __.__.__ заявление от __.__.__ принес сын Торлопова. __.__.__, когда свидетель был в составе комиссии, Торлопов не говорил о своей временной нетрудоспособности.
Заслушав представителей сторон, свидетелей, заключение прокурора, проверив материалы дела и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими отклонению.
Как видно из документов дела, __.__.__ Торлопов А.А. был принят на работу в ЗАО «____» ____, __.__.__ переведен на должность ____. В связи с отсутствием на рабочем месте __.__.__ более 4 часов подряд в течение рабочей смены приказом ЗАО «____» от __.__.__ №__ подлежит применить к Торлопову А.А. дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Приказом ЗАО «____» от __.__.__ №__ Торлопов А.А. уволен за прогул на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ, прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В соответствии с положениями ст. 209 ТК РФ рабочее место представляет собой место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое находится под контролем работодателя.
Согласно графику ____ ЗАО «____» выхода на работу на ____ 2010г. ____ Торлопову А.А. __.__.__ установлена рабочая смена продолжительностью 24 часа.
Факт отсутствия Торлопова А.А. на рабочем месте __.__.__ более 4 часов подряд в течение рабочей смены подтверждается служебной запиской от __.__.__ исполняющего обязанности начальника ____ службы Б., комиссионным актом об отсутствии на работе от __.__.__, рапортом ____ А., письменными объяснениями Торлопова А.А., а также свидетельскими показаниями Б., Х., А.
Поскольку истцом не представлено суду доказательств, подтверждающих отсутствие на рабочем месте __.__.__ по уважительным причинам, суд приходит к выводу о доказанности совершения Торлоповым А.А. __.__.__ прогула и о наличии достаточных оснований у работодателя для увольнения истца с работы за виновные действия.
Доводы истца о том, что он надеялся на увольнение с __.__.__ по собственному желанию на основании своего заявления не могут быть приняты судом во внимание, поскольку факт обращения к работодателю с заявлением именно __.__.__ опровергается свидетельскими показаниями Б., подтвердившего суду обращение истца с заявлением от __.__.__ только __.__.__. Кроме того, само по себе обращение работника к работодателю с заявлением об увольнении не является основанием для оставления рабочего места.
Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
На период с __.__.__ по __.__.__ истцу был выдан листок нетрудоспособности.
Истец ссылается на незаконность его увольнения в период временной нетрудоспособности.
Представитель ответчика пояснила, что о наличии листка нетрудоспособности Торлопов А.А. работодателя своевременно не уведомил, о данном факте работодателю стало известно только из искового заявления. Листок нетрудоспособности истцом не предъявлен к оплате до настоящего времени.
Пунктом 27 Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ» разъяснено, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе, и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы. При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестности действий со стороны работника.
Утверждения истца о том, что он поставил в известность работодателя о своем нахождении на больничном с __.__.__ опровергаются показаниями свидетеля Б., который являлся непосредственным руководителем Торлопова А.А. Более того, свидетели Л., Н. подтвердили, что в момент ознакомления Торлопова А.А. с приказом об увольнении он не сообщал о своем нахождении на больничном листке.
К свидетельским показаниям Д. о сообщении Б. о временной нетрудоспособности Торлопова А.А. суд относится критически, поскольку свидетель Б. отрицает данное обстоятельство.
Суд усматривает в действиях истца, не сообщившего ответчику о наличии у него листка нетрудоспособности на день увольнения, злоупотребление правом.
При получении трудовой книжки Торлопов А.А. также не уведомил работников отдела кадров о том, что был временно нетрудоспособен на день увольнения.
На основании изложенного, суд отказывает Торлопову А.А. в иске о восстановлении на работе. С просьбой изменить дату увольнения на день окончания больничного листка истец к суду не обращался, представитель истца настаивает на восстановлении доверителя на работе с __.__.__.
Поскольку суд не усматривает оснований для восстановления истца на работе, то не подлежат удовлетворению также требования Торлопова А.А. об оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении требований Торлопову А.А. к ЗАО «____» о восстановлении на работе __.__.__, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.
На решение может быть подана жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 27.09.2010г. в 17ч.
Судья И.А. Орлова