Дело № 2-3959/2010РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми в составе:
Председательствующего судьи Злой Л.А.,
при секретаре Митрофановой К.С.,
с участием с участием представителя ответчика ММЛПУ «____» Зверевой Е.А.,
представителя ответчика администрации МОГО «Инта» Автуховой Н.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 04 октября 2010 года гражданское дело по иску Прошиной Е.Э. к Муниципальному медицинскому лечебно-профилактическому учреждению «____» и Администрации муниципального образования городского округа «Инта» о перерасчете заработной платы с учетом выполненной работы по совместительству, замещению и совмещению профессий, с учетом увеличения минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с учетом индексации, компенсации морального вреда, обязании применить и начислить районный коэффициент и северную надбавку на недополученную заработную плату с 1 сентября 2007 года,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ММЛПУ «____» о перерасчете заработной платы с 2007 года о перерасчете заработной платы с учетом выполненной работы по совместительству, замещению и совмещению профессий, с учетом увеличения минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с 01.09.2007 по __.__.__ исходя из оклада ____ руб., с учетом индексации, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., обязании применить и начислить районный коэффициент и северную надбавку на недополученную заработную плату с 1 сентября 2007 года. В обоснование своих требований истица указала, что работала в ММЛПУ «____» с __.__.__ по __.__.__, с __.__.__ по __.__.__ – в должности ____, имеет квалификацию ____. В период ее трудовой деятельности работодатель неправомерно производил начисление заработной платы без учета увеличения МРОТ. Минимальная заработная плата неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда не может быть меньше законодательно установленного МРОТ. При этом в величину МРОТ не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Судом в качестве соответчика по делу привлечена Администрация МОГО «Инта», поскольку финансирование ММЛПУ «____» производится из средств местного бюджета.
Истица о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы.
Представитель ответчика ММЛПУ «____» по доверенности Зверева Е.А. в суде иск не признала, указывая на пропуск истцом срока для обращения в суд. Заявленные требования считает необоснованными, поясняя, что заработная плата начислялась истцу исходя из должностного оклада, определенного трудовым договором. Истица __.__.__ уволена по собственному желанию. При увольнении с истицей произведен окончательный расчет. Просила применить исковую давность, предусмотренную ст. 392 ТК РФ.
Представитель ответчика администрации МОГО «Инта» по доверенности Автухова Н.Б. в судебном заседании иск не признала, указав, что согласно ч. 3 ст. 133 и ст. 129 ТК РФ месячная заработная плата работника, включая все виды надбавок и доплат, не может быть ниже МРОТ. Заработок истицы превышает МРОТ. Представитель администрации МОГО «Инта» также указала на пропуск истицей срока исковой давности.
Оценив доводы сторон, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.
В судебном заседании установлено, что истица с __.__.__ по __.__.__ являлась работником ММЛПУ «____». __.__.__ истец уволена по собственному желанию л.д. 5). При увольнении с работы с истцом произведен окончательный расчет.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам срока для обращения в суд он может быть восстановлен судом.
Истица подписывала трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, устанавливающие размер оплаты труда, ежемесячно получала расчетные листки и заработную плату, но в суд об оспаривании ее размера не обращалась. Незнание закона не является уважительной причиной пропуска срока исковой давности.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Таким образом, срок исковой давности следует исчислять с момента увольнения истцы, то есть с __.__.__. Истица обратилась в суд 01.06.2010. На момент обращения в суд истек срок, установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ, по требованиям о перерасчете заработной платы. Истица не представила суду доказательств уважительности пропуска срока исковой давности.
Таким образом, требования истицы о перерасчете заработной платы с учетом повышения МРОТ, взыскании доплаты до размера прожиточного минимума, с учетом выполненной работы по совместительству, замещению и совмещению профессий, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с 01.09.2007 по __.__.__ исходя из оклада ____ руб., удовлетворению не подлежат в связи с пропуском срока исковой давности, который является самостоятельным основанием для отказа в исковых требованиях. Соответственно не подлежат удовлетворению и исковые требования о взыскании индексации, компенсации морального вреда, обязании применить и начислить районный коэффициент и северную надбавку на недополученную заработную плату с 1 сентября 2007 года, поскольку данные требования являются производными от основных требований.
В иске к администрации МОГО «Инта» следует отказать в связи с тем, что данный ответчик работодателем истицы не является, выплата заработной платы истице производилась по месту работы в Муниципальном медицинском лечебно-профилактическом учреждении «____».
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Отказать Прошиной Е.Э. в иске к Муниципальному медицинскому лечебно-профилактическому учреждению «____» и Администрации муниципального образования городского округа «Инта» о перерасчете заработной платы с учетом выполненной работы по совместительству, замещению и совмещению профессий, с учетом увеличения минимального размера оплаты труда, взыскании недоначисленных сумм заработной платы с учетом индексации, компенсации морального вреда, обязании применить и начислить районный коэффициент и северную надбавку на недополученную заработную плату с 1 сентября 2007 года.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления решения.
Судья Л.А.Злая
Решение изготовлено на компьютере в совещательной комнате 04.10.2010.