О перенесении даты увольнения, взыскании оплаты по листку нетрудоспособности

Дело № 2-5704/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Суровицыной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 21 октября 2010 года дело по иску Торлопова А.А. к ЗАО "____" о перенесении даты увольнения, взыскании оплаты по листку нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Торлопов А.А. обратился в суд с иском к ЗАО "____" о перенесении даты увольнения на время его нахождения на больничном листе, взыскании с ответчика положенную ему сумму по больничному листу. В обоснование своих требований указал, что с __.__.__ по __.__.__ работал в ЗАО "____" в должности ____. __.__.__ был ознакомлен с приказом №__ от __.__.__ об увольнении с __.__.__ в соответствии с п.6 ст.81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. С __.__.__ по __.__.__ он находился на больничном листе. Работодатель был поставлен в известность. Согласно ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Истец о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, отзыв на исковое заявление суду не представил. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что __.__.__ Торлопов А.А. был принят на работу в ЗАО "____" ____, __.__.__ переведен на должность ____ л.д. 17-19). В связи с отсутствием на рабочем месте __.__.__ более 4 часов подряд в течение рабочей смены приказом ЗАО "____" от __.__.__ №__ к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения л.д. 14). Приказом ЗАО "____" от __.__.__ №__ Торлопов А.А. уволен за прогул на основании пп. "а" п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ л.д. 13).

Из материалов дела следует, что истец с __.__.__ по __.__.__ находился на листке нетрудоспособности л.д. 4). Таким образом, истец был уволен в период временной нетрудоспособности.

В соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем-физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Таким образом, поскольку истец с __.__.__ по __.__.__ был нетрудоспособен, дату его увольнения следует перенести с __.__.__ на более позднее время, когда закончился период временной нетрудоспособности работника, а именно на __.__.__.

Требования истца о взыскании суммы по больничному листу выделены в отдельное производство в связи с недостаточностью документов для рассмотрения указанных требований.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Перенести дату увольнения Торлопова А.А. из Закрытого акционерного общества "____" с __.__.__ на __.__.__.

Взыскать с Закрытого акционерного общества "____" государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ____ руб.

На решение может быть подана кассационная жалоба или кассационное представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.