Дело № 2-5652/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,
при секретаре Суровицыной А.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 12 октября 2010 года дело по иску Чантурия С.В. к ООО «____» о взыскании сохраненного среднего заработка,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании сохраненного среднего заработка за август 2010 года в размере ____ руб. В обоснование заявленных требований указала, что работала в ООО "____" с __.__.__, __.__.__ была уволена в связи с ликвидацией предприятия. Согласно справке ей начислен, но не выплачен сохраненный средний заработок на период трудоустройства за август 2010 года в размере ____ руб.
Стороны в судебное заседание не явились, о дне слушания дела извещались надлежащим образом повестками л.д. 8, 9), просили рассмотреть дело в свое отсутствие л.д. 10, 11). Представитель ответчика – ООО "____" в отзыве на исковое заявление указал, что не возражает против удовлетворения исковых требований Чантурия С.В., задолженность перед Чантурия С.В. по состоянию на 07.10.2010 не погашена, Правила внутреннего трудового распорядка и коллективный договор в ООО "____" отсутствуют л.д. 11). Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Чантурия С.В. работала в ООО «____» с __.__.__, __.__.__ уволена в связи с ликвидацией предприятия л.д. 5).
На основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации.
Согласно 318 Трудового Кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Согласно справке задолженность по выплате сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства ООО «____» перед Чантурия С.В. за август 2010 года составляет ____ руб. л.д. 6), задолженность не выплачена на день рассмотрения дела в суде.
Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «____» в пользу Чантурия С.В. сохраненный средний заработок за август 2010 года в размере ____ руб. ____ коп. и госпошлину в доход местного бюджета в размере ____ руб. ____ коп.
На решение суда может быть подана кассационная жалоба или принесено кассационное представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в 10-дневный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья: И.М. Румянцева