Дело № 2-5742/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Злой Л.А.,
при секретаре Митрофановой К.С.,
с участием истца Горбунова В.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 27 октября 2010 года дело по иску Горбунова В.Г. к ООО <....> о признании договоров подряда трудовым договором,
УСТАНОВИЛ:
Горбунов В.Г. обратился в суд к ООО <....> с иском о признании договоров подряда №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, заключённых между ним и ответчиком трудовыми договорами. В обоснование заявленных требований указал, что с __.__.__ ООО <....> заключило с ним договор подряда на выполнение работ в полевых условиях на всех буровых в качестве <....>. В дальнейшем заключались аналогичные договоры. __.__.__ был заключён бессрочный трудовой договор. Согласно договора подряда в обязанности истца входило выполнение поручаемой работы в точном соответствии с заданием, в срок и с хорошим качеством. Местом работы являлась ремонтная база ООО <....> в ____. Был установлен конкретный режим работы, определён обеденный перерыв, рабочие и выходные дни. Заведующим гаражами ежедневно давался наряд, за который истец расписывался в книге нарядов. Как и другим работникам ответчика Горбунову В.Г. выдавались расчётные листки. Полагает, что между ним и ответчиком фактически состоялись трудовые отношения, в связи с чем, просит признать договоры подряда трудовыми договорами.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, подтвердил изложенное в исковом заявлении. Дополнил, что спецодежда и инструмент ему не выдавался, поскольку у него всё было своё, но в случае приобретения работником спецодежды и инструмента за собственные средства, при предоставлении товарных и кассовых чеков, ответчик произвол оплату данных приобретений. Ответчик постоянно предоставлял о нём сведения в УПФ РФ в г. Инте. Также пояснил, что признание договоров трудовыми ему необходимо для обращения в Соцзащиту, для получения льгот, как гражданину, которому исполнилось <....> лет и он имеет стаж работы <....> лет.
Допрошенный в качестве свидетеля Б., суду пояснил, что с __.__.__ по __.__.__ работал вместе с истцом в ООО <....>. Горбунов В.Г. работал по договорам подряда <....>. Истец работал по режиму, установленному работодателем, имел конкретное место работы, определённое работодателем, выполнял наряды механика, за которые расписывался в книге нарядов, механик контролировал выполнение наряда.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий ООО <....>, назначенная решением Арбитражного суда Республики Коми от __.__.__ Э., в отзыве на исковое заявление указала, что вопреки правовому характеру заключённого с Горбуновым В.Г. договора, предприятие ООО <....> направляло необходимые персонифицированные сведения в Отделение ПФ РФ по г. Инта РК о размере начисленных ему страховых взносов, в связи с чем, у представителя ответчика отсутствуют возражения по заявленным исковым требованиям.
Согласно телефонограмме, Э. признаёт исковые требования. Представителю ответчика разъяснено, что при признании ответчиком заявленных исковых требований и при принятии его судом, суд выносит решение об их удовлетворении. Данные последствия признания иска представителю ответчика понятны.
Заслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает возможным принять признание ответчиком иска и удовлетворить заявленные исковые требования.
В соответствии с ч.ч.1 и 2 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, учитывая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать договоры подряда №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, №__ от __.__.__, заключенные ООО <....> с Горбуновым В.Г. трудовым договором.
Обязать ООО <....> внести в трудовую книжку Горбунова В.Г. запись о приёме на работу <....> с __.__.__.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в десятидневный срок со дня вынесения мотивированного решения.
Судья - Л.А.Злая