Дело № 2-5776/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.,
при секретаре Тезекбаевой Е.Н.,
с участием истицы Шулико И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте 19 октября 2010 года дело по иску Шулико И.Н. к Открытому акционерному обществу <....> о взыскании среднего заработка за период приостановки работы с __.__.__ по __.__.__, индексации, компенсации морального вреда,
Установил:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за время приостановки работы с __.__.__ по __.__.__. В обоснование своих требований истица указала, что работала в должности <....> ОАО <....>, из-за невыплаты заработной платы более 15 дней на основании ст. 142 ТК РФ истица с __.__.__ была вынуждена приостановить работу до полной выплаты заработка, о чем известила работодателя в письменной форме. При этом истица имеет право на сохранение среднего заработка, поскольку ТК РФ не предусматривает иное. __.__.__ истица была уволена в связи с сокращением численности работников. Истица просит взыскать средний заработок за период приостановки работы по день увольнения с учетом процентов (денежной компенсации), установленных ст. 236 ТК РФ, и компенсировать моральный вред в размере 10000 руб.
Истица в суде заявленные требования уточнила, просит взыскать заработок за время приостановки работы с __.__.__ по __.__.__.
Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещался должным образом, в суд не явился, возражений по иску не представил.
Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Проверив и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица работала в ОАО <....> с __.__.__, с __.__.__ переведена на должность <....>. Истица уволена по сокращению штата __.__.__.
__.__.__ истица направила ответчику заявление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней.
Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Решением Интинского горсуда от __.__.__ по делу №__ в пользу Шулико И.Н. с ОАО <....> взыскан средний заработок за время приостановки работы за период с __.__.__ по __.__.__. Решением суда от __.__.__ по делу №__ в пользу истицы с ответчика взыскан средний заработок за время приостановки работы с __.__.__ по __.__.__. Решением суда от __.__.__ по делу №__ в пользу истицы с ответчика взыскан средний заработок за время приостановки работы с __.__.__ по __.__.__. Решением суда от __.__.__ по делу №__ в пользу Шулико И.Н. с ОАО <....> взыскан средний заработок за время приостановки работы с __.__.__ по __.__.__ (дело №__ судом обозревалось).
Все вышеуказанные решения суда вступили в законную силу.
Истица пояснила в суде, что с __.__.__ по __.__.__ (день увольнения) также не работала из-за невыплаты ответчиком долга по заработной плате. Ответчик документов, опровергающих доводы истицы, суду не представил.
Учитывая, что истица лишена возможности трудиться по вине работодателя, несвоевременно выплачивающего заработную плату, суд в соответствии со смыслом ст. 234 ТК РФ удовлетворяет требования истицы о взыскании среднего заработка за период приостановки работы с __.__.__ по __.__.__. Работодатель не представил сведения о среднем заработке истицы, поэтому суд производит расчет исходя из оклада истицы <....> руб. с применением районного коэффициента (50%) и северной надбавки (80%). Средний заработок истицы за период приостановки работы с __.__.__ по __.__.__ составит <....> руб. <....>.
Июль – <....> руб.
Август – <....> руб.
Сентябрь <....> – <....> руб.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем срока выплат заработной платы работника работодатель обязан выплатить суммы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1\300 действовавшей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Срок выплаты заработной платы в ОАО <....> установлен Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными __.__.__, с 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным. Расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Соответственно, суд взыскивает в пользу истицы индексацию (денежную компенсацию) по ст. 236 ТК РФ за невыплату среднего заработка за июль 2010 года за период просрочки с __.__.__ по __.__.__ (<....> дней) в размере <....> руб. <....>.
Размер денежной компенсации за невыплату среднего заработка за август 2010 года за период просрочки с __.__.__ по __.__.__ (<....> дней) составит <....> руб. <....>.
Размер денежной компенсации за невыплату среднего заработка за сентябрь 2010 года за период просрочки с __.__.__ по __.__.__ (<....> дней) составит <....> руб. <....>.
Всего размер денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за период приостановки работы с __.__.__ по __.__.__ составит <....> руб. <....>.
На основании ст. 237 ТК РФ суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав истицы в размере <....> руб., учитывая обстоятельства дела, размер невыплаченной суммы, период просрочки. Размер морального вреда, оцененный истицей в 10000 руб. суд находит завышенным.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Открытого акционерного общества <....> в пользу Шулико И.Н. средний заработок за время приостановления работы с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. (без удержания НДФЛ), денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <....> руб. <....> коп., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., а также госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб. <....> коп.
В остальной части требований к Открытому акционерному обществу <....> по моральному вреду Шулико И.Н. отказать.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в 10-дневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме.
Ответчик вправе подать заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Судья Н.А. Жуненко
Решение в окончательной форме изготовлено 20.10.2010 года в 14 часов 00 минут.