Дело № 2-6138\2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Интинский городской суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Жуненко Н.А.
при секретаре Каминской Н.А.,
с участием представителя истца Десятникова Э.А.,, представителя ответчика МДОУ <....> Сидор Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 02 декабря 2010 года дело по иску Десятниковой А.С. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению <....> об обязании продлить ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с временной нетрудоспособностью, взыскании пособия по временной нетрудоспособности с индексацией и денежной компенсацией, морального вреда,
установил:
Десятникова А.С. обратилась в суд с иском к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению <....> (далее – МДОУ <....>) об обязании продлить ежегодный оплачиваемый отпуск по __.__.__ в связи с имевшей место временной нетрудоспособностью в период с __.__.__ по __.__.__, взыскании пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности серия <....> от __.__.__ в размере <....> руб. (после вычета НДФЛ) с индексацией и денежной компенсацией по ст. 236 ТК РФ. Также просит компенсировать моральный вред, причиненный неправомерными действиями ответчика, в размере <....> руб.
В суд истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена, просит рассмотреть дело без ее участия, что суд находит возможным.
Представитель истицы по доверенности Десятников Э.А. в суде заявленные требования поддержал, пояснил, что Десятникова А.С., работает в МДОУ <....> с __.__.__, в должности <....> – с __.__.__. С __.__.__ по __.__.__ истице был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год. В период отпуска истице был выдан листок нетрудоспособности, и работодатель приказом №__ от __.__.__ продлил очередной отпуск истице в связи с болезнью на 18 календарных дней, по __.__.__ включительно. __.__.__ истица, находясь в очередном отпуске, вновь заболела и ей был выдан листок нетрудоспособности на период с __.__.__ по __.__.__ включительно. Данный период временной нетрудоспособности ответчик не оплатил, в сентябре 2010 года истице было начислено пособие по временной нетрудоспособности только за 1 день __.__.__. В оплате остальных дней болезни ответчиком было отказано со ссылкой на нахождение истицы в период с __.__.__ по __.__.__ в отпусках без сохранения заработной платы. Действительно, находясь в очередном оплачиваемом отпуске истица в июле 2010 года написала заявление о предоставлении ей по окончании очередного отпуска, как пенсионеру, отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 4 календарных дня. Одновременно истица написала заявление о предоставлении ей 5 неоплачиваемых дней отпуска для проезда к месту отдыха и обратно. Ответчик должен был предоставить отпуска без сохранения заработной платы истице по окончании очередного отпуска, как просила в заявлении истица. Очередной отпуск истице на основании ст. 124 ТК РФ должны были продлить на период временной нетрудоспособности, наступившей в период отпуска с __.__.__ по __.__.__. __.__.__ у истицы в этом случае остается 1 день очередного оплачиваемого отпуска. По окончании очередного отпуска, то есть с __.__.__ работодатель должен был предоставить истице по ее заявлению отпуска без сохранения заработной платы. С приказами о предоставлении неоплачиваемых отпусков с __.__.__ по __.__.__ истица не согласна, считает их незаконными, поскольку данный период ответчиком был выбран произвольно, без согласования с истицей.
Представитель ответчика МДОУ <....>, его заведующая Сидор Н.М. (л.д. 88), в суде иск не признала, пояснила, что очередной оплачиваемый отпуск в 2010 году Десятниковой А.С. был предоставлен согласно графика с __.__.__ по __.__.__. В период отпуска истица предоставила больничный лист, в связи с чем очередной отпуск истицы работодателем был продлен на период с __.__.__ по __.__.__ включительно. __.__.__ истица по приглашению представителя ответчика пришла на работу для ознакомления с документами об изменении условий труда. Также __.__.__ истице было предложено ознакомиться под роспись с приказами о предоставлении по заявлениям от __.__.__ отпусков без сохранения заработной платы №__ от __.__.__ (5 календарных дней на дорогу к месту отдыха и обратно с __.__.__ по __.__.__) и №__ от __.__.__ (4 дня пенсионного отпуска без содержания с __.__.__ по __.__.__). Истица отказалась от подписания данных приказов без объяснения причин, заявила, что с __.__.__ берет больничный. __.__.__ истица по окончании ежегодного отпуска должна была приступить к работе, но с __.__.__ по __.__.__ истице по ее заявлениям были предоставлены отпуска без содержания. __.__.__ по окончании неоплачиваемх отпусков истица должна была выйти на работу, но по графику у истицы __.__.__ был выходной, а __.__.__ – рабочий день. До настоящего времени истица на работу не вышла. Листок нетрудоспособности истицы за период с __.__.__ по __.__.__ был получен ответчиком по почте __.__.__, так как до __.__.__ представитель ответчика, на имя которой было направлено письмо, отсутствовала. В отделе кадров пояснили, что по данному листку нетрудоспособности может быть оплачен только 1 день __.__.__, поскольку больничный, выданный в период отпуска без сохранения заработной платы, оплате не подлежит. Истице __.__.__ направляли письмо с предложением подойти в отдел кадров и пытались дозвониться по телефону, хотели решить вопрос об отзыве заявлений на предоставление отпусков без содержания, но истица в ОК не подошла. __.__.__ от истицы по почте было получено заявление об отзыве ее заявлений о предоставлении неоплачиваемых отпусков, но приказы о предоставлении данных отпусков не могли быть отменены задним числом. Истице начислили пособие по временной нетрудоспособности за __.__.__ в размере <....> руб. и удержали данную сумму в счет выданного аванса. Период временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ оплате не подлежит, поскольку время болезни приходится на отпуска без содержания.
Представитель ГУ-Региональное отделение ФСС РФ по РК, привлеченный судом к участию в деле в качестве 3-его лица, о времени и месте слушанья дела извещен, в суд не явился, суд находит возможным рассмотреть дело без его участия.
В письменном отзыве на иск представитель ГУ-РО ФСС РФ по РК указал, что с требованиями Десятниковой А.С. не согласен, согласно п.п. 1 п. 1 ст. 9 Федерального Закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением утраты трудоспособности работника вследствие заболевания или травмы в период очередного оплачиваемого отпуска. Учитывая, что истице в период с __.__.__ по __.__.__ был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, то ответчик не обязан был выплачивать за данный период пособие по временной нетрудоспособности.
Выслушав объяснения сторон, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Десятникова А.С. работает в должности <....> МДОУ <....> с __.__.__.
Согласно утвержденного на предприятии графика отпусков очередной оплачиваемый отпуск был предоставлен истице в период с __.__.__ по __.__.__ включительно (л.д. 12, 13).
В период очередного отпуска истице с __.__.__ по __.__.__ был выдан листок нетрудоспособности (л.д. 14), в связи с чем ответчик издал приказ о продлении истице ежегодного оплачиваемого отпуска с __.__.__ по __.__.__ включительно (л.д. 42).
С __.__.__ по __.__.__ включительно истица болела, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д. 46). Данный больничный лист был направлен истицей по почте и получен работодателем __.__.__ (л.д. 18). Оплата по данному листку нетрудоспособности была начислена истице в сентябре 2010 года за 1 день (__.__.__) в размере <....> руб., затем работодатель произвел удержание начисленной суммы в счет ранее выданного аванса (л.д. 36).
__.__.__ ответчику поступило от истицы заявление о предоставлении как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) отпуска без сохранения заработной платы в количестве 4 календарных дней. Указанный отпуск истица просила предоставить по окончании ежегодного отпуска за 2010 года. Одновременно истица направила работодателю заявление о предоставлении ей 5 календарных дней в связи с проездом к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска за 2010 год (л.д. 43).
__.__.__ работодателем был издан приказ №__ о предоставлении истице отпуска без сохранения заработной платы, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно с __.__.__ по __.__.__ включительно (5 календарных дней и приказ №__ о предоставлении истице отпуска без сохранения заработной платы с __.__.__ по __.__.__ включительно (4 календарных дня) – л.д. 34, 35. С приказами истица ознакомилась под роспись __.__.__. Из пояснений представителя ответчика следует, что данные приказы были предъявлены истице для ознакомления __.__.__, но истица отказалась их подписывать.
На основании исследованных доказательств суд приходит к выводу об обоснованности требований истицы о продлении отпуска на период болезни и оплате периода временной нетрудоспособности.
Статьей 183 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размер пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Согласно п.п. 1 п. 1 ст. 9 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 года № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением утраты трудоспособности работника вследствие заболевания или травмы в период очередного оплачиваемого отпуска.
Оплата за дни временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ включительно истице начислена не была по причине предоставления в указанный период отпусков без сохранения заработной платы.
В соответствие со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году.
Истица в заявлении от __.__.__ просила о предоставлении ей, как работающему пенсионеру, неоплачиваемого отпуска по окончании ежегодного отпуска за 2010 года. Представитель ответчика поясняла, что дни без оплаты для проезда к месту отдыха и обратно всегда предоставляются по окончании ежегодного отпуска.
Статьей 124 ТК РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Таким образом, при наступлении у истицы временной нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__, то есть в период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск должен быть продлен на период больничного. В данном случае днем окончания очередного оплачиваемого отпуска, продленного на время болезни, будет __.__.__.
По окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть с __.__.__, ответчик должен был предоставить истице отпуска без сохранения заработной платы по заявлению от __.__.__. В указанном заявлении истица просила о предоставлении отпуска без содержания по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, не называя конкретной даты. Ответчик самовольно определил периоды предоставления неоплачиваемых отпусков, не согласовав их с истицей, чем нарушил ст. 128 ТК РФ. Доводы представителя ответчика о согласии истицы с периодами предоставления неоплачиваемых отпусков, поскольку __.__.__ истица подписала приказы о предоставлении данных отпусков, суд находит необоснованными. __.__.__ истица под роспись ознакомилась с приказами №__ и №__ от __.__.__, не выразив своего отношения к данным приказам, что нельзя расценить как согласие.
__.__.__ истица направила работодателю заявление о продлении очередного отпуска на период болезни с __.__.__ по __.__.__, и отмене приказов №__ и №__ о предоставлении отпусков без сохранения заработка (л.д. 55).
Суд приходит к выводу, что ответчик по заявлению истицы должен был отменить приказы об отпусках без содержания, изданные без согласования с истицей времени данных отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск истице в соответствии со ст. 124 ТК РФ работодатель должен был продлить на период болезни с __.__.__ по __.__.__ с выплатой пособия по временной нетрудоспособности.
Пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу, имеющему, как Десятникова А.С., страховой стаж 8 и более лет в размере 100% среднего заработка.
Размер пособия по временной нетрудоспособности за 1 календарный день по расчету как истца, так и ответчика, составляет <....> руб. За 11 календарных дней больничного, продолжавшегося с __.__.__ по __.__.__, истице должны были выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере <....> руб. (<....> руб. х 11 календарных дней).
Пособие подлежит взысканию в пользу истицы в полном размере, поскольку ответчиком не представлено доказательств обоснованности удержания из заработка истицы начисленного пособия по временной нетрудоспособности за 1 день __.__.__.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Пункт 5.4 трудового договора, заключенного с истицей, предусматривает выплату, что окончательный расчет по заработной плате за текущий месяц производится 8 числа месяца, следующего за расчетным.
Соответственно, суд взыскивает в пользу истицы индексацию (денежную компенсацию) по ст. 236 ТК РФ за невыплату пособия по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ (85 дней) в размере <....> руб. (<....> х 7,75% : 300 х 85), где 7,75% - ставка рефинансирования, установленная указанием Центробанка РФ от 31.05.2010 года № 2450-У.
В результате несвоевременной выплаты денежные средства частично утратили покупательную способность и подлежат индексации в связи с инфляцией. Размер индексации, согласно данным Госкомстата РК об установлении индексов роста потребительских цен, по состоянию на 01.11.2010 года, составит <....> руб. (<....> х 0,5%).
Моральный вред, причиненный истице неправомерными действиями ответчика, суд оценивает в <....> руб., учитывая размер невыплаченной суммы, период просрочки выплаты, невозможность истицы распорядиться положенной ей суммой. В остальной части требований по моральному вреду истице следует отказать.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Муниципальное дошкольное образовательное учреждение <....> продлить Десятниковой А.С. ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год с __.__.__ по __.__.__ включительно в связи с временной нетрудоспособностью, наступившей в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения <....> в пользу Десятниковой А.С. пособие по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб. <....> коп. (с учетом НДФЛ), индексацию пособия в связи с инфляцией в размере <....> руб. <....> коп., денежную компенсацию по ст. 236 Трудового Кодекса РФ в размере <....> руб. <....> коп., компенсацию морального вреда в размере <....> руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.
В остальной части требований к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению <....> о моральном вреде Десятниковой А.С. отказать.
На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский горсуд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения.
Судья- Н.А.Жуненко
Мотивированное решение изготовлено 03 декабря 2010 года в 09 часов 00 минут.